Дык Вам сицилийская мафия ремонт делала....
Ровно настолько, что бы не вставлять свои "пять копеек" туда. куда они не лезут.
Ошибся? Их две? Ну простите. Если так, то почему же с раскладкой клавы не разберетесь? Это даже дети осваивают на третий день общения с компом, а Вы тупо по клаве барабаните какой пост подряд, да и на лень - матушку ссылаетесь.
Можно их под учить на досуге
Ох, интересно мне, что ты запоёшь когда будешь в возрасте "труднообучаемого" ?
Малолетний, глупый идиот.
А в США теперь Medicare будет только через интернет. Поперли бы дедушка в цитадели демократии.... И медали ветеранские из Вьетнама не помогли бы....
Зато интерны, сука, работоспособные (потому шо молодые, ессно). Да он тебе за час 5 аппендицитов вырежет и 2 раза гланды удалит. Не то, что старый врач.
Та ладно... Вполне нормально обучаемые мозги у людей и в 45, и в 55. Там проблема не в работоспособности и обучаемости, там проблема в другом. Опытного и возрастного специалиста очень трудно мотивировать и им трудно управлять. Они знают себе цену, им трудно навешать лапшу на уши. Многие менеджеры именно поэтому не любят таких.
60 лет на пенсию. Пользоваться компом не умеют, вся отчетность на людях среднего возраста. Качеством работы тоже не отличаются.У меня на работе капец, как много, специалистов "за 50". Ну понятно, что электронная почта, работа в приложениях им трудна, это раздражает и тормозит работу всего предприятия. Но еще больше меня выводят из себя их разговоры и их представления как надо работать, с высоты своего опыта.
Понятно, что можно по-тихому послать их, но работаешь в коллективе, портить отношения не особо хочется.
Итак, что делать с такими вот х%%выми специалистами? В масштабах предприятия и всей страны
Да везде нужен комп.
Это уже другой вопрос.
Я вот такую картинку наблюдал на одной фирмочке:
Это Е-рур-да.
