Пишет Анонимус: «Здравствуй, честная редакция! Пишет тебе аноним, который отработал в двух компаниях по обучению программированию.
Не хочу называть конкретные компании, так как статья касается сферы обучения программированию в целом. Я не являлся ментором, но знаю всю кухню сегодняшних IT-курсов и вижу, какой пиздец происходит на этом рынке.
В начале 2018 года поток вкатывальщиков резко усилился, и на этом фоне рассматриваемые компании начали расширять бюджет на рекламу и увеличивать штат. Самым популярным направлением обучения был (и до сих пор сохраняется) фронтенд со стандартным стеком вкатывальщика (html, js, react).
Курсы обещают, что сделают из вас программиста
Мол мы убираем воду из своих материалов и обучаем только тем навыкам, которые активно используются в работе. Если говорить откровенно – все это пиздеж, который заметит любой джун, имеющий хотя бы базовые знания. Люди отдают последние деньги вместо того, чтобы открыть рандомную книгу по веб-программированию и получить то же самое. Я уже не говорю про том, что на курсах по-минимуму рассказывают о стандартных инструментах: git, bash, правильное гугление.
На презентациях мы продолжаем пиздеть, что IT растет не по дням, а по часам. Мол на рынке требуется все больше людей. И делаем мы это даже на сегодняшний день, когда количество вакансий IT, согласно статистике самых популярных порталов, сократилось в 2 раза. В качестве примера: несколько лет назад на hh было доступно ~50к (в том числе в «мертвые» сезоны) вакансий, а на сегодняшний день их около 25к.
На данный момент согласно hh на всю Москву открыто ~30 вакансий для js-джунов без опыта работы. Конечно, мы учим наших студентов искать работу в LinkedIn, в телеге, группах, на тематических сайтах и так далее. Однако, это никак не меняет общей картины.
Да, в IT может быть дефицит кадров, но это касается людей, у которых опыт работы от 3 лет (да и то, это, как правило, не относится к фронтенду). Для новичков на рынке веба просто апокалиптический пиздец. Вкатуны не понимают, что сейчас идет конкуренция даже за места с бесплатной стажировкой.
Как думаете, какой процент людей находит работу после курсов?
Менее 4%. И это не шутка. Это, блядь, реальные цифры, которые мы не раскрываем перед нашими студентами. Несколько лет назад эта цифра была в несколько раз выше.
Пока писал статью, вспомнил ситуации, которые вводили меня в ступор. Я к этому привык, потому что такое практикуется на постоянной основе: менторами становятся люди, которые только что окончили курсы. Представьте, что вы заканчиваете 4-й класс начальной школы, а потом директор предлагает вам начать обучать будущих четырехклассников. Это же нахуй в голове не укладывается. Но для компаний, обучающих программированию, это норма.
Сейчас рынок компаний-обучалок выглядит как пузырь, из которого надо выжать последние сливки. Как вы думаете, способна ли хоть одна компания вкатить среднестатистического человека за несколько месяцев в Data Science? Я в такое никогда не поверю, но такие курсы есть. Им похуй, что у человека вообще нет математической базы, на которую уходят годы, они принимают на эти курсы всех подряд. Ладно, тот же Хуяндекс.Практикум предлагает уже 8 месяцев обучения за какие-то ебические суммы, но этого все равно очень мало, если ты не посвятил часть своей жизни математическим наукам.
Короче, весь бизнес обучающих компаний построен на постоянном обмане.
Пиздят в статистиках, пиздят в количестве вакансий, пиздят в суммах заработной платы. Блядь, они пиздят даже в том, что возраст не имеет значения. Возраст не имеет значения для тех, кто в профессии уже давно, а для вкатунов в 80% случаев остается идти на хуй, если ты не подошел по возрасту. Одногруппница поделилась, что они не берут никого старше 25 лет на должность джуна уже минимум 1,5 года.
Немного статистики, которую вам не расскажут на этих курсах: IT-направление стало самым популярным среди абитуриентов в 2020 году. Удачной конкуренции!
И помните: если вы до сих пор задаетесь вопросом, стоит ли вам становиться программистом, то вам не стоит даже начинать. Потому что если вы каким-то чудом сможете вкатиться, то через 2 года вас ждет тотальное перегорание – от рутины, от работы 24/7 (в выходной, отпуск, больничный), от маленькой зряплаты (забудьте сказки про огромные суммы для вкатывальщиков), от постоянной необходимости учить новую поеботу.
В любом случае, решать вам».