для начала вам нужен бухгалтер для таких целей.
А так по сути отвечу: для оптимизации налогов по ЗП, можно поступить и по другому... оформить сотрудников на полставки, т.е. начислять не 1200 грн, а 600 грн., так как он отработал не 8 часов, а всего 4 часа. Это одна идея. Вторая оформит можно договора подряда, так сказать, и указать, что вознаграждение уплачивается по окончанию работ, а потом подписать акт о том, что работы не выполнены в полном объеме и не платить часть налогов. И еще много всего. Уж простите это должен делать бухгалтер на предприятии. Что касается сохранность денег в кармане, а не в местном или общегосударственном, то тут тоже много вариантов, по открывать, а потом... "кручу... верчу... "навернуть" хочу".
в кратце где-то так
Филиал - это подразделение головного предприятия находящегося в другом территориальном расположении от главного предприятия.
Филиал на предприятии не спасет, так как придется все равно платить не вам, так филиалу, а если филиал без балансовый, то все равно платит головное предприятие все налоги.
