Да?Интересно, а вот руководство УПЭК своим сотрудникам говорит совершенно обратное:россия (страна-террорист) отказалась от поставок нашего производства, дела хуже некуда.
100%
Некоторым сотрудникам (тем, кто пониже в должности) систематически сокращают зарплату
Куда там ее еще понижать?
"приглашают" работать без оплаты труда(технический персонал)
Ну это может быть, но заставить все равно не могут.
остальных каждый день пугают сокращениями, и все ходят злые)))
Пугать то пугают... ну и пусть пугают - чего бояться и ходить злым?
При сокращении, кстати, другую работу всегда предлагают... Это к плюсам можно отнести, если так без работы совсем боишься остаться. Ну а какую предложат, это уже другой разговор.
Могу приблизительно сориентировать по поводу зарплат на ХАРПе, на других заводах корпорации, думаю, не сильно отличаются.
У инженеров где то от 1500 до 3000, в зависимости от категории. Более странно то, что зависит еще и от отдела - ведущий инженер в одном отделе может получать скажем 2000, а в другом - 3000.
У рабочих зарплата где то от 1500 грн начинается, но потолок повыше. Там уже все от квалификации зависит, ну и от проделываемой работы.
Вот при сдельной оплате зарплату свою предугадать совсем нельзя. На автоматических линиях зарплата начисляется за объем работ выполненный бригадой, ну а потом распределяется на каждого, в зависимости от квалификации и т.д. Бывало такое, что объемы увеличивались, а зарплата уменьшалась, ну или прирост был несоразмерный приросту выпущенной продукции. Хотя когда генерального директора сменили, в этом плане вроде полегче стало - я не в курсе.
З.Ы. ну и зарплату периодически задерживают.
Для Лозовского кузнечно-механического завода уходящий год был значимым, потому что предприятие начало проект по комплексу мероприятий по энергосбережению в объеме 50 млн грн.
отсутствие отопления в производственных помещениях и так значительно экономит деньги
А ТС так им и остался (несмотря ни на что)
