> Как правило тебе вежливо сообщают, извини, так сложились обстоятельства, что надо разойтись по хорошему, ты сам увольняешься - мы тебе выплачиваем компенсацию.
Вменяемые так и поступают. В нашей конторе (производство и продажа стройматериалов), например, сейчас увольняют примерно треть- с выходным пособием (3 среднемесячные з/п), притом большинство работало на окладе + % + премии. Соответственно оклад- маленький, % в последнее время тоже сильно убавился, о премиях (зависящих от прибыли фирмы) можно забыть. Желающие уйти почти все сами нашлись. Плюс увольняемым выдают бумажку-обязательство о первоочередном приеме на работу в случае будущего расширения штата. По-человечески так и надо делать.
Кому: Doublesun, #296
> Я работаю в компании, которая помогает работодателям не нарушать закон.
Оооо ))) Юр.консалтинг, так понимаю? Вот у кого в кризис работы только прибавится!!!
---------
gazeta.ру/financial/2008/11/17/2886251.
В итоге в России ты успешный бизнесмен только тогда, когда можешь навязать цену: либо ты монополист (нефть, газ), либо успешно переживешь отток клиентов и новые придут (арендодатель), либо ты в госструктуре (вовремя подсуетился и оформил бизнес как ГУП, и теперь можешь собирать деньги на законной основе), либо локальный монополист - например, единственный хлебозавод в городе.
Конкуренция, спрос-предложение, качество, борьба за покупателя... это все из области сказок. Кому это надо, если можно просто повысить цену?
Чувствую, дождутся - будут магазины штурмовать как у Беркема - с разбиенем стекол и экспроприацией награбленного.
