Странное собеседование

[Гаргантюа]

работодателя!

Внезапно. Какие вакансии?

 

[Сирень]

из тех, кого недавно искали - директор магазина и зав.складом - немалые должности, правда? В собеседованиях принимала непосредственное участие - поэтому и соврать не дам не кому! а вообще, Гаргантюа, нужно верить в себя и в свои знания, если они есть. Да, я тоже искала свои места работы не один месяц, но я перебирала, и те, подобные тем, про которые рассказывал нам ТС, я теряла для себя сразу- я оптимист по жизни, чего и Вам желаю

Без названия конторы тема отстой...



Вообще то брать руководителя со стороны это нормальная практика.

100%, хотя приветствую (и компании, в которых работала) рост своих сотрудников, но... увы... не всегда так складывается

 

[BFG-9000]

говорю же : не тролль я!

Все психи тоже твердо уверены, что они не психи

 

[Касатка Ру]

Вообще-то, оч смешно все выглядит

ТС с явно "недюжинным умом" (судя по уровню вакансии), знает и название конторы и в чем заключается работа, не может понять, что же с ним происходило.
А следопыты, вращающиеся совершенно в других сферах, должны строить версии, где он "больно" вступил

Даже в примитивном смысле: контора, которая не может себя обеспечить достойным уровнем наемником из местных (киевлян), приглашает из периферии спецов и проводит такие эксперементы - это уже говорит о "подставе". Слава Господу, не приходилось ублажать "психологов"-дилетантов, чтобы предстать перед глвным работодателем, который в таких случаях делает сам выбор работника. Как правило, на руководящие должности, принимают представители первых лиц или сами первые.
Во всяком случае, могу назвать ряд известных харьковских предприятий, где "собеседовалась" - общалась только с первыми лицами, или с заместителями.

Те конторы, где "тестировали" сопли лет 25, я покидала сразу, на входе понимая, структуру внутри и подход к работе.

 

[Валдос]

Уже смешно. Как можно неизвестному человеку доверить руководство коллективом?

А что смешного в этом? у меня отец так работает в Москве, руководитель чего-то там. управляет коллективом. прошел собеседование и работает себе. это уже не первая работа на которую он приходит через собеседование на рук. должность. Здесь важен опыт работы, предыдущие места и т.д

 

[Гаргантюа]

директор магазина и зав.складом - немалые должности, правда?

Ну, как Вам сказать. Кто-то должен руководить магазином, кафе, отделом и тд, когда они являются сетью. Это не руководство компанией.

 

[Z0M613]

]Консалтинговая компания в Киеве

Консалтингисты все сплошь припезженые...забей

 

[Гаргантюа]

А что смешного в этом? у меня отец так работает в Москве, руководитель чего-то там. управляет коллективом. прошел собеседование и работает себе. это уже не первая работа на которую он приходит через собеседование на рук. должность. Здесь важен опыт работы, предыдущие места и т.д

Вероятно Peter имел ввиду, не руководителя чего-то там, а руководство фирмой.

 

[Mr._White]

Вообще-то, оч смешно все выглядит

ТС с явно "недюжинным умом" (судя по уровню вакансии), знает и название конторы и в чем заключается работа, не может понять, что же с ним происходило.
А следопыты, вращающиеся совершенно в других сферах, должны строить версии, где он "больно" вступил

Спасибо Вам за "с недюженным умом". Переход на личности в дискуссии - это очень серьезный аргумент очень серьезного человека, коим бесспорно Вы являетесь.
Спешу Вас успокоить, проинформировав, что "больно" я нигде не "вступил". Это лишь рядовая ситуация, никоим образом не влияющая на мое профессиональное будущее.

Даже в примитивном смысле: контора, которая не может себя обеспечить достойным уровнем наемником из местных (киевлян), приглашает из периферии спецов и проводит такие эксперементы - это уже говорит о "подставе". Слава Господу, не приходилось ублажать "психологов"-дилетантов, чтобы предстать перед глвным работодателем, который в таких случаях делает сам выбор работника. Как правило, на руководящие должности, принимают представители первых лиц или сами первые.
Во всяком случае, могу назвать ряд известных харьковских предприятий, где "собеседовалась" - общалась только с первыми лицами, или с заместителями.

Я могу ошибаться, но мне кажется, что у Вас немного превратные представления о поиске квалифицированного персонала в определенной области. При поиске нужного человека, для выполнения специфических функций ни один солидный человек не будет смотреть прописку. Более того, если человек согласен переехать в новый город, то это говорит о его высокой мотивации, что есть плюсом. Дальше, по своему опыту сотрудничества с всемирно известными компаниями, как например, Даймлер АГ, могу заверить Вас, что прежде, чем попасть на собеседования по существу будущей должности, вы пройдете кучу отборов и тестов в HR. Поэтому, призываю Вас в следующий раз, когда Вас пригласят на серьезную должность, не отказываться от 1го собеседования с девочками из HR.

Те конторы, где "тестировали" сопли лет 25, я покидала сразу, на входе понимая, структуру внутри и подход к работе.

Повторю свою мысль из предыдущего предложения. Уходя от общения с "соплями лет 25" вы могли собственноручно отказаться от будущей классной работы. Желаю Вам не ошибаться в таких моментах и благодарю за ценный вклад в дискуссию.

 

[Гаргантюа]

Mr._White, а почему в крупные компании не идете? Везде вакансии не закрытые висят.

 

[Гаргантюа]

тяжело наверное быть такой пессимисткой)

пессимист - это хорошо проинформированный оптимист

 

[The Dandy]

Уже смешно. Как можно неизвестному человеку доверить руководство коллективом?

Он не говорил, что именно коллективом. Может ему хотели доверить руководство столом и стулом?