Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Душат,гады,на работе

  • Автор теми Автор теми laricka
  • Дата створення Дата створення
Китсунэ,вчера состоялся внеочередной разговор с руководством.мне директор сказал,что дает испытательный срок(неделю) (в то время как 2недели проект уже действует),мол военные действия прекращаются,все всем улыбаются и тд.если по истечении недели ничего не меняется,то они со мной прощаются,тк против меня все настроены.я их заверила,что с моей стороны конфликтов и стычек не будет.
мне портят там вещи.как я должна затихнуть?спустить это на тормозах,чтобы им это сошло с рук?
 
laricka сказав(ла):
Китсунэ,вчера состоялся внеочередной разговор с руководством.мне директор сказал,что дает испытательный срок(неделю) (в то время как 2недели проект уже действует),мол военные действия прекращаются,все всем улыбаются и тд.если по истечении недели ничего не меняется,то они со мной прощаются,тк против меня все настроены.я их заверила,что с моей стороны конфликтов и стычек не будет.
мне портят там вещи.как я должна затихнуть?спустить это на тормозах,чтобы им это сошло с рук?
Натисніть, щоб розгорнути...

так вот все это ты и должна была сказать руководству. без истерик и оправданий. сказать, что проблема в саботаже, что ты не собираешься противодействовать - не хотят, не надо. а в таком коллективе давно пора думать о новом
 
MilenaN,именно это я и говорила.я не молчала-я же должна себя защитить.мне оправдываться не за что-вот я и прямым конкретным русским языком сказала о существующих проблемах. дело в том, что "не хотят-не надо" это не априори администраторов.это решение директоров в целом. я не могу указывать директорам на смену коллектива,тк я там всего 2 года работаю,а они-7-8 лет.мне директор сказал: "...ты же понимаешь как получается: не могут все идти не в ногу,а одна ты в ногу...".то есть и директоров обработали админы так,что.....
я не знаю,что будет дальше,но администраторы тупо провоцируют на скандал меня,чтобы потом выставить меня истеричкой и доложить директорам.а грядущая неделя контрольная....
 
laricka сказав(ла):
Китсунэ,вчера состоялся внеочередной разговор с руководством.мне директор сказал,что дает испытательный срок(неделю) (в то время как 2недели проект уже действует),мол военные действия прекращаются,все всем улыбаются и тд.если по истечении недели ничего не меняется,то они со мной прощаются,тк против меня все настроены.я их заверила,что с моей стороны конфликтов и стычек не будет.
мне портят там вещи.как я должна затихнуть?спустить это на тормозах,чтобы им это сошло с рук?
Натисніть, щоб розгорнути...

не думала, что у вас так все запутано....и прочитайте внимательней мой совет, я сказала- переждать, а не затихнуть....А как вы будите это делать- ваш выбор( либо будите воевать,либо будите терпеть). И если честно, глупые те люди, которых 23 летняя девка крутит за нос, цените себя и знайте себе цену, не опускайтесь до уровня недалеких людей, которые так поступают с вами.....я думаю в будущем вас оценит другая компания и вам там будет поспокойнее....
 
laricka сказав(ла):
Китсунэ,вчера состоялся внеочередной разговор с руководством.мне директор сказал,что дает испытательный срок(неделю) (в то время как 2недели проект уже действует),мол военные действия прекращаются,все всем улыбаются и тд.если по истечении недели ничего не меняется,то они со мной прощаются,тк против меня все настроены.я их заверила,что с моей стороны конфликтов и стычек не будет.
мне портят там вещи.как я должна затихнуть?спустить это на тормозах,чтобы им это сошло с рук?
Натисніть, щоб розгорнути...

