НЕматериальная мотивация

Чем вас можно мотивировать

  • только денежными бонусами и прибавками

    Голосів: 119 57.8%
  • соперничеством между сотрудниками

    Голосів: 10 4.9%
  • признанием результатов работы начальством

    Голосів: 64 31.1%
  • четкие перспективы карьерного роста

    Голосів: 114 55.3%
  • другое (отпишусь в теме)

    Голосів: 23 11.2%

  • Кількість людей, що взяли участь в опитувані
    206
Ждя меня, кроме денег и собственного удовлетворения, от достижения цели, очень сильный мотиватор - любофф
 

так и хочется дописать.. к деньгам

к чему любовь? к работе? семье? деньгам?
 
так и хочется дописать.. к деньгам

к чему любовь? к работе? семье? деньгам?

Что значит к чему? Четко определенная мотивация к действию если к чему отнести, к семье наверное.
Сами деньги целью не были никогда, целью является то, что можно за них получить*
 
Из нематериального - это бесценный опыт работы который пригодится в дальнейшем, и соответственно может улучшить не только результаты работы, но и размеры материального вознаграждения.


Все зависит от работы, если челолвек занимается любимым делм которе приносит ему помимо морального удовлетворения, достаточный доход, то почему бы и не остаться после работы?
 
Без информации о Вашем предприятии, что имеете и к чему стремитесь, сложно расписать подходящую Вам модель, для меня сложно
 
Если Вы думаете, что наемных работников реально волнует процветание Вашей компании, то это полный наивняк. 99% просто на неё насрать. Их волнует только реальные деньги. Если кто -то мне говорит, что он переживает за мое дело - точно хочет что -то от меня в денежном эквиваленте. А как оно реально будет с делом -плевать. Весь интерес пропадает СРАЗУ после удовлетворения его вопроса. Проверено не один раз. Убедите меня в обратном.
 
иии с этим опытом и знаниями найти в дальнейшем более щедро оплачиваемую работу


у меня нет предприятия. меня действительно искренне интересует вопрсо в общем. неужели я права, что нет универсальной модели? и для каждого рода занятий свои мотиваторы? или все же для каждого человека?


не могу.
 
да все основные путимотивации подходят ко всем только люди об этом напрямую незадумываються, вот и отвечают что деньги. на самом деле были бы мотивацией лишь деньги профессии были бы совсем иными.
 
Может и правильно, но надо бы разобраться с правописанием. А то надо несколько раз перечитать пост переставляя слова, чтоб попробовать "уловить мысль".
 
Как вариант. И другую работу - такую, на которой вы сможете благодаря предыдущему опыту зарабатывать намного больше. В идеале опыт и деньги должны приобретаться на рабочем месте в равной степени.
 
так разберитесь кто вам мешает

это не мотиватор это профессия))
 
что вы такое говорите. у человека есть физический предел. предположим человек может выточить двадцать втулок в день. и как его не мотивируй больше двадцати он не выточит (при условии одинаково высокого качества каждого изделия).
 

а как же Стаханов?
 
а как же Стаханов?
вы всё ещё верите советской пропаганде? - "стаханов" - это разработка научного института который оптимизировал горнопроходческое дело.
ещё варианты будут?
я просто возмущаюсь этой модой на "мотивацию" все хотят на чужом горбу на остров в тихом океане заработать. надо оптимизировать бизнеспроцессы а не "мотивировать". АГА! это сложно, это требует специальных знаний и вложений с неясной перспективой (ака НИОКР) - но другого пути НЕТ!
 
ну деньги то само собой, но кроме денег еще важна нормальная организация производственного процесса, там где каждый занимается своим делом, а не хуйней всякой, нормальный механизм разрешения спорных ситуаций и производственных конфликтов. Адекватное начальство. Ну и само собой просто нормальные личные отношения в коллективе. Поощрение( в т.ч. деньгами) повышения своего профессионального уровня, поощрение полезных инициатив. Ну итд.
Оплачивать разные спортзалы/курсы - это конечно хорошо, но это не поможет если все остальное плохо.
 
Останнє редагування:

это не мода, а необходимость. вот мне обидно, что меня на работе никто не мотивирует. да, у меня хорошая зарплата, но она не растет. никто не спрашивает, чего я хочу и я теряю интерес. перестаю проявлять инициативу и приношу меньше пользы компании. вопрос в задаче: на сколько хватит моей самомотивации без топлива извне?
 
На работу человек ходит зарабатывать деньги,поэтому вся остальная мотивация это только скрытое желание хозяина не платить человеку больше а отделаться меньшими расходами.Все соцпакеты,путевки,обеды,грамоты можно заменить наличкой-никто не будет против.Если хотите,чтоб человек был мотивирован-добавьте зарплату,а все остальные ухищрения придумывают хитрожопые хозяева,чтоб не платить деньги а отделаться меньшими расходами.