Plarium

[kikiso4ka2015]

Ну что плариум начал перезванивать кандидатам?)

 

[Alice+]

Какой-то невнятный высер от дуры. Ее претензия касается только HR, который не перезвонил, но тут же она пишет, что "разочаровалась в профессионалах которые работают". Конченная.

 

[Slash]

ИМХО претензия правильная.
по результатам недели не подошедшим кандидатам черкануть хотя бы вежливый шаблонный отказ - обязанность HR.
И да, у нас многие эйчары тупо забивают на эту часть работы.

 

[Панасонік]

Да ХЗ, как надо поступать HR-ам, перезванивать, или нет. Лет пятнадцать назад я активно искал работу, так мало кто перезванивал с отказом, приходилось самому звонить и спрашивать.
А был прикол, попал как-то на типичную ТП HR-щицу, как щас помню, Татьяна её звали, быстро был послан нахуй; спустя время пришёл на собеседование уже в другую контору - сидит она же, естественно, снова был послан нахуй. В скором времени обе конторы, в которых я собеседовался, накрылись пиздой, при том, что всё это время я так и работал на одной работе и ещё трудился на ней лет восемь, а звезда Татьяна, получается, сменила минимум три работы. Точно знаю, что этот человек был не HR-аутсорсером, а штатным сотрудником этих лузерских контор. Просто ей с работой везло тогда меньше, чем мне, ну, и слава Богу, а то и я остался бы без работы совсем.

 

[jeka_jeka]

Собеседование было очень сумбурным, такое впечатление что они вообще не готовят вопросы и ничего не выясняют, в основном вещала я и подведя итог можно было сказать что я рассказала о себе все что только можно было в виде устного выступления или импровизированной речи.

а ты уверена что ты хорошо себя проявила? к нам в компанию на позицию аналитика пробовалась девушка, которая рассказывала что она хочет быть певицей типа бьянкой

По итогу оказалось, что начальника отдела который принял бы меня в свой отдел нет на месте. Возникает вопрос - а чем вы думали раньше и на что потратили 3 часа моего времени?

это нормально. сначала hr собеседует кандидатов, выбирают лучших, и предлагают руководителю. руководитель еще и резюме эти может отсеять, потом приглашают на собеседование.
а если должность высокая, можно и более раз ходить к разного уровня менеджерам.

Мне *пообещали* что перезвонят чтобы назначить второе собеседование непосредственно с начальником который будет принимать меня на работу. Предварительно собеседование было назначено на ту же неделю. Прошло 1,5 года а от Plarium все еще нет вестей

тебе был бы плюс, если бы ты сама позвонила и поинтересовалась...

А некоторые, как собеседование в Plarium, только в очередной раз подтвердили мысль о том что российские компании, даже те что находятся в Украине, не могут и не умеют обеспечить достойные условия, вежливое ( я даже не говорю о хорошем )отношение к людям и желание у них развиваться.

ты идеальная ? в тебе проблем нет ?

 

[Stacy]

ИМХО претензия правильная.
по результатам недели не подошедшим кандидатам черкануть хотя бы вежливый шаблонный отказ - обязанность HR.
И да, у нас многие эйчары тупо забивают на эту часть работы.

Поддерживаю. И очень удивлена, что есть люди, которые не только не порицают, но еще и защищают пренебрежение должностными обязанностями.

 

[Alice+]

Поддерживаю. И очень удивлена, что есть люди, которые не только не порицают, но еще и защищают пренебрежение должностными обязанностями.

Претензия сводилась к тому, что ей не перезвонил HR, затем она сделала такой вывод, правда не понятно из чего, что там все сплошь такие в Плариуме и что теперь ее мнение о Плариуме - ниже плинтуса. Если подвести итог этого высера: что-то хотела родить, но не знала что, вот и родила невнятную претензию.

 

[jekakh79]

Сильно разочаровалась в компании Plarium и в специалистах которые там работают.

