Увольнение

[чай_ник такой]

Увольнение

Увольнение ( статья итды)

как и на каком основании увольняться?
конкретная ситуация:
бухгалтел, которого заставляют в рабоче время красить скамейки
плюс тоже самое, типа субботников

 

[Кошка]

пусть работодатель увольняет
или доказывает правомерность своих требований о покраске скамеек относительно квалифицированного работника

 

[garttt]

Не понимаю, если хочется уволиться, то ведь собственное желание и соглашение сторон никто не отменал.. или хочется чего-то другого?

 

[ATI]

КЗОТ в помощь

 

[чай_ник такой]

КЗОТ в помощь

не знаю, где искать

Не понимаю, если хочется уволиться, то ведь собственное желание и соглашение сторон никто не отменал.. или хочется чего-то другого?

хочется не отрабатывать две недели

 

[ZЗоя]

хочется не отрабатывать две недели

а если на эти две недели на больничный?
и кажется еще отпуск набежавший с прошлого года отгулять можно

 

[чай_ник такой]

можно, канечно напридумывать и про перелом ноги при покраске. и потом долго по больгичному пить кровь
как бы это сделать без лишней суеты?????
про отпуск - идея :неплохая, но плановый - в августе

я уже предлагал приехать на место с фотоаппаратом ( есть старый никон с телевиком солидно так, да и какие та корки удостоверений остались...) и пофоткать, но чегось идею забраковали
нужно по-мягкому якось

ВОТ! ЭТО! близко к желаемому

пусть работодатель увольняет
или доказывает правомерность своих требований о покраске скамеек относительно квалифицированного работника

 

[Greedged]

или доказывает правомерность своих требований о покраске скамеек относительно квалифицированного работника

В любой должностной инструкции в обязанностях есть фраза "Исполнять указания руководства". Так что работодателю и не нужно ничего доказывать. Если работодатель считает, что выгодно платить з/п главного бухгалтера маляру или садовнику - это право работодателя. У работника есть право уволится, если его это не устраивает. И попытаться подать в суд, если работник считает, что были нарушены его права.

 

[чай_ник такой]

В..И попытаться подать в суд, если работник считает, что были нарушены его права.

вот это и хотелось бы определить
где заканчиваются права

 

[garttt]

ну и не отрабатывайте. Возможно вас за прогул уволят тогда. Но вам-то все равно?

 

[чай_ник такой]

тут такое дело. эту девочку я спокойно могу забрать себе на работу. да и зарабатывать она стане чуть больше
но какое то моральное удовлетворение было бы получить
увольнение за прогул как то унизительно
гнусно ощущать себя полностью бесправной скатиной, согласны?

 

[Слава Труду]

Вот выдержки из КЗоТа по вашим вопросам:

Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи,
не обумовленої трудовим договором

Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від
працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
{ Стаття 31 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від
20.03.91 }

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на
невизначений строк, з ініціативи працівника

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на
невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений
ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про
звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю
продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення
чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до
навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості,
підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до
досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом;
догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або
інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за
конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або
уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у
строк, про який просить працівник.

 

[garttt]

Со стороны выглядит так, что работать не хочется, а поиметь с работодателя что-то хочется...

 

[Даня1]

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

 

[TAXA]

На любой работе будут что то говорить делать то,чего не должны,я так в Суде и дела и компьютеры иногда таскал...в суде же нету грузчиков....
НО это ещё мелочи,а вот когда тебе приходиться оставаться на работе до поздна и выходить в суботу+ пол воскресения потому что работы много...вот это уже кошмар,а у меня такой кошмар был.
Есле вы хотите работу на которой не будут заставлять "красить лавочки" то становитесь боссом.
А развозить это всё в скандал крайне не советую.Жизнь такая штука,возможно вам через неделю понадобиться помощь от этого работодателя.А вы с ним в плохих отношениях...какая ж тут помощь...хоть бы не насолил ещё.
Автор задумайтесь,стоит ли уходить,и стоит ли уходить со скондалом.
+за те 2 недели то платят,эож не просто так...
Кстати если по согласию сторон,то отрабатывать не надо.
Попытайтесь обьяснить начальству,что вам эта работа не нравиться,и если он вас заставит отрабатывать 2 недели...вы отработаете,но как будет работать увольняющийся человек он и сам прекрасно понимает.Идите всегда мирным путём,если он конечно есть.

 

[Кошка]

В любой должностной инструкции в обязанностях есть фраза "Исполнять указания руководства". Так что работодателю и не нужно ничего доказывать. Если работодатель считает, что выгодно платить з/п главного бухгалтера маляру или садовнику - это право работодателя. У работника есть право уволится, если его это не устраивает. И попытаться подать в суд, если работник считает, что были нарушены его права.

границы указаний руководства тоже имеются. Они должны быть исключительно в сфере компетенции работника
не правда, странно было бы, если бы руководство дало указание главбуху больницы ставить пациентам капельницы?
точно так же и со скамейками...

 

[Irka]

В любой должностной инструкции в обязанностях есть фраза "Исполнять указания руководства".

здесь ты не совсем прав. Дело в том, что покраска скамеек не отвечает бухгалтерской квалификации, соответственно это указание руководителя без наличия нужной квалификации не может быть исполнено.

 

[Greedged]

здесь ты не совсем прав. Дело в том, что покраска скамеек не отвечает бухгалтерской квалификации, соответственно это указание руководителя без наличия нужной квалификации не может быть исполнено.

Какая квалификация требуется для покраски скамеек?

 

[Irka]

Какая квалификация требуется для покраски скамеек?

это - рабочие специальности, а бухгалтер - служащие начинать можно с этого
Опять же работа во вредных условиях - есть ли допуск, пройден ли медосмор, прочитан ли инструктаж?

 

[Greedged]

ты не ответила на вопрос на самом деле это неквалифицированный труд, т.е спец. квалификации не требуется, а значит и бухгалтер справится с этой работой..
допуск на покраску скамеек по спец форме не нужен, медосмотр обязательно проходить сотруднику в установленные сроки, за инструктаж по ТБ все дружненько расписались в журнале