Так я вроде нигде над ней не глумиласьс этого надо начинать!
я работала в компании, где все телефонные разговоры писались, и СБ проверяло, говорят или не говорят персональщики зп по телефону. Это было запрещено. Хоть я и не сторонник этого, тем не менее выбора не было.
так я вроде ответила. Нет?
+1Вот Вы не слышите что Вам говорят. Вы не попадете ко мне, как к руководителю отдела, пока HR мне не посоветует с Вами встретиться. А из реалий жизни ко мне он приведет 1 из 40! Когда мне понадобится звезда с неба, то я уже буду точно знать и его имя и фамилию и там разговор будет уже в другом русле. Там я сам к нему приду. А рядовой сотрудник для меня более ценен адекватный, нежели с более высокими проф. навыками. На примере секретаря поясню.
Первая умеет набивать на клаве 320 знаков в минуту и все без ошибок, вторая 200. Но если первая забывчивая, любит уйти в себя и помечтать, не внимательная, то фиг я ее возьму. На кой мне нужен секретарь, который при моих посетителях будет 5 раз возвращаться, чтобы переспросить сколько им в чай сахара положить? Да мне нужно, чтобы секретарь вводил тексты, но только на проф.способности я не опираюсь.
С дизайнером то же самое. Нафиг мне клон Лебедева, но неадекват, если мне надо объявления для газеты ваять? Мне сойдет середнячек по возможностям, но тот, кторому скажешь - надо вот прямо сейчас и он сделает.
Я Вам поясню. Выше писали, что в обязанности HR входит мониторинг рынка труда. У владельца бизнеса есть вечная дилема сокращения расходов и увеличение прибыли. Но ЗП все равно приходится поднимать. Посему я своего прошу сделать следующее. Узнать среднюю зарплату секретаря по городу. Может мой уже лыжи точит свалить ибо не доплачиваю. Может уже пора в разы больше платить, а я все экономлю
Тупить изволите? Как рас с зарплаты HR-ра собственник предприятия налоги платить. Если HR-ов не один, а 2 то и налогов в 2 раза больше. Вы из своего исполкома вылезайте. Тут в другую сторону все происходит.
Ну тоже дело нужное.
Забавно
P.S. с такой цифрой в анкете ее вообще могли выбросить и батюшку позвать
опять же. на личности не перехожу, пальцем не тыкаю. так в общем. очень много негатиииива в адрес тса)))))Так я вроде нигде над ней не глумилась
мне это напоминает коспирацию цен в харьковбалке))))). предлагаешь - не шифруйся.
Да, ответили!
моло ли чо б ты сказал. подписи ставятся (или не ставятся) под тем, что написано.та и кто б тебе поверил бы б?Зря отказали. Я бы сказал - будет. Вы же не написали в месяц. В 300 лет будет
Та это я написал, чтобы показать, что работодатель и соискатель оба находятся в затруднительном положении при поиске друг друга, и поэтому должны друг другу помогать, а не грызться.
Да он им *** не надо, скажу по секрету, они отдел закупок слушали и прочих менеджеров имеющих отношения к финансам предприятия!
Та не, это просто классические правила при собеседовании в контору, где есть дресс-код (в целом, офисный планктон only)?
Так может потому и отказали, что веруют шибко? Надо было на 1 бакс больше платить. А может на 111 000 больше. Цифра бы красивая вышла
, то мне надо было, шоб они отъеблись от меня.надо так и говорить: шифруемся мля от конкурэнтов. приходите - шепнем на ушко.
А знаешь что - купи у меня вот эту замечательную штуку. Она тебе точно нужна я это знаю. Ты же сама мне позвонила и хочешь купить.
Не может быть "правил собеседования" кроме законов Украины. Когда ж хрюши это поймут, что если кому-то нравится ходить в зеленых лосинах и берцах в свое личное время то это ни на что не влияет.
самое маразматическое от работодателя- просьба принести справку, что не беременна на момент оформления
именно мой пример, мне кажется смешным и глупым
)
