Юр лице без ЗП директора...

[Александр7777]

Ссылки на законодательные акты дала в посте26. Что не понятно - понять не могу. У меня с чувством юмора, наверное, проблема - не понимаю Александра777. Я делюсь своим опытом, если не интересно - ЗВЫНЯЙТЕ, ДЯДЬКО, - не туда попала.

Вы не обижайтесь, может, действительно, я пишу хамовато?. Извините.
Снова прочитал ваши сообщения:

По зарплате: Кодекс Законов о труде, гл.7, ст.94 "Заработная плата - это вознаграждение,......., которое собственник или уполномченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу."

Директор-учредитель - не наемный работник!!! Кто его нанимал? Сам себя? Норм.док-т, найду сброшу. Сейчас нет времени.

Но так и не нашел у вас нормативного акта, почему директор-учредитель - не наемный работник? Тогда и в трудовую книжку ему запись не положена?

 

[Теща51]

Запись в трудовую только когда начисл. з/Пл. Учредитель - это собственник, как он может быть наемным работником? Как объснить почему собственник не наемный работник - не знаю. Частный предприниматель (собственник) тоже не наемный. Имеет право не начислять себе з/пл. Аналогично. Собственник имеет орудия труда, средства, получает и распоряжается результатами труда. Можно, наверное, посмотреть в толковом словаре.

 

[Александр7777]

Вопросов больше нет!!!

 

[foht]

Вопросов больше нет!!!

Зря Вы сдались. Понятно, что практически невозможно возражать человеку, который пытается сравнить частного предпринимателя с учредителем юр.лица... Здесь no comments.
Некоторые посты действительно ставят в тупик. Но Ваши ответы находчивы и грамотны.

...товарищ, что тему открыл, начисляет тихонько минималку... А тут копья ломают, можно сказать... Вексели зачем-то приплели

 

[avd1]

Запись в трудовую только когда начисл. з/Пл. Учредитель - это собственник, как он может быть наемным работником? Как объснить почему собственник не наемный работник - не знаю. Частный предприниматель (собственник) тоже не наемный. Имеет право не начислять себе з/пл. Аналогично. Собственник имеет орудия труда, средства, получает и распоряжается результатами труда. Можно, наверное, посмотреть в толковом словаре.

Я не юрист, но бодаюсь с налоговой с 2000 года. Дважды побывал СПД-ФЛом и щас директор в четвертой на моем счете ООО. Абсолютно правы на счет учредителя - директора (просто соответствующие письма по фондам и в налоговую - ну, например, что я, как учредитель - выполняю обязанности директора и ни секунды своего времени на работу не трачу (прикинте горе какое), или что свой труд не оцениваю за деньги (а вот такой я) - текст самый идиетский - как инспектор скажет, когда его пообедать сводишь. Даже если у фирмы есть деятельность - как это не смешно - но можно отбиться - серьезных претензий у налоговиков не возникает. Это Вам не НДС. Я серьезно - есть опыт - не 30 гривень в 1ДФ и 14 код, шоб шире улыбались, а просто пустая 1ДФ при осуществлении хоз.деятельности. И терпят.
Но Вы не совсем правы про СПД ( - только что писал на другой ветке форума, хотя там не кстати) - по умолчанию СПД-ФЛ - является сам своим налоговым агентом - в том смысле, что его СПДшество - основное место работы, даже если его трудовая где-то лежит. Стал СПД ФЛ - колись перед налоговой по полной программе. Не знаю уж в каких законах это писано, но с Вас не слезут, пока не расщелкаетесь с ПФ как минимум за минималку. В 2005 проходил. Связанная проблема - ШО ПИСАТЬ В КВАРТАЛЬНОЙ ДЕКЛАРАЦИИ - правду или как оно есть???? Ежу ясно, что пока за Вас всерьез менты не принялись - Гхыр кто будет Ваши разборки с ПФ сравнивать с декларацией по прибыли. Но если Вы зададитесь целью ни там, ни там не врать, - СПДшника на общей ВООБЩЕ БЕЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ не бывает. Они ж **** и придумали так - он не просто субъект ПД ( как в светлых 2001 - 2003), а еще и Физ Л. И в декларации он должен писать не только про свою деятельность как СПД, но и всю правду-матку про себя как про ФЛ, которое на что-то да живет. И посему - даже по человеческой логике, а не только по логике нашего налогового права СПДшник на общей - самое уязвимое существо в нашей ****яндии. Зарплату себе он,может, начислять и не должен, но налоги с минималки - платить прийдется. И в ПФ, и подоходный. Слышу как Вы возражаете - "а если его жена содержит?" - Но тогда он ни как не субъект ПД. Не может у нас в стране быть честный предприниматель- иждевенец и тунеядец. Тогда ему как СПД нужно таки закрываться. А вообще - Вы тут правильнее всего жизнь понимаете.

