найти сложно, вероятность кидка если проект будет запущен и интересен еще меньше.
Людей готовых инвестировать очень много, но очень мало людей которые могут предложить им что то интересное.
А "что-то интересное" - это то, что требует минимальных вложений "на входе", окупается за один-два сезона, да ещё и сверхприбыль показывать начинает
?
Насколько я осведомлён, то инвестиционные требования к проектам обычно такие:
1. опыт работы в сфере, на которую рассчитан инвестиционный проект,
2. наличие ресурсов (проект уже в какой-то степени готовности либо же есть ресурсы, но нет денег на "запуск"),
3. период окупаемости проекта: "чем быстрее, тем лучше"
, но. в основном, если проект не гипермасштабный - год-два,
4. распределение прибыли: 1) возврат инвестиций по мере возможного, то есть как можно быстрее
, 2) инвестор, как полноправный "спонсор" проекта готов согласиться (так уж и быть
) на процентов 67% от общей прибыли, остальное - аффтору идеи,
5. неизвестно будет ли инвестор участвовать своими ресурсами и связями в проекте.
Это не аксиоматика, но с точки зрения инвестора всё логично
На каких условиях готовы инвестировать люди, которых "очень много"? И какие проекты они хотят видеть?
Я хочу открыть второе направление в своей деятельности( бытовая техника) .Сам в этой теме около 10 лет . Интернет-магазин , постоянные клиенты .Все такое .
Хотелось бы вот чего . Найти человека , который бы смог организовать оптовый отдел сбыта . А именно соединил бы всех моих мебельщиков , ЧП , прочих в единое целое , вел бы базу, заключил бы договоры с новыми торговыми точками. А я б занимался интернетом . Времени стало не хватать у меня и чувствую , что начинает страдать качество обслуживания населения) А это вредно .
Так вот начал искать . Стандартное : платите мне тысячу долларов, бензин и телефон и будет Вам счастье. Не будет .Итак ясно .
Может кто-топ осветует что-то? Или кого-то?
Ну, советовать я не буду, но могу высказать своё мнение.
Во-первых: поиск надёжного человек, который поймёт и увидит всю структуру в целом. Например, звонит Вам кандидат на такую должность, Вы у него расспрашиваете по телефону информацию о нём и, если он толковый, договариваетесь о встрече. На этой встрече тестируете его. Вопрос теста: я хочу... и даёте ему некоторое время для того, чтобы он представил Вам своё виденье системы. Перед тестом, желательно, указать цель. которую вы хотите достигнуть. Если кандидат хорошо справился с заданием, то есть смысл рассматривать его кандидатуру, если нет, то - "следующий"
Во-вторых: связь! Это проще, если вы собрались работать через интернет. Наладить связь со своим управляющим. значит, избежать ошибок и провалов. Это Ваш бизнес, а управляющему необходимо будет адаптация, поэтому связь (телефон и прочее) должна быть простой и удобной для обеих сторон.
В-третьих: есть не один очень сильный и полезный инструмент менеджмента и маркетинга, которыми не очень то и пользуются отечественные бизнесмены
, начиная от "мозговых штурмов" и заканчивая "выдвижениями провокационных идей для творческого поиска", которые невозможны без участия всех звеньев управления, то есть как управляющего, так и Вас, поэтому просто так отдать направление бизнеса в руки управляющего не очень желательно. Но держать обратную связь с корректировками - важно!
Как-то так
:
?
?
Так что кроме "купи-продай" у нас со времён независимости мало что успешно получается
Я ведь спрашиваю про не быстро окупаемые проекты, а брать кредит под проекты с оттянутым эффектом, сами понимаете, рискованно.