lala-fa
L
lala-fa, вам как человеку являющемся видимо членом команды разработчиков может "не отстреливающие" в математике и не нужны, но как человеку исходящему из позиции работодателя, чье предприятие насчитывает больше 2-х или 3-х человек, если конечно насчитывает, нужно понимать что спецов сегодня не на столько много, сколько требует рынок и нужно браться и выращивать джуниоров, а иначе в скором времени лавочку прийдется прикрывать![]()
Сейчас времена непростые, согласен
При чем не только с iOS, но и с Android. Но ничего страшного. А на счет выращивания. Если человек имеет довольно неплохую алгоритмическую базу и знает любой другой объектно-ориентированный язык, то не составит большой проблемы его переучить на другую платформу. Но если человек в программировании вообще не отстреливает, то для того, что бы он стал полезным сотрудникам надо вкинуть н-ую сумму денег, и не факт, что окупится. Короче говоря: растить из джуниора специалиста - надо, и мы этим занимаемся; растить из человека с нулевым опытом и знанием джуниора - нет, спасибо.А на счет работодателя (на самом деле работодателем может быть не "директор", а пм или начальник отдела). Зачем мне хоть какой-то программист сейчас, если задачи должны быть решены и сданы в четко оговоренные сроки? Проще отдать часть работы на аутсорс фрилансерам, а тем временем искать того, кто отвечает критерям.
А вакансии джуниор iOS разработчика у вашей компании есть?
если есть большое желание - можно что-то придумать