Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Junior QA Engineer в 33 года, миф или реальность?

  • Автор теми Автор теми NewBorn
  • Дата створення Дата створення
Статус: Offline
Реєстрація
11.02.2013
Повідом.
180
Junior QA Engineer в 33 года, миф или реальность?

Junior QA Engineer в 33 года, миф или реальность??
:confused:
Собственно решил переквалифицироваться :rolleyes:
Общая информация о субъекте:):

IT-related skills:

- SQL: basic knowledge
- FoxPro,Pascal,Delphi: basic knowledge
- development of technical tasks for department's site administration, registration in search systems and catalogue
- practical and theoretical knowledge of the principals СMS - systems
- (Dle, WordPress, Joomla)
- basic knowledge in designing database of research/diploma certificates
- Visio – practical skills and habits
- MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Access): EXPERT

Software testing background:

- General knowledge of testing methodologies, understanding testing process and the role of tester in the software development process
- Books : Roman Savin “Testing Dot Com, or allowance for the abuse of bugs in Internet startups”; Cem Kaner, Jack Falk, Hung Quoc Nguyen “Testing computer software”



Хотел бы услышать адекватные мнения:
а) Можно ли найти работу обладая выше перечисленными знаниями?
б) Какая первичная з\п возможна?
Всем буду рад за конкретные ответы, и по возможности прошу БФ:)

P.S. English – fluent reading and writing technical papers
 
Останнє редагування:
это случайно не Довгопол Юрий?
 
то есть не единичный случай. Ну, пусть попробует. Только это нельзя назвать Junior. Скорей Trainee
 
Тут больше от личностных качеств зависит - обучаемость, вредные привычки, готовность работать под началом ребят на 10-12 лет младше и т.д.. На последнем валятся чуть ли не все :)
 
Тут больше от личностных качеств зависит - обучаемость, вредные привычки, готовность работать под началом ребят на 10-12 лет младше и т.д.. На последнем валятся чуть ли не все :)

Возраст, как раз и не пугает:) профессионализм и интеллектуальные качества собеседника (руководителя) не являются и не определяются возрастным цензом и это нормально и правильно :)
 
а) Можно ли найти работу обладая выше перечисленными знаниями?
б) Какая первичная з\п возможна?
a) Да
б) От "за еду" до "сколько дадут"

...Cem Kaner, Jack Falk, Hung Quoc Nguyen “Testing computer software”...
Вы правда ее прочли? Только честно.
 
Вы правда ее прочли? Только честно.

Книга специфическая, очень тяжела для чтения:) если обобщить, то в ней есть только некоторые интересные вещи, а в основном написана для "обезьяны" :іржач:
 
На каком языке читали Канера? для начала там хватает и половины книги (особое внимание на классы эквивалентности, граничные значения, позитивный и негативный подходы)
Что у Вас с разговорным английским?
попасть можно - нужно и даже можно пытаться
ЗП: от 150-300 уе (возможно и больше, НО всё зависит от проектов и кто собеседует)
 
На каком языке читали Канера? для начала там хватает и половины книги (особое внимание на классы эквивалентности, граничные значения, позитивный и негативный подходы)
Что у Вас с разговорным английским?
попасть можно - нужно и даже можно пытаться
ЗП: от 150-300 уе (возможно и больше, НО всё зависит от проектов и кто собеседует)

Канер на русском, что касается языка был fluent spoken, но 15 лет не слышал, да и по работе особо не приходилось использовать, сейчас думаю, что скромный elementary+, хотя если будут внутрение уроки (курсы) на фирме, думаю очень быстро апну:), читаю почти все, что попадается понимаю без особых проблем, да и написать, что нибудь могу :)
п.с. хоть это и было давно, но входил в 20-ку на олимпиаде областной г. Одесса по английскому, да и речь разговорную, очень часто дома слышал, правда в основном американский английский:)
 
Останнє редагування:
Если у Вас уровень английского такой, как говорите, то шансы увеличиваются.
Вот простые примеры на понимание теории:
1. Есть колода карт, надо выделить классы эквивалентности, граничные значения
2. Есть поле ввода для простых положительных чисел от 1 до 5, документации нет. Как протестируете?какие подходы/методы будут первыми?
3. Виды тестирования: что такое приемочное тестирование (для примера: тестирование функциональности - это системное тестирование, которое включает ... используется Black box testing). т.е. было б неплохо, при таком ответе, если Вы собрали все разновидности тестирования по Савину в "один ответ".
+ еще некоторые дают решать логические задачи.
Может я и ошибаюсь, но возможно устроится и программистом.
 
Если у Вас уровень английского такой, как говорите, то шансы увеличиваются.
Вот простые примеры на понимание теории:
1. Есть колода карт, надо выделить классы эквивалентности, граничные значения
2. Есть поле ввода для простых положительных чисел от 1 до 5, документации нет. Как протестируете?какие подходы/методы будут первыми?
3. Виды тестирования: что такое приемочное тестирование (для примера: тестирование функциональности - это системное тестирование, которое включает ... используется Black box testing). т.е. было б неплохо, при таком ответе, если Вы собрали все разновидности тестирования по Савину в "один ответ".
+ еще некоторые дают решать логические задачи.
Может я и ошибаюсь, но возможно устроится и программистом.
Нет программистом это врядли, тут больше возможно аналитиком, так опыт практический был - разработка БД (независимый аналитический модуль), спецификация (алгоритмы, тех.процесс, сценарии диалогов)и реализация всего этого комплекса в Foxpro) уровень дипломной работы и курсовых:)
И конечно большое спасибо за вопросы:) , как раз есть возможность теорию применить на практике.;)
 
Сейчас, кстати, в ГЛ набирают без опыта.
 
а мне чего-то так смешно стало от Global logistic
 
Сейчас, кстати, в ГЛ набирают без опыта.

ему туда нельзя... за мою любимую книгу по тестированию дам ей же по лицу :іржач:

По теме реальность. Знавали и постарше ребятишек ))))

1. Есть колода карт, надо выделить классы эквивалентности, граничные значения

это где у вас про карты спрашивали, если не секрет конечно?

Тут больше от личностных качеств зависит - обучаемость, вредные привычки, готовность работать под началом ребят на 10-12 лет младше и т.д.. На последнем валятся чуть ли не все :)

такого уже нет лет 5 как :)
 
Назад
Зверху Знизу