Бывают дети, которые по всем оф. заключениям здоровы, но здоровье это длится при посещении д/с 2 недели. А потом кому-то надо дома сидеть с больным ребёнком 2-3 недели в лучшем случае, а в худшем дети и по неск. месяцев не могут посещать сад. Да, к школе иммунитет укрепляется, но до школы с 3-х лет надо как-то дотянуть. Как думаете, что скажет работодатель таким "кадрам", которым часто нужен больничный? Или есть аллергики, которые тоже не погут посещать д/с, т.к. им там питаться противопоказано, а своё в гос сад приносить нельзя. Или если детей несколько, кого-то в сад-отвезти и забрать, кого-то на доп занятия и тд, а твоя вторая половина ввиду особенностей работы отсутствует по 3-4 дня в неделю дома или приходит домой поздно. Это хорошо, если бабушки не работающие есть, способные и могущие помочь, но если их нет... Это я к тому, что если женщина "сидит дома с ребёнком" - то не надо сразу вешать на неё ярлык ленивой ссуки которая не хочет работать.
Да, кстати, на одной из моих работ было так: никаких отпусков по уходу за детьми после 3-х лет и больничных, либо работай, либо тебе найдут замену или твой заказ перекинут на другого, грубо говоря. К сожалению, это далеко не редкость. Никому вы не нужны со своими проблемами, если вы работаете не на гос предприятии, решайте их как хотите, но не за счёт трудодней.
![[DnB]Flint®](/data/avatars/m/88/88515.jpg?1756041318){kind=avatar}
