Душат,гады,на работе

[jul-jul]

Моббинг и боссинг в чистом виде. Боссам-мужчинам обычно наплевать на отношения в женском коллективе, для них это просто склоки. Единственное, что приймет начальник-мужчина - это цифры прибыли, если коллектив работает слаженно, и цифры убытков от склок. Коллектив, работающий более 5 лет, мотивировать можно только материально. Они должны также очевидно понимать свою выгоду от увеличенного объема работы. Выбейте для них, а лучше для инициаторши склок, прибавку к зп или премию, или начните хвалить ее перед начальством. Таким образом, вы с ними или посоритесь, или рассорите между собой. Вам уже в принципе все равно: или бить или бежать, равноценно. Попробуйте. За годы работы в разных организациях, мне встретился только один директор-мужчина, умеющий разрешать конфликты в коллективе оптимально для всех. Так что брать прийдется только тактикой и процесс это не быстрый.



Скорее всего, речь идет о достаточно существенной материальной выгоде для ТС, чтобы за нее бороться.

Поддерживаю целиком и полностью. Часто те, которые сводят сплетни всегда готовы на словесную "перепалку" с вашей стороны. Ваша же доброжелательность, как минимум, собъет всех с толку. А и того лучше - если не приклонит всех к вам,то переполовинит коллектив сплетниц. Часть их окажется на вашей стороне - а это уже начнет исправлять ситуацию

 

[laricka]

не знаю,не знаю,я считаю что они глубоко убежденные "в моей неправоте"

 

[Stank]

у меня возникла принеприятнейшая ситуация...уже как 2 года я работаю на этом предприятии.коллектив преимущественно женский,директора-мужчины. до недавнего времени отношения с сотрудниками складывались хорошо.но не так давно я предложила директорам 1 маркетинговый ход(выгодный для всех) и мне они дали зеленый свет. дамочки,узнав о нововведении,резко изменили свое отношение ко мне в худшую сторону.начались сплетни,интриги,насмешки и тд....малая часть мужчин(не директора) оказались без личного мнения и повелись на байки от этих вонючек.директора не влазят,они только деньги считают.не дают работать.словом,сейчас если со мной и здороваются,то через губу,орут на меня,подставляют,пытаются столкнуть лбами.не очень хорошая обстановочка короче говоря...если у кого-то есть дельный совет,кроме как уходить оттуда,подскажите.
п.с. у меня кроткий и миролюбивый характер не знаю,как лучше поступить...

Херассе, у вас гадюшник. И директора отстойло. Вообще-то приказы не обсуждаются, а выполняются, точно и в срок. Кто не согласен - уволить *****. А то что здороваются- не здороваются - вообще стоит забить. Ви пришли заработать деньги, а личные отношения должны быть отставлены в сторону еще на проходной. Кто этого не понимает - уволить *****.

 

[Marushenciya]

не знаю,не знаю,я считаю что они глубоко убежденные "в моей неправоте"

Зря, действительно. Мнение окружающих так непостоянно
Тем более, если их смогли убедить во лживой информации, значит можно убедить в чём угодно (в том числе и в правдивой)))

 

[ACcrash]

Без фото топлес тс тему можно сносить в корзину

 

[Гість 167454]

у меня возникла принеприятнейшая ситуация...уже как 2 года я работаю на этом предприятии.коллектив преимущественно женский,директора-мужчины. до недавнего времени отношения с сотрудниками складывались хорошо.но не так давно я предложила директорам 1 маркетинговый ход(выгодный для всех) и мне они дали зеленый свет. дамочки,узнав о нововведении,резко изменили свое отношение ко мне в худшую сторону.начались сплетни,интриги,насмешки и тд....малая часть мужчин(не директора) оказались без личного мнения и повелись на байки от этих вонючек.директора не влазят,они только деньги считают.не дают работать.словом,сейчас если со мной и здороваются,то через губу,орут на меня,подставляют,пытаются столкнуть лбами.не очень хорошая обстановочка короче говоря...если у кого-то есть дельный совет,кроме как уходить оттуда,подскажите.
п.с. у меня кроткий и миролюбивый характер не знаю,как лучше поступить...

Это нормально, так и должно быть. Бабский колектив - это кодло еще то.