Я и дети

[МышаМаша]

ты слишком возгордился собой.
налоги платят все, даже те, кто работают неофициально.
через товары и услуги, которые оплачивают.
поэтому не надо говорить: а вот я! а вот они *****!
если я куплю твою футболку, кто заплатит налог, ты или я? подумай

Ты хочешь поговорить об украинском налогообложении?
Сейчас аву сменю, чтоб тебя футболки не раздражали.

 

[простоРом]

К примеру, сейчас идет вступительная компания в учебные заведения. А абитуриентов тупо нет

не знаю про нынешних абитуриентов, но мой ребенок 2008 года рождения, и куда не сунься - везде конкурс и нехватка мест

 

[Photonex]

Собсно кто-то кричит, шо демографическая яма уже прошла. Кто-то, что нет. ВУЗы не знают где найти абитуриентов. Опрос для совершеннолетних граждан Украины, у которых есть, или нет несовершеннолетние дети. Родные, или нет, алименты, или нет - не важно. Почему нет детей - не важно. Считаем тупо биологию.

зы

тема серьезная, потому не взлетит, и все же.

Смысл темы в прогнозе и поголовьи налогоплательщиков.

К примеру, сейчас идет вступительная компания в учебные заведения. А абитуриентов тупо нет

Или в изменении кадровой политики. Так как сейчас за 45 лет работу найти сложнее, но работодатели уже должны прогнозировать то, что уже который год ощущают учебные заведения, и демография в целом. То есть, ты можешь хотеть 20 летнего батрака, а его нет, есть за 50. Бери шо есть, а то останутся только за 55

Или просто поразмышлять: если нас становится меньше на один и тот же бюджет и ресурсы страны, то за счет уменьшения поголовья, мы должны становится богаче и наши пайки - жирнее, потому что пирог делится на меньшее кол-во людей. Бюджет с каждым годом все больше чисто по цифрам. Людей - все меньше, чисто по цифрам.

 

[МышаМаша]

нет, ты просто ответь, покупая твою футболку с наценкой 50%, кто платит налог, ты или я?
я бы сказал так: ты просто несешь мои деньги в налоговую, то есть, ты - курьер.
а считаешь себя чуть ли не богом, на чьи деньги обучаются бюджетники.

В настоящих реалиях ты ничего не платишь. Плачу я.
Более того, я оптимизирую, чтобы платить как можно меньше. И буду оптимизировать дальше!

 

[Inna11]

мне не понятно стремление набрать именно молодых. Типа им платить меньше, или что?

Нормальной компании нужно развитие, а старичкам – стабильность, чтоб спокойно досидеть до пенсии. Чем моложе, тем легче адаптируются к быстро изменяющимися условиям. Это на советском заводе можно было всю трудоспособную жизнь одну деталь вытачивать или бухучёт вести по одним и тем же правилам. Среди 40-летних нет или почти нет инициативных и самостоятельных, зато полно ленивых и опытных - носятся со своим опытом, как с писаной торбой, и пофиг, что он уже устарел и бесполезен. 20-летние не против учиться и переучиваться. И ещё 100500 причин. То есть выбор в пользу молодых – это объективная необходимость.

 

[МышаМаша]

Что это за хрень у тебя на авке?
P.S.

Та то одному юзеру не нравится футболка, которую я разработал, продаю и горжусь этим.
Пришлось разместить блоки автоматики, которые я разработал и продаю на Запад и горжусь этим. Но камера- ****о и горизонт завален.

 

[Гість 167454]

Нормальной компании нужно развитие, а старичкам – стабильность, чтоб спокойно досидеть до пенсии. Чем моложе, тем легче адаптируются к быстро изменяющимися условиям. Это на советском заводе можно было всю трудоспособную жизнь одну деталь вытачивать или бухучёт вести по одним и тем же правилам. Среди 40-летних нет или почти нет инициативных и самостоятельных, зато полно ленивых и опытных - носятся со своим опытом, как с писаной торбой, и пофиг, что он уже устарел и бесполезен. 20-летние не против учиться и переучиваться. И ещё 100500 причин. То есть выбор в пользу молодых – это объективная необходимость.

не согласен. Знаю много людей за 50, которые совсем не ленивые, и учатся и переучиваются. Касаемо опыта - не согласен тоже. Именно на опыте идет решение самых сложны задач, а не на щенячьем энтузиазме.
Стабильность - это тоже хорошо. Пришел сотрудник, и делает работу. У него уже устроена жизнь, он не требует большей зп, он не лезет на твое место. Он тупо делает работу. Молодой пришел, махнул хвостом, и ушел. И следующего учи за свой счет. К тому же, собственно работа всегда +- одна и таже. Да, специфика меняется, но если фирма стабильно работает, он работает в определенных заказах, продуктах, и со своей клиентурой в выработанной схеме.

