Cоблюдение режима работы - перегиб или дисциплина?

Фишка в наличии маленького ребенка, и необходимости ходить на больничный чаще, чем это устраивает работодателей в нормальных фирмах. Плюс стабильное рабочее время - в 17. 00 встал и ушел.

На самом деле это чисто ваши проблемы. Таков капитализм - или работай или нахуй.
 
Что собственно мешает работодателям точно так же составить график работ? А, городские лежебоки, привыкли в 9-00 приходить...поимаю. Правда в после 9-00 эффективность работника идет на спад, проверено чисто эксперементальным путем.

В городе общественный транспорт более-менее ездит только с 6 утра.
Хотя кстати в 9 жуткие пробки, думаю что те, кто едет раньше, доезжают на работу быстрее.
 
то есть ныть повода нет.
надо просто где-то отсиживаться.

да никто собственно не ноет! Всего лишь описывается один из вариантов "трудозанятости" и отношение властьимущих.
В моем же случае - действительно отсиживаюсь до взросления дитенка, да и все...
 
Согласен, сейчас каждая уважающая контора ставит электронные регистраторы прихода, ухода, перекуров, обедов и тд... Везде бдят за тобой

Так пусть платят как в Европе $100 в день.
Тогда для представительства ребёнка в школе вместо себя я найму на денёк детского психолога (или юриста... да да - на школьное собрание с адвокатом :) представляю в каком охуении будет учитель. А как охуеет завуч :рл: :D).
А за 3,5к наруки - это охуеть просто, а не работа, если там надо сидеть не только от звонка до звонка, а ещё и нет возможности перенести что-то куда-то или отработать.
Шотакоэ 3,5 по сути?
 
Так пусть платят как в Европе $100 в день.
ты бы видел джоб дискрипшн, так сказать, на эту сотку в день.....
да всрется среднестатистический харьковчанин, прости мой матерный, так вджобывать.......у него резко начнет отваливаться жопа голова, дети, банк, социализм, рабство и все остальное
 
Останнє редагування:
под белизной я понимаю ту сумму, котрая пишется в расчетной ведомости (остальное в конверте - черная зп)
 
Да. Но только всякого рода надбавки можно без проблем человека лишить. Один неверный взгляд - и прощай премия :) Как и в случае с вашей знакомой.

именно так и есть, но это никак не искажает значение белой зп! белая зп=3500грн, а не как вы пытались рассказать
 
сори перепутал
 
Но и одной только з/п теперь людей работать не заставишь. Лень уже в генах. Нужна серьезная мотивация.
Можно перестать субсидировать коммунальные и заставить по закону покупать медицинскую страховку.
 
я работаю в таких условиях с семи до полчетвёртого. Если там все по кзоту, то ваша знакомая, тс, может брать отпуск за свой счет и идти куда ей нужно. 14 дней в году имеет право взять. Может взять пол дня за свой счет.
пишет заявление, подписывает у начальника, отдает в табельную, там ей выписывают служебку и на основании неё она может выйти из завода. Не вижу проблемы вообще.
 
Как вариант оч даже :) Вот только союзы работодателей скорее удавятся, чем начнут платить :D

В стране есть уйма малого частного бизнеса, который не состоит ни в каких союзах, и испытывает жесткий дефицит кадров. Так что все хоть немного умеющие работать могут находить/менять работу на ура.
 
В моем же случае - действительно отсиживаюсь до взросления дитенка, да и все...
и что потом? квалификации у тебя не будет, востребованным специалистом ты не станешь. Ты же не можешь надеяться, что после взросления детенка тебе с неба упадет интересная высокооплачиваемая работа....
 
Вы ж сначала начните прибылью делиться, чтоб у нас, как в норм. странах стал именно средний класс преобладать, з/п у которых равна не менее средней стоимости кв.м. жилья. А это ж целых 8000 и более нужно от сердца отнимать
Да кто мешает открыть собственный бизнес и делиться прибылью??? Такую фразу сочинили, уже могли бы и опытом поделиться, как это???:D:D:D
 
и что потом? квалификации у тебя не будет, востребованным специалистом ты не станешь.
Создавай свой бизнес. Говно вопрос. Это вообще ущербный путь - пытаться "себя продать", становясь востребованным специалистом. Специалисты не продаются, их покупают. Потому нужно сразу метить в число тех, кто будет покупать, а не в число тех, кого будут покупать.
 
Написано буквально следующее. Все выплаты - "белые", по ведомости. Обещаны 3500, из которых 1500 гарантированы (положены по трудовому соглашению), а остальное - на усмотрение работодателя. Stank выше.

вы смешали в кучу белую и гарантированную зп.. это две большие разницы

ей при приеме на работу никто не обещал 3,5т , а обещали 1,5т.. остальное надбавки, которые она получит если все рабочее время будет на месте
 
Назад
Зверху Знизу