да
если 1 учредитель = директор, то по-другому никак
с одной стороны - общее собрание ООО в лице Злого, с другой стороны - директор Злой (в данном контексте Вы правильно ник себе выбрали)


Злой на злого Злого Председатель озлобленного общего собрания злых учредителей ООО "Злой", Злой, озлобленно и при поддержке злого секретаря собрания злых учредителей Злого (тоже злого), несмотря на злобные возражения директора ООО "Злой" Злого, зло вынес злую кандидатуру Злого на должность злого Председателя злого Наблюдательного Совета (в составе Злого) ООО "Злой" от лица злого на Злого учредителя Злого над директором Злым

ага знатоки нормативки, может вы и в законодательстве пункт о налоговой нагрузке читали?
каждый находит "ключик" к налоговой по своему, а те кто читают законодательство и поддреживают Александра7777 стоят в последний день сдачи отчета в очереди, чтоб сдать отчет по единому налогу и стонут как им тяжко.
форум на то и создан, что каждый высказывал, делился своим мнением, рассказывал как работает, а не устраивали проверки знаний законодательства.
расскажите как у вас, что вы для этого сделали, а если просто тупо сдаете отчеты и ни разу ни одного зачета с векселями не провели, то лучше просто читайте форум, авось что-то интересное вычитаете для себя.

Знаю только один случай - когда без векселей не обойтись - правильная фирма закрывается, а расплатиться - ни как не успеть. Нет - вру. Еще два случая знаю - закрываетесь Вы или осточертело с фирмы на фирму 631 счет перетягивать. Только сам вексель не отдавайте - правильным пацанам и ксерокопии хватит. А лучше - сразу порвите его - один Гхыр не расплатитесь. Надо или больше платить НДС или меньше платить со счета без НДС. Если налоговая нагрузка (как это по региону принято) НДС - 1% от оборота с НДС, а прибыль - 0,85 от валового дохода - не позволяйте более 4% от оборота безНДСных расходов (зарплата, налоги по зарплате, снятия со счета, взносы в БФ Cварог (ой, извините - теперяча БФ Січь) - это все тоже платежи без НДС.) Так вот при стандартной нагрузке 1/0,85 - вся эта Гхырня не должна превосходить 4% от того, что зашло на р/с (т.е. от оборота) Иначе денег не хватит расплатиться за то, что Вы заактировали, чтоб НДС в 1% выгнать - эта вся гхырня копиться - и рано или поздно - привет ВЕКСЕЛЯ (если Вы конечно экспортом не балуетесь). Мне щас легче. Мы год "в разработке" по-взрослому, а посему у нас налоговая нагрузка 1,5/1. Могу позволить где-то 6-7% от оборота на баловство типа зарплаты и отстежек ментам. Прикинте математика с экономикой? Какой там к Гхырам налоговый кодекс. Хотя если НДС и прибыль будут менять не по-понятиям (налоговая нагрузка), а по кодексу - так будет жить проще. Этот долбаный кодекс НАМ ПОМОЖЕТ!!!!!

 

[Banechka]

Присоединяюсь к adv1, по поводу директора-учредителя, просто в приказе пишете о НАЗНАЧЕНИИ директором,а не ПРИНЯТИИ его на работу, а это как понимаете разные вещи, и доход он получает в виде дивидендов (когда они будут).

 

[Александр7777]

я, как учредитель - выполняю обязанности директора и ни секунды своего времени на работу не трачу (прикинте горе какое), или что свой труд не оцениваю за деньги (а вот такой я) - текст самый идиетский - как инспектор скажет, когда его пообедать сводишь. Даже если у фирмы есть деятельность - как это не смешно - но можно отбиться . И терпят.

Так они же голодные - пока будете метать харчи на стол - пока и терпеть будут, и диктовать всякую хрень
Харчи закончатся - сразу ***** помрачнеет и начнет читать инструкцию.

Стал СПД ФЛ - колись перед налоговой по полной программе. Не знаю уж в каких законах это писано, но с Вас не слезут, пока не расщелкаетесь с ПФ как минимум за минималку.
- СПДшника на общей ВООБЩЕ БЕЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ не бывает.
но налоги с минималки - платить прийдется. И в ПФ, и подоходный.

Поэтому вас и разводят, что не знаете, что в законах написано. Знали бы - такого не писали. А так жрут ваши харчи и разводят.

