конечно может быть мое понимание слова карьера ошибочна изначально..
если так, то я неправ.
ну честно я не понимаю что такое "карьера сисадмина"...
карьера программиста понимаю (от пишущего код до ведущего разработчика), инженер - от начального инженера до главного инженера предприятия, преподавателя - от доктора до профессора или ректора, не говоря уже за политиков..это карьеры.
Майк, Карьера - понтие непростое. Ясно что в любой области бывают спецы разных уровней и разной ширины профиля, кто-то обладает дополнительными навыками, а кто-то нет. Тот или иной человек может быть в профессиональном плане в той или иной степени незаменим. Чем труднее его заменить - тем выше он поднялся по карьерной лестнице ИМХО.
Хотя можно и альтернативное определение - чем больше людей мечтают оказаться на этом месте - тем выше это место на карьерной лестнице. Но первое правильнее на мой взгляд.
Теперь о подчиненных смежных вопросах: В самых разных областях деятельности бывает что начинаешь с рядового исполнителя, потом ты - руководитель небольшой группы исполниетелей, а если становишься руководительем еще большей группы исполнителей, то исполнительские и прочие профессиональные навыки постепенно отходян на второй план, и становятся важны качества человека как администратора.
В частности в науке всегда так. (Я это хорошо знаю, сам работаю в науке). Человек начинает с простого научного сотрудника, работает, решает научные проблемы, самосовершенствуется в профессиональном плане. Если он достаточно успешно работает, то он становится лидерлм научной группы работающей в некотором направлении, у него появляются продчиненные - ученики. Достаточно способный человек может стать одним из лидеров научного направления в мире (одним из лучших специалистов в своей узкой области). Кто решает кто лидер? Ученые работающие в этой области обычно знают, своих лидеров, а остальным не надо.
Иногда ученому, лидеру направления предлагают занять должность зав. кафедры, зав. отделом НИИ, или деканом факультета. Для кого-то это честь, для кого-то обуза, потому что это совсем другая работа - административная. А хождение по инстанциям и прочая бумажная работа отвлекают от занятия наукой. Поэтому ОБЫЧНО в администраторы от науки идут люди достойные, но не очень увлеченные наукой. А на более высокие должности (типа ректора, директора института и прочих начальников) обычно идут те, у кого получается административная работа или если чтобы развивать свое направление надо становиться администратором, а учеными они могут быть как хорошими так и посредственными.
В других областях своя специфика, но карьерой почему-то часто считается переход с исполнительских должностей на руководящие, котя быть хорощим исполнителем часто сложнее.
По поводу админов - там тоже карьеру можно сделать. Админ растет от наладчика сети из нескольких компов в маленькой фирме до "архитектора" сложных сетевых решений, умеющего внедрять и связывать вместе различные готовые решения так чтобы вся сеть работала как надо. Хотя админу трудно продвинуться выше "начальника группы админов", вот и кажется, что не может он сделать карьеру.
Вот пару лет поработаю и обратно.. в тёплый и уютный офис
Как сейчас помню.. стою я с открытым поддувалом и слушаю, как такие же придурки, как и я, радостно захлёбываются:"Они ничего не делают!! Ходят по офису.. болтают с девочками... в игрухи играют.. и получают 100 тысяч в год!!!"
патамушатылузир
