Что делать с зазвездившимся сотрудником?

[Гість 736175]

Что посоветуете как работать со «звездой»?

любить и развивать таланты
потом звезда взорвется и превратится в черную дыру

 

[Гість 736175]

начал он кодить в 9 или в 12?

тем более, что если не начал в 6 - то это проеб, а там когда закончит - это вторично, может и в могиле закончить,

то есть даром

то есть похуй

 

[Гість 736175]

та причем тут железный?)

железный это человек который пишет для железа
(не реклама )

 

[астильба197]

Послать нахуй. Через неделю попросится взад, принять. Будет шелковым.
Если сейчас попустить, то вам придется лично каждое утро его минетировать, чтобы работал.

Это не стройка, в it все по другому, если парень действительно умный другие компании с радостью возьмут его к себе, еще и з/п большую предложат

 

[Гість 736175]

напыщенный индюк

о божє7 ©®™

 

[Трололоша]

дайте ему пизды! а лучше наймите гопников пускай они ему переломают ноги - с переломаными ногами вполне себе можно педалить. можно также отрезать ему ухо и заставить сьесть - вобщем проучить этого пидараса чтобы он не был таким пидарасом!

но к сожалению в айти работают только пидары

Бывало и такое и даже 5 минут не прошло, как гопники сказали кто и сколько им заплатилза эфективного чувака который делает бабки впишутся обязательно люди с баблом имеют некислые связи и с красными и с черными и со всем кем хочешь вон наедь на кого нить из плариума а я б посмотрел как быстро тебе голову открутят хотя там верхушка задроты задротами, но очень платежспособные ребята

 

[Снежная Queen]

Это не стройка, в it все по другому, если парень действительно умный другие компании с радостью возьмут его к себе, еще и з/п большую предложат

Повторюсь - незаменимых у нас нет, а айтишников сейчас уже - хоть жопой ешь.

 

[ZЗоя]

Думаю, что этот кейс надо рассматривать в отдельной теме.

Пили тему, будет жарко

неть. пили лучше ты.))
меня и на эту тему в азию *занести* может))
а это надолго и никому не нужно.

 

[Гість 736175]

вечно на 500$

это не вечно
когда долбойобов станет немного больше - ценник будет 750

 

[Гість 736175]

Помнишь притчу о мальчике - пастушке и волках?

мальчик и ктулху:
- втулку! ФХТАГН!

 

[Wurger]

Итак вводные данные: it компания, возраст средний 26 лет, 40/60 девушки, парни, заказы в основном Канада, Австралия и т.д.

Так вот в отделе есть парень 21 год, толковый программист php, perl, java скажем топ-3 в компании, но поймал «звезду»

Иногда опаздывает, нарушает внутренние правила, ставит себя в разговоре с другими специалистами выше , часто подводит по срокам подачи отчетности и позволять себе прочие вещи, которые не только ломают дисциплину, но и могут отрицательно повлиять на всю слаженную работу компании.

Однако заменить его пока некем, у него в работе одни из самых сложных проектов и это он понимает.

Что посоветуете как работать со «звездой»?

а ты кто?

если руководство, вначале проведи разговор и доведи что такие-то и такие-то вещи неприемлемы и ждешь от него в дальнейшем соблюдения рабочей дисциплины согласно правилам компании, исключения токсичности в поведении и так далее. если не внял - корректно расстаешься и нанимаешь нового. компаниям нужны не гении а ответственные и надежные профессиональные исполнители, готовые грести чем угодно и как угодно.

если менеджер - доведи до руководства свои соображения - если не внимут, терпи и учись работать с ним так чтобы он эффективно выполнял свою основную задачу (разработка), а с командой так чтобы она не была демотивирована токсичностью данного персонажа

если коллега - доведи до менеджера - далее см выше - если не внимут, терпи или меняй проект/работу

 

[Boobler]

Итак вводные данные: it компания, возраст средний 26 лет, 40/60 девушки, парни, заказы в основном Канада, Австралия и т.д.

Так вот в отделе есть парень 21 год, толковый программист php, perl, java скажем топ-3 в компании, но поймал «звезду»

Иногда опаздывает, нарушает внутренние правила, ставит себя в разговоре с другими специалистами выше , часто подводит по срокам подачи отчетности и позволять себе прочие вещи, которые не только ломают дисциплину, но и могут отрицательно повлиять на всю слаженную работу компании.

Однако заменить его пока некем, у него в работе одни из самых сложных проектов и это он понимает.

Что посоветуете как работать со «звездой»?

на корпоратіві покажіть всім що він незайманий

Всі айтішніки незаймані до 30+ бо бояться реальних дівчат

 

[Kharkov-Center]

парень 21 год,

Не имеет понятия о стоимости денег как мне кажется.
Просто сразу раз и прыгнул из универа в высокооплачиваемые программеры.

Однако заменить его пока некем, у него в работе одни из самых сложных проектов и это он понимает.

Ключевое слово выделил. Интенсивно работайте над заменой.
Либо этот звездочёт увидит, что есть кому заменить и попустится, либо нет.
Во втором случае показательно уволить с плохим отзывом.

 

[Гість 3253]

Пусть себе опаздывает. Какая разница, начал он кодить в 9 или в 12? И что такое дисциплина в it-компании? Я понимаю, если бы он не работал...

Я вообще в шок пришел от понятия "опаздывает" в it-конторе
Может они там ещё и пропуск на проходную сдают, как на заводе, при приходе?

 

[snikersmu]

Я вообще в шок пришел от понятия "опаздывает" в it-конторе
Может они там ещё и пропуск на проходную сдают, как на заводе, при приходе?

Не...ну смотри, у меня посменное дежурство так как кто-то должен следить за всеми системами...
Айти это же не только гавнокодеры

 

[Гість 3253]

Не...ну смотри, у меня посменное дежурство так как кто-то должен следить за всеми системами...
Айти это же не только гавнокодеры

толковый программист php, perl, java

А ты хто? Сторож?

 

[snikersmu]

А ты хто? Сторож?

Да, на страже галактики.

 

[Гість 736175]

пропуск на проходную

может этот перловщик имеет допуски

 

[Гість 736175]

либо нет.

а нахрена? нашли замену и заменили )))) шыло на мыло

 

[AlexThe]

Для начала папочку заводишь

с надписью "ДЕЛО" )