Если же взять опыт Японии, там вообще выслуга и верность компании ценятся больше знаний, переучиваний, и прочего. В итоге, мойщик полов в 70 лет может получать столько же, сколько топменеджер. Потому что у них персонал и компания - это синонимы.

У нас же все завязано на постоянную гипер текучку кадров

 

[Stank]

Кста, раз уж зашла речь о детях.
Насколько сложно с точки зрения бюрократии и кучи бумажек взять приемных детей из детского дома? Вопрос серьезный лично для меня. Возраст, пол, биологические родители абсолютно не важны, денег более чем достаточно, как и условий для воспитания, учебы с последующим переездом в более благоприятные условия жизни.

 

[Гість 167454]

не знаю про нынешних абитуриентов, но мой ребенок 2008 года рождения, и куда не сунься - везде конкурс и нехватка мест

ему 11 лет, куда он соваться может?

 

[Гість 167454]

Кста, раз уж зашла речь о детях.
Насколько сложно с точки зрения бюрократии и кучи бумажек взять приемных детей из детского дома? Вопрос серьезный лично для меня. Возраст, пол, биологические родители абсолютно не важны, денег более чем достаточно, как и условий для воспитания, учебы с последующим переездом в более благоприятные условия жизни.

еси бабы с росписью нет - семья не полная, ничо не светит

 

[Конек-горбунок]

мне не понятно стремление набрать именно молодых. Типа им платить меньше, или что?

молодые коллективы и все такое...
вроде как 25летнему человеку будет не комфортно работать, или даже руководить человеком, которому 35..
имхо - это всего лишь некоторая неуверенность в себе, не более...

кстати в Европе не возрастом измеряют специалиста...

 

[простоРом]

ему 11 лет, куда он соваться может?

27 лицей например. в этом году конкурс как никогда

 

[kiova]

ВУЗЫ не могут найти абитуриентов? А накуя, спрашивается, столько ВУЗов? Пережиток совка. Тут была тема про миллионные армии дармоедов-инженеров, которые сидят на заводах и штаны протирают, т.е. накуй никому не нужны и не востребованы.
1 факультет ЮРКИ до войны каждый год выпускал 450 человек. Спрашивается, накуя столько?

если не будет инженеров, то стране настанет *****. Ты может не в курсе, что украинские АЭС, которые дают большую часть всей электроэнергии страны, обслуживается парой сотен бородатых дядек-инженеров, которые когда-то давно закончили физмат факультет. Если их не станет - ***** будет всей стране моментально. Аналогично про поддержку другой критический важной инфраструктуры типа ЖД-сообщения, водотведения и канализации.
Если не будет нескольких тысяч инжеренеров, то во всей 40-миллионной стране настанет каменный век.
Технические вузы надо не сокращать, а наоборот - увеличивать их количество. а вот всякие экономические, юридические, педагогические - разгонять *****.

 

[простоРом]

Кста, раз уж зашла речь о детях.
Насколько сложно с точки зрения бюрократии и кучи бумажек взять приемных детей из детского дома? Вопрос серьезный лично для меня. Возраст, пол, биологические родители абсолютно не важны, денег более чем достаточно, как и условий для воспитания, учебы с последующим переездом в более благоприятные условия жизни.

благородно
тут была тема на форуме - может в детском разделе или женском?
все очень сложно.
помню советовали что-то вроде опекунства оформлять, так вроде проще. усыновить шансы невелики

 

[Гість 167454]

вроде как 25летнему человеку будет не комфортно работать, или даже руководить человеком, которому 35..

та глупость, как по мне. Яс разными работал, со стариками даж спокойнее. Им не над бежать в садик, школу, мавзолей. Ну да, есть проблемные по здоровью, но такие быстро отваливаются. А так , работу работают, и все.

 

[МышаМаша]

Да дело не в камере.Просто мало кто поймет что это за предметы на столе]

В общем, пошел он *****, этот юзер.
На аве- поросенок Фунтик!
Жена на Новый год сшила под ёлку. Она у меня мастерица!

 

[Krong]

педагогические - разгонять *****.

Учить этих инженеров (и всех остальных) кто будет?

 

[Stank]

еси бабы с росписью нет - семья не полная, ничо не светит

т.е. нужна формально чисто жена? Вопрос тоже решаемый быстро и без особых проблем.

 

[Конек-горбунок]

у меня среди знакомых моего возраста, только у двоих - двое, и еще у двоих - по одному. Остальные тупо без детей.

мне кажется тут дело как раз в смене "ценностей" среди половозрелого населения...
раньше что: школа, ВУЗ, семья..
теперь: школа, ВУЗ, работа-карьера, жилье..а только потом семья, и не обязательно сразу дети..

 

[Гість 167454]

Технические вузы надо не сокращать, а наоборот - увеличивать их количество. а вот всякие экономические, юридические, педагогические - разгонять *****.

согласен