Наемные сотрудники

[Мажор]

У прокуроров, например, есть контроль именно по 172-й. Лично сталкивался. Дело, шитое белыми нитками, попало в суд. Отпустили "злодея" по 48-й. Но всё же...

 

[AdvokatСH]

У прокуроров, например, есть контроль именно по 172-й. Лично сталкивался. Дело, шитое белыми нитками, попало в суд. Отпустили "злодея" по 48-й. Но всё же...

Спасибо за информацию.

 

[*ТаТа*]

Еще раз, обратитесь к ГК. Почитайте определения "договор оказания услуг" и "договор подряда".

почитала.. и что должна понять ?

 

[AdvokatСH]

почитала.. и что должна понять ?

но сам договор-подряда подразумевает "одноразовые" работы..
а просто договор ФЛП с ФЛП на выполнение работ может быть долгим и взаимовыгодным..нет?

Нашли понятие "просто договор" ? Увидели классификацию договоров по признаку "одноразовых" работ?

Давай те по другому, задайте вопрос.

 

[*ТаТа*]

хм.. а где же я читала, что договор подряда может заключаться на работы, которые не являются основным видом деятельности предприятия, а носят одноразовый характер...
например: в швейке можно нанять человека починить крышу, но нельзя нанять швею отшить летнюю коллекцию...

Нашли понятие "просто договор" ? Увидели классификацию договоров по признаку "одноразовых" работ?

ээээ... Вы б для тупеньких уж и номер статьи писали..

 

[AdvokatСH]

... Вы б для тупеньких уж и номер статьи писали..

Да ладно Вам Я акцентировал на том, что как раз нет таких понятий как "просто договор". Проехали.

 

[*ТаТа*]

а...

 

[*ТаТа*]

в разделе Бизнес написали следующее:
мальчик просится на работу к ФЛП, что б через него оформлять договора своего бизнесика...вот ему отвечают о приеме на работу к ФЛП:

тебя оформлять не обязательно официально. достаточно трудового соглашения

договора будет оформлять флпшник, а ты будешь наёмным рабочим, но по трудовому контракту

при трудовом соглашении не нужно оформлять официально человека, и налоги соответственно....

автор утверждает, что все более чем законно..
какие есть мнения??