Возникла одна непонятка, проясните ситуацию, если кто знает. Короче, собирался ехать на сточню элкетриком, предварительно обо всём договорились, договорились, также созвонится за пару недель до выезда, что бы убедится что всё в силе. И вот созваниваемся и мне говорят, что да, всё в силе, освядчение через пару дней будет готово, но вакансии электриков уже закрыты и меня берут слесарем. Но, это как бы, совсем другая квалификация, "успокоили" что там ничего сложного и перед трудоустройством надо будет сдать тест на квалификацию... Сразу бы искать другую работу, но уж очень заманчивую зарплату обещают. Ну ладно, это была предистория, а теперь вопрос- решил найти вариант для подстраховки ( вдруг не пройду тест). Нашёл. Спрашиваю у них сколько я потеряю времени пока анулируют одно освядчение и сделают новое. Ответ был очень неожиданный- нисколько, приступите к работе на следующий день по приезду. А как же освядчение- "никак. Мы работаем по другой схеме- делегування- первый месяц работаете как сотрудник украинской фирмы в командировке ( для оформления взять с собой внутренний паспорт и код)" Это как????? Так бывает???? Насколько это законно?
