давно пора, а то развелось, понимаешь....
Ситуевина в том что не все так просто как кажется. С одной стороны далеко не все посетители форума - ленивые работнии не умеющие хорошо работать. У многих сама работа такая, не занимающая 100% времени с начала до конца рабочего дня. Это если ты за станком стоишь то ты можешь либо стоять и работать либо на перекур идти, и чем больше простоял тем больше сделал. С другой стороны даже за станком, если тебе не подвезли заготовки, или ты выполнил план, ты можешь тупо ничего не делать а можешь пойти ******** без прямого вреда производственному процессу. А с теми у кого один из рабочих инструментов - ПК еще сложнее. У многих на работе загрузка не 100% рабочего времени по самым разным причинам, или потому что смежники работают медленнее или потому что работа по сути такая: решать проблемы по мере поступления а не от забора и до обеда. Дело не в том как персонал работает а дело в том как начальство управляет. В нашей стране начальство легко может позволить себе управлять так чтобы все кто должен работать - работали, и причем качественно. Но далеко не у всего начальства есть мотивация это делать. Это просто проявление бестолковой сущности свойственной некоторым советским руководителям усиленная привычкой хапать и разграблять осколки империи появившейся после развала СССР. Многие заводы просто на металолом сдали, многие работают пока могут работать, начальству интересно стричь бабло сегодня и уехать с баблом завтра, когда их поддвинут или завод станет изза износа оборудования, вместо того чтобы вкладываться в модернизацию производства.интересная тема. и комментарии про "у нас" тоже. а чего, собсно, сетовать?
например, здесь сидим в рабочее время (в большинстве). зарплата идеткак заработали, так и потртим: время работы (и меж тем жизни) - в иллюзию общения, а выплаченные за это время деньги - на товары от трудолюбивого народа самой многочисленной страны.
мы сами соучастники созданной ситуёвины у нас. каждый по чуть-чуть. здесь и сейчас. так что...
а, ну и еще - мы все умрем
полистал старые фотожурналы. и успокоился.
Начальству убрать полчиненных всегда проще чем наоборот. Если директор хочет чтобы его фабрика выпускала нормальную продукцию, то те, кто шурупы забивают молотком или говзди вместо шурупов забивают завтра же будут на улице. Там же будут технологи и мастера это допустившие. И деньги на новое оборудование будут, и на многое другое. Ну а если директору до предприятия и производственного процесса дела нет, то денег на новое оборудование никто не даст, даже если этого хотят технологи, и вообще всякая инициатива будет так или иначе подавляться.
Ага, и курс тот-же что был пару месяцев назад...
