Осторожно - вакансии!

Звучит красивее, чем "специалист по расширению рынка сбыта"

и какая разница что красиво звучать будет, если те которые с опытом работы, знают чем заниматься будут. Написать продавец и все. Нафига лишние понты.
 
Все хотят получить готового специалиста и нихуя не делать, чтоб вырастить такого. Потому и не приходит никто.
когда хотят получить готового специалиста - предлагают более высокие требования к кандидатам и более высокую оплату, чем для остальных.
"Вырастить" специалиста - отдельная история в которой есть
свои минусы и плюсы
 
RoNiN_ сказав(ла):
Народ, кто устраивается на работу, осторожно с вакансиями где требуются люди для "офисной" работы, сегодня девушку провожал на собеседование, типа нужны были помощники менеджера, менеджер по персоналу и еще хрен знает кто. На звонки отвечали что приходите к нам, требуются работники в офис, пройдете конкурс и т.д., больше ничего не говорили.
Подвез значит я свою туда. Ждал.... через час выходит с какой-то желтой бумагой, на ней направление на какой-то семинар, какойто "школы-бизнеса".
Я ей говорю, че за фигню ей дали, она мне рассказывает, что собеседование она проходила с 3мя "менеджерами" по очереди, каждый хрень всякую втюхивал про то что работа перспективная, компания "международная" и прочую фигню. После чего дали ей направление и сказали что пройдет 3х дневное обучение и потом посмотрят если брать ее или нет.(при чем обучение 15 грн стоит ). + сказали приходить в "офисном виде" .

На задней стороны бумажки еще написано:
компания по развитию экономики
компания биологического развития
Шенгши, компания недвижимости о.О
Фейши ..... и всякая прочая муть

Короче вот телефоны обьявлений и адресс "конторы":

Ирина Владиславовна 80931556993
Наталья Васильевна 80502765725 80639441463
Ул. Кирова 38 5эт. №519

Пишу тут на главном, потому-что по словам девушки, там очередь была нереальная, и это дело будет продолжатся.

Походу это какае-то млм контора, которая получает % от тех кого отправляет на эти "курсы", и тех в свою очередь, устраивают чтобы других к ним отправляли и т.д. и т.п., так как схожих объявлений море.

Так-что не тратьте зря свое время на этот бред.
богат Харьков на такие конторы!
 
когда хотят получить готового специалиста - предлагают более высокие требования к кандидатам и более высокую оплату, чем для остальных.
"Вырастить" специалиста - отдельная история в которой есть
свои минусы и плюсы
Само собой.
Но рынок труда и перечень требуемых специальностей постоянно меняется, в отличии от приобретённых профессий у людей. Поэтому на всех готовых специалистов не хватит, какую там зарплату не предлагай. Полюбому придётся обучать.

А что это за профессия "менеджер по продажам"? Какие там навыки надо иметь?
 
придется, и деваться некуда. главное уловить баланс между затратами на обучение и продолжительностью работы сотрудника. Учить для других дорого и неэффективно
А что это за профессия "менеджер по продажам"? Какие там навыки надо иметь?
единственный навык, который приведет к хорошему результату - это способность быть барыгой. Посему имеено такие рано или поздно становятся топ менеджерами либо собственниками своего дела.
Конечно же и медведя можно научить на велике ездить - но это сложный путь
 
единственный навык, который приведет к хорошему результату - это способность быть барыгой. Посему имеено такие рано или поздно становятся топ менеджерами либо собственниками своего дела.
Теперь понятно, почему у меня нет собственного дела. :D
Аж легче стало. :)
 
Если кому-то интересно - высылайте резюме по адресу sergioking@******

а можно сначала более подробно в ЛС информацию, хотябы о том, какая фирма объявила о вакансии и какую группу товаров необходимо представлять? чтобы знать, имеет ли смысл высылать резюме?
 
пусть уже тут пишет подробно, если уже мыло свое оставил :D
 
аффтар, добавь FAQ(по моему опыту) в первое сообщение для страждущих найти работу:

1. В объявлении о поиске работников должны быть обязательно(!) указаны: полное название фирмы и точная должность, на которую требуется сотрудник. Ни одна уважающая себя структура не станет скрывать свое название и приглашать на конкретную должность всех подряд, занимая потом свое драгоценное время в ненужном выснении деталей. Если вы видите: "международная фирма ищет энергичных и амбициозных" - ЭТО 100% РАЗВОД
2. Если при "приеме на работу" Вас просят оплатить что-либо вообще(раздаточные/расходные материалы, сырье для производства, транспорт, оформление документов, обучение, первый взнос в "самый перспективный и прибыльный бизнес") - ЭТО 100% РАЗВОД!
3. Стажировка в любых нормальных условиях не может длиться более 2-х недель, при этом оплата за стажировку не может быть менее половины озвученного оклада(требуйте подписать трудовой договор, если не уверены в работодателе). В любом другом случае - ЭТО 100% РАЗВОД!
 
zewaKA сказав(ла):
аффтар, добавь FAQ(по моему опыту) в первое сообщение для страждущих найти работу:

[FONT color="red"]1.[/FONT] В объявлении о поиске работников должны быть обязательно(!) указаны: полное название фирмы и точная должность, на которую требуется сотрудник. Ни одна уважающая себя структура не станет скрывать свое название и приглашать на конкретную должность всех подряд, занимая потом свое драгоценное время в ненужном выснении деталей. Если вы видите: "международная фирма ищет энергичных и амбициозных" - [FONT color="Red"]ЭТО 100% РАЗВОД[/FONT]
[FONT color="red"]2.[/FONT] Если при "приеме на работу" Вас просят оплатить что-либо вообще(раздаточные/расходные материалы, сырье для производства, транспорт, оформление документов, обучение, первый взнос в "самый перспективный и прибыльный бизнес") - [FONT color="red"]ЭТО 100% РАЗВОД![/FONT]
[FONT color="red"]3.[/FONT] Стажировка в любых нормальных условиях не может длиться более 2-х недель, при этом оплата за стажировку не может быть менее половины озвученного оклада(требуйте подписать трудовой договор, если не уверены в работодателе). В любом другом случае - [FONT color="red"]ЭТО 100% РАЗВОД![/FONT]
сто процентов правда! Автор знает толк!
 
Сетевой маркетинг - фуфло. Это щас пытаются всеми способами скрыть.
 
..
 
Останнє редагування:
Вот мне анекдот попался, может не в тему, зато про менеджеров:

Жил был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли
коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование
с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и
директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут
договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной
килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы,
мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные,
машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил.

Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер
просил - дал.

Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом
вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в конторе продал, включая
мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных клиентов -
конкурентам, а самого шефа - налоговой.

Потому что это был сцуко очень хороший менеджер по продажам
:іржач:
 
Есть хорошая подборка советов по поиску работы в разделе Работа, написанные Крокодилом.

Да, какие-то глупые люди.... Ведутся на всякую х... типа млм...
Мне требуется менеджер по продажам с опытом работы, но работа в поле (в смысле на ногах), зарплата средняя, примерно 2500 в месяц можно и больше. Плюс проезд, телефон, питание. И что? Хоть бы хуй позвонил или пришёл. Все хотят сидеть и нихуя не делать...

Нахуй оно куому надо за 2500? Чтобы люди работали заинтересовано - платите им!
 
Назад
Зверху Знизу