Статус: Офлайн
Реєстрація: 23.06.2010
Повідом.: 102
Реєстрація: 23.06.2010
Повідом.: 102
А по поводу офиса - не беспокойтесь все будет! Там уже домофоны везде поставили, а скоро и ремонт коридора будет. Вы думаете все сразу делается?
Почему только домофоны... и камеры тоже. Офис отображает отношение компании к сотрудникам, на все сто. Сотрудники естественно платят тем-же. А вообще всё видно с первого взгляда, при таком нескончаемом потоке(не текучке) персонала, руководству просто надоело вые..ваться. Уже через три дня нахождения в компании становится понятна "адская кухня" (почти по Диккенсу))) да и перед кем собственно строить глазки - пришедший уйдет через неделю, а его место займет следующий. Поэтому грузят сходу тонной ****а - подходит, оставайся, нет - допобачення.
Очень смешно выглядит, когда доморощенные украинские конторки делают закос под западный бизнес, создавая структуру, философию и традиции компании. При полной неспособности руководителя ходить в чистой обуви и внятно изъяснять свои мысли. Ну и конечно нескончаемый пафос - организация бюрократизирует себя для придания солидности и значимости, как вахтерша в общаге. Короче комплекс вахтера по принципу Питера.
При всём вышеозначенном данная организация идеальна для выпускника ВУЗа. Во первых - конкурентный рынок, компания предлагает реальный товар (хоть и морально устаревший, но все ещё пользующийся спросом), у компании есть опыт и подход к продажам, в общем выйти манагером отсюда можно. Главное выйти, оставшись человеком - не погрязнув в нескончаемых сплетнях и стукачестве (которые здесь поощряются) и не заморачиваться на планах и прочей шизофрении, типа "бодрости". Кроме того уверен, что контору очень крепко еб.ли контролирующие органы, своими контролирующими органами и полностью отъеб.ли желание руководства к мелким прокидам.
Спасибо за внимание, как будет настроение, порадую новым трэшем.

При чем тут низость?

Начинается с вежливого представления по телефону – Бла-бла, мы вас приглашаем.

