Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Отпуск

  • Автор теми Автор теми Aurum777
  • Дата створення Дата створення
Статус: Офлайн
Реєстрація: 27.11.2011
Повідом.: 7390
Отпуск

Сотрудник на работе не ходит в отпуск более 5 лет. Кантора нервничает. Я почитал закон про отпуска-там ничего не сказано про такие "долги" работника:D. Есть ли ещё какая либо ответственность за то что не берёшь отпуска?
 
Re: Отпуск

Вы хотите работника к ответственности привлечь за нехождение в отпуск?
Дефективная у вас "кантора", т.к. не различает права и обязанности.
Ответственность есть лишь за невыполнение обязанностей, а за непользование правами ее нет. Чтоб вы знали, идти в отпуск - это право, значит работник не нарушил закон, не ходя в отпуск по своей воле.
 
Re: Отпуск

при увольнении обязаны оплатить все сразу
 
Re: Отпуск

Вы хотите работника к ответственности привлечь за нехождение в отпуск?
Дефективная у вас "кантора", т.к. не различает права и обязанности.
Ответственность есть лишь за невыполнение обязанностей, а за непользование правами ее нет. Чтоб вы знали, идти в отпуск - это право, значит работник не нарушил закон, не ходя в отпуск по своей воле.
спасибо!
понял
при увольнении обязаны оплатить все сразу

читал спасибо!
 
Re: Отпуск

Сотрудник на работе не ходит в отпуск более 5 лет. Кантора нервничает. Я почитал закон про отпуска-там ничего не сказано про такие "долги" работника:D. Есть ли ещё какая либо ответственность за то что не берёшь отпуска?

Згідно ст. 80 Кодексу законів про працю України забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці. Когда на предприятии будет проверка Державної служби України з питань праці (Гоструда), это нарушение может быть выявлено. А штрафы у них немаленькие.
 
Re: Отпуск

Згідно ст. 80 Кодексу законів про працю України забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці. Когда на предприятии будет проверка Державної служби України з питань праці (Гоструда), это нарушение может быть выявлено. А штрафы у них немаленькие.

пускай найдут заявления работника про ненадання пидприемством ему видпусток. или с ним поговорят сами:)
 
Назад
Зверху Знизу