Дурацкий вопрос!

TheShadow · 10.10.2006

Irka сказав(ла):
А вот тогда, как раз, тот случай, когда доказывайте фактическую оплату труда.
Куча проверок, в Российской практике - по исковому заявлению назначается куча проверок, собираются свидетелские показания работников организации, подтверждающие и бла-бла-бла....
Вообще-то это срок для главбухаили там штрафу, дисквалификации (но это еще заслужить нужно ) и тэдэ

ДА! И не пропустите сроки подачи заявления

Вы правы - и кто потом меня возьмёт на работу?
Не юрист и не буду спорить насчёт того, можно ли все вопросы решить через суд.
ИМХО лучше выбирать наиболее безболезненный способ решать проблемы.
Но я читал внимательно ваши посты выше

Irka · 10.10.2006

TheShadow сказав(ла):
Вы правы - и кто потом меня возьмёт на работу?

Ну, почему же

Моя замечательная подружка, в бытность свою директором некоей забегаловки была чуть ли не первой в Харькове (или в Украине?) , кто отсудил НДС у налоговой (если я все правильно произношу) И ничего - все в порядке с трудоустройством

giftic · 10.10.2006

Irka сказав(ла):
Ну, почему же Моя замечательная подружка, в бытность свою директором некоей забегаловки была чуть ли не первой в Харькове (или в Украине?) , кто отсудил НДС у налоговой (если я все правильно произношу) И ничего - все в порядке с трудоустройством

так таких наоборот, с руками ногами отрывают!!!

Alan · 10.10.2006

Irka сказав(ла):
в ТД прописывается факт.оплата труда, верно? При возникновени трудового спора назначается ряд проверок предприятия И в случае разногласий в сумме ежемесячного вознаграждения. И доказать, что она получала не 100 гривень, как в ТД, а 600 - это только через ....в общем, долго, муторно и потом - кто ее на работу возьмет? ***** дешевле

В серьезных компаниях, особенно где идет чистая з/п через банковскую зарплатную карту или наличествуют реальные ведомости даже самого хренового и склочного работника лучше отпустить по-доброму.

Irka · 10.10.2006

giftic сказав(ла):
так таких наоборот, с руками ногами отрывают!!!

Хм...как-нибудь расскажу при случае про отрывание с руками и ногами

TheShadow · 10.10.2006

Irka сказав(ла):
Ну, почему же Моя замечательная подружка, в бытность свою директором некоей забегаловки была чуть ли не первой в Харькове (или в Украине?) , кто отсудил НДС у налоговой (если я все правильно произношу) И ничего - все в порядке с трудоустройством

Ну что ж, достойно восхищения

TheShadow · 10.10.2006

Alan сказав(ла):
В серьезных компаниях, особенно где идет чистая з/п через банковскую зарплатную карту или наличествуют реальные ведомости даже самого хренового и склочного работника лучше отпустить по-доброму.

В серьёзных компаниях хреновые и склочные работники просто никому не нужны )))))

Feel Good inc · 10.10.2006

Сейчас ведь закон вышел, чтобы все з/пл. были на карточке, чтобы видеть всю белую з/пл...

Ptaha · 10.10.2006

giftic сказав(ла):
А вы попробуйте не получать з/п в конвертах и платить все налоги! Тогда и проблем при суде меньше будет!

Ну в принципе, платить з/п в конверте или нет - это решает работодатель. Работник конечно может не пойти на такую фирму, но быть "голодным, но гордым" - сомнительное удовольствие.

Ptaha · 10.10.2006

Feel Good inc сказав(ла):
Сейчас ведь закон вышел, чтобы все з/пл. были на карточке, чтобы видеть всю белую з/пл...

Что никак не мешает работодателям часть денег кидать на карточки, а часть выдавать на руки.

Alan · 10.10.2006

TheShadow сказав(ла):
В серьёзных компаниях хреновые и склочные работники просто никому не нужны )))))

Дык, не всегда распознаешь... Да и человек может скрыситься по ходу времени. Что-то, в последнее время, до меня доносились случаи, когда работника легко можно было по статье "уйти", но увольняли по собственному с выплатой всех (!) положенных средств. Отчего бы это, я хз...

TheShadow · 10.10.2006

Alan сказав(ла):
Дык, не всегда распознаешь... Да и человек может скрыситься по ходу времени. Что-то, в последнее время, до меня доносились случаи, когда работника легко можно было по статье "уйти", но увольняли по собственному с выплатой всех (!) положенных средств. Отчего бы это, я хз...

И то правда