Статус: Офлайн
Реєстрація: 23.03.2013
Повідом.: 12716
Реєстрація: 23.03.2013
Повідом.: 12716
А это зависит от того, на кого он работает.
Если речь идёт о наёмных работниках, то их уровень жизни напрямую зависит от работодателя..
Скажу как родному.
Лишился львиной части бизнеса. По этой причине согласился, мож от безнадёги, снова в армию на оперативку.
Затем вернулся. Устроился к "дяде". Вечером в тырнете подключал новые проекты. По выходным мотался по знакомым искал новую "тему".
За год, помимо з/п от "дяди", имел около четырёх-пяти доп. ручейков с доходами.
Щас, славабогу, снова плаваю сам.
Не спеша и не на глубине правда.
Мой совет: з/п должна быть как один из источников дохода.
Если работодатель претендует на ВСЁ ваше время, то пусть он и обеспечит большинство потребностей.
Или расставайтесь.
Извините за менторство.
Хочу. Так и сделаю. И все получится. Ещё и олигархов от влады отстраню бонусом.

Запустите проект, готов помогать.
Или быть вашим клиентом.