Странное собеседование

1346694957_01n7ajrzb29x.jpg

тяжело наверное быть такой пессимисткой)
 
Вообще при поиске работы должен соблюдаться основной принцип. Если тебе говорят - надо делать то-то, и мы платим столько-то, то есть смысл продолжать разговор.
Если всё начинается с какой-то поеботины - кина не будет. Разворачивайтесь, и своливайте оттудава. Всё очень просто.

красавчик :клас:
 
Останнє редагування:
По описанию на этот фильм похоже:

yuqSXyN9d9M

я посмотрел только 1/3 этого фильма, но блеать, это звиздец :D

, консалтер - это не профессия
....а что? Половая ориентация? Состояние души? Вероисповедание...кстати, как в этом слове правильно ставить ударение?
 
....а что? Половая ориентация? Состояние души? Вероисповедание...кстати, как в этом слове правильно ставить ударение?

Ни один университет не готовит специалистов под названием "консалтер". Это я имел ввиду)
 
Вообще при поиске работы должен соблюдаться основной принцип. Если тебе говорят - надо делать то-то, и мы платим столько-то, то есть смысл продолжать разговор.
Если всё начинается с какой-то поеботины - кина не будет. Разворачивайтесь, и своливайте оттудава. Всё очень просто.

Воистину!
 
Очередная контора начиталась западной куйни по менеджменту и давай натягивать тот менталитет на наш !
Вот только зря!
Вряд ли, этой фигней в 90х-первая половина 2000 страдали, сейчас приличные конторы все знают. Репутация так сказать.
 
любая руководящая должность (знаю не по наслышке) подразумевает за собой умение принимать решения и самое главное нести за свои решения ответственность. Перевожу: не бздеть в стрессовых ситуациях и не усратся что бы доказать свою правоту в конкретной ситуации в случае облома. Уважаемый ТС. Вы даже бздите контору назвать и ее расположение.....
 
Уже смешно. Как можно неизвестному человеку доверить руководство коллективом?

а ничего смешного - сама ни раз проходила собеседования и проходила... Это не "дарение"со стороны руководства, а недоверие своему коллективу. Особенно это касается коллективов, созданных в самом начале существования организации. когда все вроде как свои, но нет лидера, нет опыта руководства и управления
 
Останнє редагування:
Уже смешно. Как можно неизвестному человеку доверить руководство коллективом?
Можно, все равно все под контролем. Как же кризис-менеджмент?:D

а ничего смешного - сама ни раз проходила собеседования и проходила... Это не "дарение"со стороны руководства, а недоверие своему коллективу. Особенно это касается коллективов, созданных в самом начале существования организации. когда все вроде как свои, но нет лидера, нет опыта руководства и управления
Бред, Вас обманывали. Это иллюзия, любой владелец или управляющий, прекрасно знает что, куда, где и сколько. Но персонал иногда потроллить за счет пришлых, имеет смысл, что б не расслаблялись.
 
Останнє редагування:
Можно, все равно все под контролем. Как же кризис-менеджмент?:D


Бред, Вас обманывали. Это иллюзия, любой владелец или управляющий, прекрасно знает что, куда, где и сколько. Но персонал иногда потроллить за счет пришлых, имеет смысл, что б не расслаблялись.

бред, со стороны не имеющих опыта, образования. Я работала и работаю в ведущих компаниях Харькова - чего и Вам желаю, согласно Вашему интеллекту, опыту и образованию
 
мерчи новые небойсь
 
Спасибо.


Удачи Вам и дальнейшего карьерного роста.

и Вам того же желаю, только недооценивайте собеседника!!!

мерчи новые небойсь
и мерчей проходила, не переживайте! сама была, руководила - прошло уже то время!
 
и Вам того же желаю, только недооценивайте собеседника!!!


и мерчей проходила, не переживайте! сама была, руководила - прошло уже то время!
Вы хотели сказать, что мне не стоит недооценивать собеседника?
 
Назад
Зверху Знизу