ну ОЧЕНЬ громкое заявление

по результатам недели не подошедшим кандидатам черкануть хотя бы вежливый шаблонный отказ - обязанность HR.

ну очень спорно, особенно в контексте джунов, имхо. Только если HR вам сама явно обещала дать отзыв. У меня на предыдущем месте была такая политика - "мы принимаем решение в течение недели. И если вы нам подходите - мы связываемся с вами повторно. Отсюда делаем вывод - если мы вам не перезвонили в течение недели - вы нам не интересны".

На более высоких уровнях, как правило, таких косяков не бывает.

 

[Dragon1983]

после чего я вместе с двумя барышнями удалилась в довольно странную стеклянную комнату, где по-человечески даже разместиться негде.

Компания очень специфичная, и интерьер специфичный. Это их видение своей компании, и, думаю, мнение стремной мадам с улицы вряд ли им интересно.
Я был у них - очень интересно сделано. Естественно, это компания не для престарелых скряг, а для прогрессивной молодежи.

Собеседование было очень сумбурным, такое впечатление что они вообще не готовят вопросы и ничего не выясняют, в основном вещала я и подведя итог можно было сказать что я рассказала о себе все что только можно было в виде устного выступления или импровизированной речи.

Я собеседовался - собеседующие были очень подготовлены. Да, иногда задают вопросы странные и как бы "от фонаря", но видно, что их интересуют именно нестандартные ситуации и реакция на них собеседуемого.

По итогу оказалось, что начальника отдела который принял бы меня в свой отдел нет на месте. Возникает вопрос - а чем вы думали раньше и на что потратили 3 часа моего времени?

Ваше драгоценное время было потрачено на техническое собеседование. Результаты его никуда не денутся, а собеседования в IT-компаниях зачастую проходят в несколько этапов, разделенных между собой днями и даже иногда неделями

Но дальше интересней. Мне *пообещали* что перезвонят чтобы назначить второе собеседование непосредственно с начальником который будет принимать меня на работу. Предварительно собеседование было назначено на ту же неделю. Прошло 1,5 года а от Plarium все еще нет вестей Для компании такого уровня на который претендует Plarium это просто непозволительно. Как бы ни банально это звучало, но за свои слова и действия нужно отвечать. Если вы видите, что сотрудник вам не подходит, сообщите ему об этом сразу. Также, было бы профессионально прислать 'summary' интервью чтоб кандидат понимал какие скилы у него есть а над какими еще стоит поработать.

Я был у них на собеседовании. Когда делал дома тестовое задание (я с ним немного задержался), регулярно учтиво уточняли у меня, не закончил я.
К сожалению, я так и не устроился к ним (тогда сложились обстоятельства по-другому), но хотел бы в будущем.
Судя по вашему высеру, похоже, что вы показали себя полным неадекватом на собеседовании, и вашу кандидатуру отложили и забыли.

А некоторые, как собеседование в Plarium, только в очередной раз подтвердили мысль о том что российские компании, даже те что находятся в Украине, не могут и не умеют обеспечить достойные условия, вежливое ( я даже не говорю о хорошем )отношение к людям и желание у них развиваться.

Если в начале вашего опуса это были просто эмоции обиженной блондинки, то сейчас откровенный бред. Во-первых, Плариум никогда не был российской компанией, во-вторых, причем здесь вобще российские IT компании? И почему вы говорите "в очередной раз" подтвердили? Вас во многих российских компаниях послали? Короче, очередная зомби-руссофобка.

Так что в мутные и непрофессиональные игры Plarium я бы советовала не вступать, а выбирать европейские компании где вас оценят по достоинству.

И много у нас европейских компаний?
Кстати, с вашими амбициями вы бы никогда ни в одну нормальную европейскую компанию не устроились

Кстати! Когда я опубликовала этот пост на другом сайте, его удалили и меня забанили на следующий же день. Еще одно доказательство о том, какой же "классный" Plarium. Меня настолько это взбесило, что я решила создать новый аккаунт на форуме. Ну а если и тут удалят за то что всего лишь высказываю свое мнение и делюсь своим опытом, что ж, мне и сайт не лень будет запилить об этом

У вас в профиле лежит ответ от Плариума, там есть ответ на ваш вопрос

Добрый день!

