Статус: Офлайн
Реєстрація: 23.12.2008
Повідом.: 21020
Реєстрація: 23.12.2008
Повідом.: 21020
Практически все. Уже принят в первом чтении Трудовой кодекс.какие, исключительно по вашему мнению, ст. КЗоТ-а устарели и почему?
С полной ответственностью заявляю:Пора уже научиться брать на себя ответственность!
этот кодекс- это смертный приговор для вас:
по новому Трудовому кодексу вас с Валерой немедленно выгонят с работы, поскольку дискриминация по признаку ****уальной ориентации уже не считается дискриминацией.
Сравните сами:
Нынешний КЗОТ:
Стаття 2-1. Рівність трудових прав громадян України
Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, ****уальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Как видите, права *****асов в новом кодексе полностью проигнорированы. Теперь понятно, чего вы так боготворите старый кодекс.Стаття 2. Основні принципи правового регулювання трудових відносин.
1.*Правове регулювання трудових відносин ґрунтується на наступних принципах:
...
6) заборони дискримінації, привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного або соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками у сфері праці, забезпечення особам, які зазнали такої дискримінації, права на звернення до суду щодо визнання факту дискримінації та її усунення, а також відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок дискримінації;
...