не хочу вдаваться в подробности, но по закону мб, по логике да, по совести нет, как тебе ответить?
вот тебе быль. некогда изучал методы забугорного менеджмента, где не всегда русским по белому было написано- не в коем случае не повышайте голос на подчиненных. и вот достался мне подчиненный с низкой мотивацией- зп-маленькая, работа не сложная но нудная, условия не самые плохие но хотелось бы на шезлонге с мартини и т.д , обычный пролетарий с завода, работать не хочет хочет денег. полгода я держался как мог и бонусы и штрафы и все что угодно, не помогало, пока банально по-совковому не наорал, с матами как у нас передается от начальника к начальнику со времен царя. и вот это помогло. вот и получаеться что для определенного контенгента эфективны лишь предназначенные для него методы.
а мотиватором на поворовать может выступить "Налоговый кодекс." хорошее чтиво рекомендую