Как правило, в случае отказа мы связываемся со всеми соискателями, независимо от опыта или специальности. Конечно же, иногда любая система дает сбой, и в работе с людьми особенно важно избегать таких “иногда”, как вы достаточно точно заметили.

К сожалению, мы не успели ответить на ваше письмо на портале dou.ua – политика сайта такова, что отзывы могут оставлять только пользователи с реальными именами и профилями в социальных сетях. Администраторы сайта регулярно проверяют такие моменты, поэтому ваш отзыв был удален.

Однако мы услышали вас и просмотрели базу, чтобы выяснить причину, по которой произошла такая ситуация. К сожалению, по имени Дарилана Ахмадулина мы ничего не нашли – ни резюме, ни упоминаний о собеседованиях. Предполагаем, что вы писали на портале под псевдонимом. Напишите, пожалуйста, свое реальное имя – и мы сможем узнать, кто проводил ваше собеседование и причину, по которой вам не перезвонили. Будем благодарны за содействие!

 

[kikiso4ka2015]

Давно обысков что то не было

 

[Lazy_Low]

У меня друг тоже ходил на собеседования 2 раза в Плариум. В прошлом году ему сказали, что нужно больше опыта. В этом году точно такая ситуация была как у автора. Попросил чтобы написали или перезвонили, даже если не возьмут на работу. В результате сам позвонил, потому что долго никакой инфы от них не было. Сказали, что им нужен человек, с которого можно лепить то, что им надо, а у тебя мол парень много опыта. Он как мне рассказал, я только посмеялась.

 

[Ruslan2]

Увы, менеджмент страдает в многих компаниях, другими словами некому 3.14здить распоясавшихся или просто зеленых сотрудниц, в том числе из HR отдела.
Ответить вовремя (ибо пообещали) они были обязаны, это корпоративная этика.

 

[Гість 137995]

По хорошим делам, после собеседования таки можно позвонить и сказать, мол, вы нам не подошли. У меня во время посика работы, обычно было несколько вариантов, я брал время "на подумать", ибо ждал ответа от компании, которая, в принципе, была симпатична. А там мороз. Банальная вежливость.

Што же касается Плариума, в свое время мне один чувак рассказывал какая это невьебацца компания, и типа, мечта любого человека там работать. Когда заговорили конкретно, то тип восхищаься всякими плюшками для подростков и прочей корпоративщиной. Мне это больше напомнило уеселительный кружок, а не место заработка. Хотя, заработные платы для молодняка самое оно.

 

[Chipolog]

К сожалению, мы не успели ответить на ваше письмо на портале dou.ua – политика сайта такова, что отзывы могут оставлять только пользователи с реальными именами и профилями в социальных сетях. Администраторы сайта регулярно проверяют такие моменты, поэтому ваш отзыв был удален.

Пипец

 

[VOLAT]

то вы просто завидуете шо в плариуме по четвергам нахаляву красной рыбой кормят на завтрак

 

[Alice+]

Если уже на стадии собеседования веет паршой,будьте уверены такое там во всем

Тебя просто не взяли в Плариум работать.

 

[Kapitoshychka]

Вообще рекомендую ехать свичится во Львов,например.

А почему во Львов? Там есть большие геймдев компании?

 

[ALex_hha]

Естественно, это компания не для престарелых скряг, а для прогрессивной молодежи

т.е. когда в следующий раз вас пригласят пройти собеседование в туалете, а сидеть надо будет на толчке (ибо ж это стильно/модно/молодежно), то вы нормально к такому отнесетесь?

 

[Mr. Q]

или вдруг вас спросят про два стула

 

[Natadoors]

Офис Plarium

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Это для тех кто не в теме)