Статус:
Offline
Реєстрація: 21.04.2011
Повідом.: 20
Реєстрація: 21.04.2011
Повідом.: 20
Эти вопросы не ко мне.Я в этой компании никогда не работал и вряд ли работать буду
А простыня моя апеллировала к мнению господина Susl, считающего, что "Много джунов - это заипизззь"
Watermelon - простите за любопытство, а Вы случайно не В.М.?FireWall818 - простите за любопытство, а Вы случайно не А.Г.?
Эти вопросы не ко мне.Я в этой компании никогда не работал и вряд ли работать буду
А простыня моя апеллировала к мнению господина Susl, считающего, что "Много джунов - это заипизззь"
Конструктивная критика это не грязь, практически все называли плюсы и минусы, никто не переходил на личности, а просто описывал свои впечатления.
И мнения практически сходятся
Из плюсов:
+ Опыт полученный в компании;
+ Коллектив
+ Берут Джунов
Из минусов:
- нет тестеров
- мало крутых проектов на которых реально можно прокачаться
- менеджмент;
- отношение к сотрудникам;
Если вы считаете что плохой менеджмент, отсутствие проектов и тз это грязь, то извините.
P.S. Возможно в некоторых сообщениях высказывания были резкими но это как-то не грязь.
как только устроился - казалось круто... это была первая IT-контора в моей жизни. сразу столько всего нового, все так интересно... но это было не долго) спустя пару месяцев начались неоплачиваемые овертаймы и различного рода неприятные нюансы. со временем все становилось все сложнее. и к полугодам работы в компании понимаешь, что тебя не ценят как разработчика и считают собственностью компании. как в рабстве. с уходом тоже не все было так просто - мало того что из зп вычли очень многое "по конструктивным соображениям руководства", так еще и высказали что я враг народа. на последок начальник даже руку не пожал.
плюсы:
+ опыт полученный в компании;
+ коллектив.
минусы:
- менеджмент;
- отношение к сотрудникам;
- все остальное.
P.S. надеюсь, ты все же не пошел в эту компанию)
как только устроился - казалось круто... это была первая IT-контора в моей жизни. сразу столько всего нового, все так интересно... но это было не долго) спустя пару месяцев начались неоплачиваемые овертаймы и различного рода неприятные нюансы. со временем все становилось все сложнее. и к полугодам работы в компании понимаешь, что тебя не ценят как разработчика и считают собственностью компании. как в рабстве. с уходом тоже не все было так просто - мало того что из зп вычли очень многое "по конструктивным соображениям руководства", так еще и высказали что я враг народа. на последок начальник даже руку не пожал.
плюсы:
+ опыт полученный в компании;
+ коллектив.
минусы:
- менеджмент;
- отношение к сотрудникам;
- все остальное.
P.S. надеюсь, ты все же не пошел в эту компанию)
ты перегибаешь, что ему с миной на лице ходить что ли надо было? разонравилось решил уйти, что не отработал 2 недели и резко ушел, конечно, плохо, но фирма видимо забыла юридически поспособствовать тому чтобы так законно было сделать нельзя, поступок плохой, но может были особые обстоятельства, и он кстати написал что недоволен компанией, а не коллективом так что претензии безосновательны: корпоратив обычно фирмы преподносят как дополнение к компенсационному пакету, так что это как бы плата за работу, к тому же это не так дорого, минифутбол тоже самое, как и настольный теннис и много такого говна, имхо этого быть не должно в офисе, подарок от коллектива - он и говорил что коллектив супер, денежный подарок от компании вот единственное наверное, обычно причиной смены работы является зп, если он считает что должен был получать хотя бы на 100$ больше, то явно подарок не перекрывает негодованиеБывает же такое!
дык соберите всех сотрудников и с глазу на глаз обсудите что кому не нравится, и таких сюрпризов не будет, только это может обойтись дорого, а поговорить и не принять мер - деморализация, которая выйдет бокомЛеш, если бы мы знали что ты так страдал все это время, мы бы обязательно что то предприняли...
ты перегибаешь, что ему с миной на лице ходить что ли надо было? разонравилось решил уйти, что не отработал 2 недели и резко ушел, конечно, плохо, но фирма видимо забыла юридически поспособствовать тому чтобы так законно было сделать нельзя, поступок плохой, но может были особые обстоятельства, и он кстати написал что недоволен компанией, а не коллективом так что претензии безосновательны: корпоратив обычно фирмы преподносят как дополнение к компенсационному пакету, так что это как бы плата за работу, к тому же это не так дорого, минифутбол тоже самое, как и настольный теннис и много такого говна, имхо этого быть не должно в офисе, подарок от коллектива - он и говорил что коллектив супер, денежный подарок от компании вот единственное наверное, обычно причиной смены работы является зп, если он считает что должен был получать хотя бы на 100$ больше, то явно подарок не перекрывает негодование
дык соберите всех сотрудников и с глазу на глаз обсудите что кому не нравится, и таких сюрпризов не будет, только это может обойтись дорого, а поговорить и не принять мер - деморализация, которая выйдет боком
рабство оно относительное, у каждого свое, что-то не так как хочется - рабствоА ни кто и не говорит что это супер плюшки. Все это было высказано в противовес словам "как в рабстве". Если собрался уходить - да не вопрос, но хаить старое место зачем? По факту, он обиделся на то что ему ЗП в конце недодали. А основания для этого были весомые и он заранее был об этом предупрежден.
О как руководство засуетилосьПочитал, так с его слов, впрямь контора мечты... И настольный футбол даже есть... Как мы все знаем, свято место пусто не бывает... а вакансии целый год одни и те же открыты, вы расширяетесь всё время? Наверное нет, а почему тогда такая текучесть кадров? Все мы знаем, что с отличных контор люди не уходят, а от вас уходят. И умные люди вам не нужны, потому что умным людям платят нормальные бапки всё время, а не по праздникам.
"и за 300 баксов в месяц" забыли добавить, так... для большей правдоподобностиКогда в компанию поступает новый проект и все сотрудники заняты, к сожалению найти специалиста с необходимой квалификацией, день в день,
у тебя неправильное понимание слова специалист, это не синоним слова профессионал, это синоним слова работникСпецы вам не нужны)) и перспективные ребята тоже
Откуда ты знаешь какое у меня понимание?у тебя неправильное понимание слова специалист, это не синоним слова профессионал, это синоним слова работник
та ты что...перспективным можно назвать почти любого человека
Помню как красиво ты уходили, бросив проект перед дедлайном ты напрочь отказался отработать две недели, очень сильно подставив не только компанию, но и коллектив, который отметил плюсом. Как тебе руку жать после этого?
) Спецы вам не нужны)) и перспективные ребята тоже, и не нужно сказки расказывать
"и за 300 баксов в месяц" забыли добавить, так... для большей правдоподобностиСпецы вам не нужны)) и перспективные ребята тоже, и не нужно сказки расказывать
Спасибо за Ваши ответы
Любая фирма заинтересована в специалистах и в перспективных работниках
А здесь никто не жалеет, и встречаясь по праздникам все только рады что проработали в этом коллективе.я на пример не жалею что я отработал в этой конторе