попадается одно говно и долб00б начальник, но работу найду быстро если что, из всего говна выберу что- получше и всё.
специфика к сожалению такова что профессиональное тестирование ничего не показывает, только реальные задачи и их реальное выполнение.да трудновато найти работу своей мечты, есть свои минусы и плюсы всегда. При собеседовании нужно проводить тестирование психологическое и профессиональное...
В чем квалифицированных? Какая профессия?
Смотрим в среднем по рынку, данные берем с rabota.kharkov.ua c цен соискателей.8-10 тыс?Вам какой специалист нужен? Они же разные. Может это и маловато для хорошего спеца
если получается легко найти нужных, поделись как ты это делаешь и где ищешь персонал?Это бла бла бла. В чем квалифицированных? Какая профессия?
Столкнулся с тем что сотрудника найти хорошего просто нереально,
или завышенные требования (человек без опыта, без портфолио , без рекомендаций сразу просит зп в 8000-10000 грн.) , либо то что написано в резюме не соответствует действительности (храни господь того кто придумал испытательный срок), и через месяц приходится без сожаления с ним расставаться.
И это проблема не только моя, на спецфорумах об этом ноют все владельцы бизнеса и работодатели.
У меня вопрос к наемным специалистам, сложно ли тебе будет найти работу если тебя вдруг уволят, или ты тоже перебираешь тоннами вакансий, и вместо нормальной работы попадается одно говно и долбоеб начальник?
нормальную работу найти сложно. а начальник всегда долб..., на то он и начальник.
Мы пробовали обращаться к рекрутерам, тоже самое что и с улицы, только еще пол-зп сразу отдай агентству.
уважаемый обьясните мне а почему бизнесмены-работодатели не обучают при поступлении,платят теневую зарплату и нарушают статьи кзота???+предъявляют завышенные требования к соискателям вакансий!Столкнулся с тем что сотрудника найти хорошего просто нереально,
или завышенные требования (человек без опыта, без портфолио , без рекомендаций сразу просит зп в 8000-10000 грн.) , либо то что написано в резюме не соответствует действительности (храни господь того кто придумал испытательный срок), и через месяц приходится без сожаления с ним расставаться.
И это проблема не только моя, на спецфорумах об этом ноют все владельцы бизнеса и работодатели.
У меня вопрос к наемным специалистам, сложно ли тебе будет найти работу если тебя вдруг уволят, или ты тоже перебираешь тоннами вакансий, и вместо нормальной работы попадается одно говно и долбоеб начальник?
о каких профессиях идет речь?насколько мало квалифицированных кадров...
это точно, если грузчик требует 8к, т.к. он скпергрузчик это одно....Специальность назови - обсудим. Без специальности - тему в корзину.
Пишу в резюме правду, поэтому не зовут даже на собеседование, видимо зовут тех у кого резюме лучше выдумано
уважаемый обьясните мне а почему бизнесмены-работодатели не обучают при поступлении,платят теневую зарплату и нарушают статьи кзота???+предъявляют завышенные требования к соискателям вакансий!
Кааааааак?Это поклёп. Такого не бывает
почему бизнесмены-работодатели не обучают
платят теневую зарплату и нарушают статьи кзота
предъявляют завышенные требования к соискателям вакансий!
извиняюс вы про айти или о слесарном?За всех прошу не надо расписываться, у нас все ПО лицензия, оформляем чпшниками, перечисляем заявленную зп и платим абсолютно ВСЕ налоги (разумеется если можно где то обойти или уменьшить согласно действующему законодательству - мы это делаем, но все по закону).