Собирайте вещи, вас уволят
 
да,все достаточно запутано((((

Walkar,давно?за что именно уволили7
 
laricka сказав(ла):
да,все достаточно запутано((((

Walkar,давно?за что именно уволили7
Натисніть, щоб розгорнути...
а вот за то что самый умный;)
Китсунэ сказав(ла):
они еще не знают , что потеряли :D
Натисніть, щоб розгорнути...
Знаю, они не потеряли, перешли на новый уровень просто;)
Да мне пофиг, открыл свое дело, давно пора было.
А вот девочку жаль:(
 
Walkar сказав(ла):
честно говоря даже не знаю что посоветовать. Разве что уйти самой, хоть не так обидно
Натисніть, щоб розгорнути...

ну на самом деле, это в некоторой мере хорошо, что в жизни попадаются такие ситуации.....первое- ты осознаешь, насколько подлыми могут быть люди, второе- понимаешь, что каждый сам за себя на работе( не смотря на то, что ты был(-а) в прекрасных отношения со всем коллективом), третье- становишься умнее или мудрее, ну и закаляешь свои нервишки....это опыт....
 
laricka сказав(ла):
Китсунэ,вчера состоялся внеочередной разговор с руководством.мне директор сказал,что дает испытательный срок(неделю) (в то время как 2недели проект уже действует),мол военные действия прекращаются,все всем улыбаются и тд.если по истечении недели ничего не меняется,то они со мной прощаются,тк против меня все настроены.я их заверила,что с моей стороны конфликтов и стычек не будет.
мне портят там вещи.как я должна затихнуть?спустить это на тормозах,чтобы им это сошло с рук?
Натисніть, щоб розгорнути...

Что ты так много мелешь.
Привожу тебе самый наглядный пример:
на этом форуме меня в день по два раза банят.
(извиняюсь за скромность)
На другом форуме меня хозяин упрашивает быть модератором.
(в жизни аналогично)

Не будь дурой, работай там, где тебя ценят.
(вместо того чтобы ссать против ... коллектива)
 
Печально. Я бы написала заявление со согласию сторон и в понедельник отдала бы начальнику. И ему проще и вам не воевать. Начинайте искать новую работу.
 
Моббинг и боссинг в чистом виде. Боссам-мужчинам обычно наплевать на отношения в женском коллективе, для них это просто склоки. Единственное, что приймет начальник-мужчина - это цифры прибыли, если коллектив работает слаженно, и цифры убытков от склок. Коллектив, работающий более 5 лет, мотивировать можно только материально. Они должны также очевидно понимать свою выгоду от увеличенного объема работы. Выбейте для них, а лучше для инициаторши склок, прибавку к зп или премию, или начните хвалить ее перед начальством. Таким образом, вы с ними или посоритесь, или рассорите между собой. Вам уже в принципе все равно: или бить или бежать, равноценно. Попробуйте. За годы работы в разных организациях, мне встретился только один директор-мужчина, умеющий разрешать конфликты в коллективе оптимально для всех. Так что брать прийдется только тактикой и процесс это не быстрый.

Tata-111 сказав(ла):
Печально. Я бы написала заявление со согласию сторон и в понедельник отдала бы начальнику. И ему проще и вам не воевать. Начинайте искать новую работу.
Натисніть, щоб розгорнути...

Скорее всего, речь идет о достаточно существенной материальной выгоде для ТС, чтобы за нее бороться.
 
сама такая.но у нас заведующий ****.у нас вообще все по увольнялись,вот я не знаю что мне делать
 
Cat Irin сказав(ла):
Боссам-мужчинам обычно наплевать на отношения в женском коллективе, для них это просто склоки.
Натисніть, щоб розгорнути...
Та зачастую так и есть.. у той маникюр круче, у другой сисьге больше и так далее...
 
последние известия)))со мной все продолжают не разговаривать,а я забила на это все дело.стараюсь выполнять свою работу.но недостатки в работе сотрудничков я выписываю на листик по дням недели ,числам и часам)))при удобном случае/или моем не дай бог увольнении я эти данные предоставлю директорам
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу