Junior QA Engineer в 33 года, миф или реальность?

vitekua · 15.02.2013

Деловар сказав(ла):
почему, если не секрет?

ну представь, спрашивают для знакомства че читал. А он: "Канера, но это для "обезьян" :іржач:

" . Я б поперхнулся

Oleg_Viktorovich · 15.02.2013

vitekua сказав(ла):
это где у вас про карты спрашивали, если не секрет конечно?

Не секрет, друг давал задание, когда я теорию о тестированиии(+ о классах эквивалентности) начинал только учить. Он мне во многом помогал, как правильно понимать то или иное определение и т.д. Сам я вряд ли всё понял...

NewBorn · 15.02.2013

vitekua сказав(ла):
А он: "Канера, но это для "обезьян" " . Я б поперхнулся

А вы считаете нормальным книга на 500+ страниц, где столько воды, что при прочтении ее возникает ощущения - " ритуальные танцы вокруг пальмы". Где дествительно основная идея лишь - постановка мозгов и не более.. :rolleyes:

П.С. если сравнить Савина и Канера, то Савин лучше в постановке мозгов, но Канер очень не плохо описал: классы эквивалентности и граничные значения. Наверно потому и прочитал, и то и другое

BrainStorm · 15.02.2013

Не упрекают же Моцарта, за то, что он не писал кислоту? Канер - это классика. Во времена написания его книги акценты были другие.

Да, правильно, не ходите в ГЛ на курсы. Не стоит с таким подходом.

NewBorn · 15.02.2013

BrainStorm сказав(ла):
Не упрекают же Моцарта, за то, что он не писал кислоту? Канер - это классика. Во времена написания его книги акценты были другие.

Да, правильно, не ходите в ГЛ на курсы. Не стоит с таким подходом.

Вы наверно не совсем правильно поняли

, речь шла о личном восприятии самой книги, что касается ее полезности, да она полезна...но степень полезности определяется определенными критериями для каждого индивидуума отдельно (Канер если быть кратким: классы эквивалентности и граничные значения, остальная информация эта история, хотя возможно для кого-то и познавательна

)

vitekua · 15.02.2013

NewBorn сказав(ла):
Вы наверно не совсем правильно поняли, речь шла о личном восприятии самой книги, что касается ее полезности, да она полезна...но степень полезности определяется определенными критериями для каждого индивидуума отдельно (Канер если быть кратким: классы эквивалентности и граничные значения, остальная информация эта история, хотя возможно для кого-то и познавательна)

что еще можно было ожидать от эксперта в МС офисе, на самом деле

Руслан Олегович · 03.03.2013

Дело не в том, что когда тобой руководят ребята на 10 лет моложе и тебе это может капать на нервы, дело в другом: когда приходишь на собеседование, там будет сидеть парень лет 25, какой-нить тим лид и, скажем, шеф, если контора не большая. Так вот паря лет 25 сам в первую очередь начнёт ныть шефу, что не хочет с тобой работать, как бы ты красноречиво не ответил на все все вопросы, потому как руководить человеком старше тебя не комфортно, обычно, и шеф этого парю послушает, потому что когда начнуться проблемы с проектом, паря будет ныть что это всё ты виноват в том что он не может работать, както так.

burning_LEGION · 03.03.2013

Руслан Олегович сказав(ла):
Дело не в том, что когда тобой руководят ребята на 10 лет моложе и тебе это может капать на нервы, дело в другом: когда приходишь на собеседование, там будет сидеть парень лет 25, какой-нить тим лид и, скажем, шеф, если контора не большая. Так вот паря лет 25 сам в первую очередь начнёт ныть шефу, что не хочет с тобой работать, как бы ты красноречиво не ответил на все все вопросы, потому как руководить человеком старше тебя не комфортно, обычно, и шеф этого парю послушает, потому что когда начнуться проблемы с проектом, паря будет ныть что это всё ты виноват в том что он не может работать, както так.

ну не всегда же собеседует ущербный нытик, который должен быть самым старшим, чтобы не бояться работать

kosyak · 03.03.2013

Руслан Олегович сказав(ла):
Дело не в том, что когда тобой руководят ребята на 10 лет моложе и тебе это может капать на нервы, дело в другом: когда приходишь на собеседование, там будет сидеть парень лет 25, какой-нить тим лид и, скажем, шеф, если контора не большая. Так вот паря лет 25 сам в первую очередь начнёт ныть шефу, что не хочет с тобой работать, как бы ты красноречиво не ответил на все все вопросы, потому как руководить человеком старше тебя не комфортно, обычно, и шеф этого парю послушает, потому что когда начнуться проблемы с проектом, паря будет ныть что это всё ты виноват в том что он не может работать, както так.

Нах таких нытиков, не можешь, иди в другой проект/компанию. Лид на то и лид, что должен руководить, развивать и зарабатывать компании деньги.

Руслан Олегович · 03.03.2013

Хорошо встрять до 26

burning_LEGION · 04.03.2013