Статус:
Offline
Реєстрація: 25.11.2008
Повідом.: 18401
Реєстрація: 25.11.2008
Повідом.: 18401
Вот суд и говорит, что имущественные права МОГУТ быть урегулированы Б. договором, когда это предусмотрено законом, т.е. когда в СК есть фразы типа "за домовленiстю сторiн"
п.с. Я не говорю, что это сложившаяся практика, но такие решения ВСУ я видел. Кстати, к трудовому контракту подход идентичный, и я тоже не понимаю, зачем брачный/трудовой контракт существует.
та не вы что-то путаете.
Есть общие правила отношений между супругами, но СК(в отличии от старого Кодекса) главой 10й дает возможность супругам отойти от общего принципа распределения набутого майна.
Есть только оговорки, не ущемлять сторону или ребенка. Так такая оговорка есть в ГК.
Что касается трудового договора, так тут просто защищают работника. Договариваетесь о чем хотите, права установленные КЗоТом за ним останутся, а за вами обязанности.
Как бы полная свобода договора, но сука, в установленных рамках.