Менеджер ли ви?

[Maks 1980]

8 часов?

Да, сжираются. У всего в этом мире есть обратная сторона. На каждый + есть свой -

Меня сам принцип убивает. Прийти ко стольки то, работать в офисе.... и т.п., меня прут не бетонные города а чистые поля и леса. Хотя это и не сказывается на поставленных целях.


А тут проснулся, поехал в басейн, 3 часа поплавал (с 7 до 10), потом заехал куда нить покушать, а потом, часикам к 12 можно поработать до ночи можно после такого заряда


По предидущему посту, тогда и главный инженер не менеджер , хотя он организовывает ВСЕ, следит за ВСЕМ, и знает по теме больше чем ВСЕ

менеджер - это офисный робот, а руководитель это уже интеллектуальная машинка которая управлят всеми этими роботами. И все, никаких мегакрасивых слов менегеров попродажам рекламе и т.п..... факт остается фактом, планктон + пара акул в составе одного предприятия

 

[Виля]

по предидущему посту, тогда и главный инженер не менеджер , хотя он организовывает ВСЕ, следит за ВСЕМ, и знает по теме больше чем ВСЕ

Смотря на каком уровне. Главный инженер отдела - да, вполне способен при удачных данных справится со всем. Главный инженер крупного КБ на несколько тысяч человек - уже не в курсе, что творится в отделах прям до каждого человека и как там идет конкретный проект. Его задача - вовремя вызвать кого надо и выдать указания. Никому и в голову не придет консультироваться у него по технической реализации проекта.

Отличный пример разницы менеджера и технаря - компания Майкрософт. Та и Эйпл тоже.

 

[Satyr]

тут лоховской менталитет видимо. Я зашел почитать на неформат (это молодые неформальные новые люди. Open mind, запад и тд. Насчет элитаризма фроммега кстати. Айти-студентов многие преподы называют будущей элитой, т.е. спесь программируется и официально одобряется. Школа жизни) о Металлисте со Спортингом, а там Тайсон - шлюха (смотрел матч и не понял почему. Из-за пары симуляций что ли?), Маркевич когда-то тренируя Карпаты слился в первую лигу, тактика трусливая. А на ХФ - "без двух дисквалифицированных основных центральных защитников сольют" (при том что достаточно 1:0 на своем поле выиграть после проигрыша 2:1 на чужом). Туда же темы про Оксану Макар и совершенно позорные "новости" про нее, туда же Заслуженных и Народных людей (заметьте контрастный дуализм с виновными пидарасами), и я думаю туда же победу в теме Димба варианта "деньги не пахнут". К тому же, взять русский сайт prostopleer.ru. Плохой ушлый сайт, но красивый, профессиональный с виду. Это подмена качества видимостью солидности. Народ любит обсуждать не темы, а личности, и не уважает ни чужое, ни свое и не интересуется ничем. Можно пытаться смотреть на иные менталитеты и находить там пользу. Например, Германия, через их искусство виден гуманизм и трудоголизм. Кстати у Пелевина в Числах есть мысль, что запад это потребление образов себя. На неформате ярко виден этот принцип в аватарах участников.

глобализация космополитизм анархизм пацифизм

Пппереведи

 

[Enser057]

Смотря на каком уровне. Главный инженер отдела - да, вполне способен при удачных данных справится со всем. Главный инженер крупного КБ на несколько тысяч человек - уже не в курсе, что творится в отделах прям до каждого человека и как там идет конкретный проект. Его задача - вовремя вызвать кого надо и выдать указания. Никому и в голову не придет консультироваться у него по технической реализации проекта.

Отличный пример разницы менеджера и технаря - компания Майкрософт. Та и Эйпл тоже.

про Эппл, это про Айва или про Джобса?

 

[ХФуист]

Ребята, я больше не могу

а ты думал батько мед пьет?(с)

 

[Maks 1980]

про Эппл, это про Айва или про Джобса?

Тут лучше не путать управленцев и владельцев бизнеса. Это разные люди совершенно. И должности у них разные


В болшинстве своем валадельцы куда больше в теме управленцев (правильные владельцы). Т.к. такие люди учатся всю жизнь.


Джобс яркий пример правильного владельца. Он - генератор идей, Он - в теме всего рынка, Он - решает все, Он и только он заинтересован в процветании его детища. Он мозг всего. Это его хобби и его жизнь все 24 часа в сутки. А Директор это начинается от "пришел на работу" до "ушел с работы"

 

[Satyr]

про Эппл, это про Айва или про Джобса?

Кстати да, Джобс как раз антипример. Ибо в отрасли он с розовых соплей, и программировал, и архитекторствовал. Я бы удивился, если бы он не разобрался в Objective C, например. Пригласи в NeXT стороннего не-айти менеджера и посмотрим, станет ли он тратить столько времени на создание софта на неразвитом к тому времени языке программирования. Как можно увидеть потенциал в том, в чем не разбираешься?

