Отпуск

[Aurum777]

Отпуск

Сотрудник на работе не ходит в отпуск более 5 лет. Кантора нервничает. Я почитал закон про отпуска-там ничего не сказано про такие "долги" работника. Есть ли ещё какая либо ответственность за то что не берёшь отпуска?

 

[Юрконс]

Re: Отпуск

Вы хотите работника к ответственности привлечь за нехождение в отпуск?
Дефективная у вас "кантора", т.к. не различает права и обязанности.
Ответственность есть лишь за невыполнение обязанностей, а за непользование правами ее нет. Чтоб вы знали, идти в отпуск - это право, значит работник не нарушил закон, не ходя в отпуск по своей воле.

 

[старый хрыч]

Re: Отпуск

Есть ли ещё какая либо ответственность за то что не берёшь отпуска?

Да никакой.

 

[Pasto]

Re: Отпуск

при увольнении обязаны оплатить все сразу

 

[Aurum777]

Re: Отпуск

Вы хотите работника к ответственности привлечь за нехождение в отпуск?
Дефективная у вас "кантора", т.к. не различает права и обязанности.
Ответственность есть лишь за невыполнение обязанностей, а за непользование правами ее нет. Чтоб вы знали, идти в отпуск - это право, значит работник не нарушил закон, не ходя в отпуск по своей воле.

спасибо!

Да никакой.

понял

при увольнении обязаны оплатить все сразу

читал спасибо!

 

[babushkanura]

Re: Отпуск

Сотрудник на работе не ходит в отпуск более 5 лет. Кантора нервничает. Я почитал закон про отпуска-там ничего не сказано про такие "долги" работника. Есть ли ещё какая либо ответственность за то что не берёшь отпуска?

Згідно ст. 80 Кодексу законів про працю України забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці. Когда на предприятии будет проверка Державної служби України з питань праці (Гоструда), это нарушение может быть выявлено. А штрафы у них немаленькие.

 

[Aurum777]

Re: Отпуск

Згідно ст. 80 Кодексу законів про працю України забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці. Когда на предприятии будет проверка Державної служби України з питань праці (Гоструда), это нарушение может быть выявлено. А штрафы у них немаленькие.

пускай найдут заявления работника про ненадання пидприемством ему видпусток. или с ним поговорят сами