- 🟢 10:22 Відбій тривоги в м. Харків та Харківська територіальна громада.Слідкуйте за подальшими повідомленнями.#м_Харків_та_Харківська_територіальна_громада
-
- #361
В нашем современном обществе проблемы отношения "РАБотодателя" и «РАБотника» обусловлены не только жадностью одних и ленивостью других. Они зависит и от ментальности, еще жива память о советском прошлом, о тех коллективных отношениях. И как бы современная элита не хотела нагнуть мужика, он ей дулю в кармане крутит с незапамятных времен. Дирехтора в большинстве своем, пользуясь своими знаниями и другими качествами, ставят монопольно высокую цену на свои услуги «управленца» при этом результаты их управления большинство не впечатляют. А работники, видя и чувствуя, что их имеют, тихо саботируют решения директората. И пока те и другие не осознают, что они заложники и рабы системы и собственного невежества и их свобода это иллюзия, борьба убьет их всех. В метро и на бигбордах реклама лучшего работодателя в Украине, Макдоналдса, а зайдешь на сайт международного аналитического агентства и увидишь, что в 10 лучших работодателей вы украинских компаний не найдете. Почему так? Перевились таланты? Уехали за бугор? А у кого есть желания поработать в Макдоналдсе? А давайте сравним зарплату наших программеров работающих на зарубежные компании и западных? Разница в десятки раз. Диалог в этом форуме обусловлен нравственной и мировоззренческой позицией каждого. Каждый судит со своей колокольни, на примере тех случаев его жизни о том, как оно лучше. И спор этот нескончаемый и нет ему решения, с тех позиций, на которых мы все стоим. Если посмотреть на все эти процессы с точки зрения управления. Нас загнали как стадо баранов в определенные «культурные» рамки, вытесняют со всех сфер, а мы все способствуем этому. Да всем хочется жить сегодня хорошо. Давайте проанализируем последние 200 лет развития нашей с вами истории. И попробуем спрогнозировать (прогноз основа качественного управления) будущее в случае окончательной победы в Украине западных «либераско» – капиталистических ценностей. Необходимо четко понимать, что никто не собирается из Украины делать развитую сверхдержаву, с капиталистической точки зрения не выгодно. Гораздо выгоднее использовать труд добровольных рабов, кидая крохи на пропитание. И сегодня программы в нашей психике работают против нашей воли и желаний. Это можно наблюдать как у работодателей, так и у работников. И самое скверное, что никто не хочет понимать и исправлять ошибки собственной психики. Так вот с точки зрения управленческой психологии мы практически все управляемся различными культурными программами, мы биороботы. И всего выше сказанного вывод один если данная тенденция в отношениях директор – работник сохранится то крах предприятия неизбежен, и крах экономики и государства Украина тоже (к краху я отношу и скупку Украины на корню западными благодетелями). Альтернатива и выбор всегда есть – нужно его искать. Боюсь что данное откровение не дойдет до большинства присутствующих в форуме или будет воспринято как политический призыв, но если найдутся те кто готов к продолжению диалога, я готов. Как нам выстраивать наше будущее, кто нам может помочь? Кадры решаю все! И в истории русской цивилизации эти примеры когда кадры решали все, когда пиплы становились народом и хозяевами в своей стране, были.
"Бабло" не побеждает никогда зло, оно его как правило пораждает. Деньги инструмент для решения задач благосостояния народа стали "божеством" и оружием для превращения людей в рабов. Надо вернуть деньгам их первоначальную функцию.
"Бабло" не побеждает никогда зло, оно его как правило пораждает. Деньги инструмент для решения задач благосостояния народа стали "божеством" и оружием для превращения людей в рабов. Надо вернуть деньгам их первоначальную функцию.