Статус: Офлайн
Реєстрація: 21.07.2010
Повідом.: 14593
Реєстрація: 21.07.2010
Повідом.: 14593
да, жуткий руководитель. обсуждали уже)
Наивно думать, что оценивающий воспринимает только ту информацию, которую Вы подаете о себе в "баснях" На самом деле не важно, говоришь ты правду или наоборот, все сказанное в любом случае сказано именно тобой и несет в себе информацию о твоем способе мышления, твоих стратегиях, ценностях и т.д. Таким образом можно составить себе представление о качествах человека беседуя даже на совершенно отвлеченные темы (Что собственно каждый из нас подсознательно и делает)
просто
!Вы слишком узенький контекст берете имхо Для подчиненных с определенным складом характера это будет самый что ни на есть наилучший руководитель к примеру....
видно что умная женщина
Цитата:
Сообщение от СчастливаЯ Посмотреть сообщение
На собеседовании все стараются выглядеть как можно лучше, а басни все умеют рассказывать...вот и получается, что работодателей ждёт сюрприз
Ибо вместо того, чтобы уделять внимание профессиональным навыкам, спрашивают ерунду, которая к работе по своей сути не относится.
Наивно думать, что оценивающий воспринимает только ту информацию, которую Вы подаете о себе в "баснях" На самом деле не важно, говоришь ты правду или наоборот, все сказанное в любом случае сказано именно тобой и несет в себе информацию о твоем способе мышления, твоих стратегиях, ценностях и т.д. Таким образом можно составить себе представление о качествах человека беседуя даже на совершенно отвлеченные темы (Что собственно каждый из нас подсознательно и делает)
Цитата:
Сообщение от Анрелла Посмотреть сообщение
а вот и нет.
Прежде чем что-то требовать от человека, надо ему это дать. прежде чем требовать от мужа быть таким, как ей хочется, она должна стать такой, как ему хочется.
Просто иногда путают понятия " быть требовательным" и " быть амбициозным". Это не синонимы.
просто !
Цитата:
Сообщение от Calahan Посмотреть сообщение
да, жуткий руководитель. обсуждали уже)
Вы слишком узенький контекст берете имхо Для подчиненных с определенным складом характера это будет самый что ни на есть наилучший руководитель к примеру....
З.Ы. А с другой стороны есть мнение, что то, что ты считаешь самым большим своим недостатком на самом деле самое большое твое достоинство и наоборот, ибо разницы на самом деле нет....
чувак, оно проглючило епт...
хе, это какой же должен быть склад характера, шобы вытерпеть такую сссуку???
Не кричи!
Возьми и научи
дык критерий может быть в эффективности руководства выраженной в количестве сделанной работы на пример, а не в афигительном отношении подчиненных...
неа, не хотел бы. Хотя это было бы полезно для моего развития. Человек учится намного быстрее, когда выходит из своей зоны комфорта.
неа, не хотел бы. Хотя это было бы полезно для моего развития. Человек учится намного быстрее, когда выходит из своей зоны комфорта.
быстрее тут в смысле эффективнее
в тебе говорит ЧСВ...
но истерики закатывала.............
согласись, редко она тебя "чипала" именно из-за твоих качеств, пока ты там оставался, тебе было более-менее комфортно, ведь так? А то что она сама-дура - так то ее личные проблемы!не, просто когда-то работал под руководством подобной дамы. благо, она меня редко "чипала"
из-за каких это качеств? не, просто она формально мой руководитель была. а именно задания выполнял от коллег других должностей...
да, отчасти потому что редко чипала. чиапла бы чаще - ну его нах. я просто терпеть не могу бабский пустой нервотреп.
понимаю тебя!
какой кошмаркогда у меня нет настроения я начинаю выносить мозг
потом хоть обратно заносишь?
а как ты узнаешь, что у тебя НЕТ настроения? настроение может быть веселое, грусное, нейтральное, плохое, хорошее, игривое и т.д., но чтоб у человека совсем не было никакого настроения... либо ты уникум либо прикалываешься!когда у меня нет настроения я начинаю выносить мозг
