Есть нормальные компании, где максимально стараются соблюдать всякие кзоты, соцпакет предоставляющие и тэпэ, но их немного. Многое зависит от сферы деятельности компании, если это монстр национальной экономики - это одно, а если фирмочка в 100 чел., которая дальше харьковского региона не плюнет - ну откуда там взяться большим заработкам и соцблагам?
О, мысль пришла: в маленьком коллективе возникают отношения дружеские, особенно когда периодически всякие пати устраиваются, и когда ты типа часть этой маленькой семьи, тебе расстаться с друзьями-коллегами тяжело, и ты готов пожертвовать зарплатой, но остаться в комфортном окружении.