Присоединяюсь к adv1, по поводу директора-учредителя, просто в приказе пишете о НАЗНАЧЕНИИ директором,а не ПРИНЯТИИ его на работу, а это как понимаете разные вещи, и доход он получает в виде дивидендов (когда они будут).

Ну, во первых, будущий директор должен написать заявление, что он хочет быть директором. А если он не желает быть директором, а вы его насильно назначаете?
А в случае, не дай бог, уголовной ответственности за свои деяния, он что напишет - А я не хотел быть директором, меня заставили.?
Дивиденды он получит, как учредитель за инвестиции, который может не работать, а жить на Канарах, а как директор он получает зарплату за работу.

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат
1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, -

карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років

Поэтому дожны быть "підстави" для невыплаты, т.е. если нет деятельности. А если есть деятельность, а не хочется или нет возможности платить большую зарплату - надо руководствоваться ст. 56 КЗОТ и начислять мизерную, почасовую, за 30 минут в неделю и вести табель рабочего времени

 

[Галина Борисовна]

Ну, во первых, будущий директор должен написать заявление, что он хочет быть директором. А если он не желает быть директором, а вы его насильно назначаете?
А в случае, не дай бог, уголовной ответственности за свои деяния, он что напишет - А я не хотел быть директором, меня заставили.?
Дивиденды он получит, как учредитель за инвестиции, который может не работать, а жить на Канарах, а как директор он получает зарплату за работу.


Директор ООО "выбирается" на общем собрании участников ООО, что засвидетельствовано в соответствующем протокле, на основании которого и издается приказ о назначении директора по решению учредителей (одним из них явл. тот же директор). Всех устраивал такой приказ и пустые отчеты. Деятельности естественно нет. У нас так.

 

[МышаМаша]

Директор ООО "выбирается" на общем собрании участников ООО, что засвидетельствовано в соответствующем протокле, на основании которого и издается приказ о назначении директора по решению учредителей (одним из них явл. тот же директор). Всех устраивал такой приказ и пустые отчеты. Деятельности естественно нет. У нас так.

+100. Аналогичная ситуация была. Как продолжение- все учредители умерли, но нужно было закрыться. Долго не могли, т.к. везде требовали протоколы собрания учредителей и кучу бумаг... Нашли решение- директор-учредитель написал приказ сам на себя об увольнении и фирму бросили на произвол судьбы Прокатило. Фирма закрыта.

 

[VJ]

но налоги с минималки - платить прийдется. И в ПФ, и подоходный.

да

Где это сказано? А если сПД деятельности не ведет?Доходов нет - нет отчислений. Пусть попробуют меня заставить что-либо заплатить.

 

[pitoon]

...

 

[sann]

приведу свой пример. я также директор и себе не плачу з/п т.к. не вижу в этом смысла. поступил таким образом что вся прибыль которая приходит за товар я распределяю тем кто мне делает этот товар

Вы смысла можете и не видеть, но штрафы уплатить придется палюбому.

 

[Александр7777]

приведу свой пример. я также директор и себе не плачу з/п т.к. не вижу в этом смысла. поступил таким образом что вся прибыль которая приходит за товар я распределяю тем кто мне делает этот товар

Желаю быть таким же убедительным при проверке инспекцией по труду.

 

[*ТаТа*]

Присоединяюсь к adv1, по поводу директора-учредителя, просто в приказе пишете о НАЗНАЧЕНИИ директором,а не ПРИНЯТИИ его на работу, а это как понимаете разные вещи, и доход он получает в виде дивидендов (когда они будут).

е-мое... после таких постов хоть аву меняй... а то невнимательные подумают, что это я такое пишу...

назначают на должность..
принимают на работу...

как по вашему.. директор это должность или работа??

Запись в трудовую только когда начисл. з/Пл. Учредитель - это собственник, как он может быть наемным работником? Как объснить почему собственник не наемный работник - не знаю.

опсель.. в этом месяце начислил з/п - сделал запись в трудовую.. в следующем не начислил - не сделал...

учредитель - это собственник... не наемный работник...
нет деятельности.. наемных работников нет..учредитель подписывает нулевые отчеты...(есть у меня такое добро)..

появилась деятельность.. должен появиться директор..ответственный за деятельность фирмы перед законом.. учредитель нанимает другое лицо или пишет распоряжение на себя..(приступить к исполнению обязанностей директора..).. была у меня и такая фигня...
тут человек уже в двух ипостасях...по одной получает дивиденды (и не наемник), по другой зарплату и ответственность перед законом (и наемник)...