 

[Tasha108]

ок.
кстати. безотносительно обсуждения. ничего предосудительного в протекции не вижу.
важно какой человек и как ей пользуется.
благодаря ей можно быстро миновать медленные нижние ступеньки иерархии и больше времени приложить к развитию на высших.

так же не вижу ничего постыдного в этом ,но на этом фоне говорить " я сам/а" сразу показывает о внутреннем конфликте человека.

это когда это "тогда?" тут очень путанно написано - домыслы на домыслах.
О чём ты пытаешься спорить? О том что в 30 нельзя иметь навыков управленца, достаточных для того чтобы быть замдиректора? Давай двигаться с мертвой точки: почему?

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

читаем требования:

# Опыт работы не менее 3-лет на должности зам. директора, начальника отделения;
# Опыт управления людьми; ответственность за принесение прибыли;

Вища освіта або науковий ступень в галузі сільського господарства (ветеринарія, зооінженерія), або економіці/управлінні АПК, або в іншій спорідненій галузі - Мінімум 5 років управлінського

точка отсчета 22 года ( выпускник вуза).+2 года для получение первых проф навыков , +3 года становление в профессии. =27 .Остается 3 года для получения опыта управленца ,путь получение его только через продвижение внутри фирмы. Но так ли часто меняются /увольняются / менеджеры высшего звена?
В существование молодых ,одаренных , харизматичных , профессиональных топ-менеджеров верю , но их единицы.

 

[Виля]

Кстати да, Джобс как раз антипример. Ибо в отрасли он с розовых соплей, и программировал, и архитекторствовал. Я бы удивился, если бы он не разобрался в Objective C, например. Пригласи в NeXT стороннего не-айти менеджера и посмотрим, станет ли он тратить столько времени на создание софта на неразвитом к тому времени языке программирования. Как можно увидеть потенциал в том, в чем не разбираешься?

И тем не менее, вряд ли он поддерживал техническим советом программеров при разработках айфона.
Хотя, наверно, да, он как раз редкий представитель совмещающий все в одном. А вот Возняк - пример технаря, которому управление в горло не лезло

 

[C.O.]

ЗЫ поэтому музыка в США есть, а у нас нету

папа знает, папа пожил, хуй на музыку положил

ANP4CNzbqkY

3fhhmBrC9ys

 

[Satyr]

И тем не менее, вряд ли он поддерживал техническим советом программеров при разработках айфона.

Вообще говоря, неизвестно. Но думаю, он хотя бы принимал участие в выборе менеджера разработки софта (который тоже разбирается в специфике не хуже него). То есть, со знанием дела передал некие полномочия руководителю пониже. А не как в Челси, например (спасибо, Сорс). Говорят, крутой тренер - наняли, не даёт результатов - уволили

 

[Виля]

участие в выборе менеджера разработки софта (который тоже разбирается в специфике не хуже него). То есть, со знанием дела передал некие полномочия руководителю пониже.

Ооо! вот, вот это - очень правильно) Делегирование полномочий

 

[Satyr]

Кстати, да. Спасибо, Сорс (ц)

 

[Satyr]

Я щетаю, что проблема менеджмента Металлиста (именно футбольного) в том, что они слегка ХФуеваты и не верят, что прыгнут выше 3-го места, когда есть такие Суркисы, Шахтеры, судьи, поля и т.д. А надо было стать Суркисом, Шахтёром, судьёй, полем и т.д.

 

[Бобровский]

Ме́неджмент (от англ. management – управление, руководство, менеджмент, администрация, дирекция, умение владеть) — означает разработку, создание,максимально эффективное использование и контроль социально-экономических систем. (Вики)

Как это можно делать без->

Менеджеру (именно управленцу в смысле) вобщем-то не надо понимать особенности отрасли...

 

[C.O.]

Как это можно делать без->

слышь, Бобровский, а Бобровский, глянь сюды
мне интересно что ты скажешь

 

[ХФуист]

Я щетаю, что проблема менеджмента Металлиста (именно футбольного) в том, что они слегка ХФуеваты и не верят, что прыгнут выше 3-го места, когда есть такие Суркисы, Шахтеры, судьи, поля и т.д. А надо было стать Суркисом, Шахтёром, судьёй, полем и т.д.

может ты лучше бюджеты приведешь этой тройки клубов

 

[Satyr]

может ты лучше бюджеты приведешь этой тройки клубов

Это тебе поможет? Ну, допустим, ДК имеет при себе спортшколу, которая обходится вдвое дороже, как и всё в Киеве. Это скажет тебе о качестве молодняка?

 

[ХФуист]

Это тебе поможет? Ну, допустим, ДК имеет при себе спортшколу, которая обходится вдвое дороже, как и всё в Киеве. Это скажет тебе о качестве молодняка?

а при чем молодняк местный,он что основа в этих клубах?

 

[Виля]

Как это можно делать без->

Поймал. Уточняю. Не отрасли, конечно, это я не то сказала) Особенности конкретных техпроцессов, специализированные вопросы.

слышь, Бобровский, а Бобровский, глянь сюды
мне интересно что ты скажешь

Вот прям не ходя поняла, что это