Статус:
Offline
Реєстрація: 30.08.2008
Повідом.: 12682
Реєстрація: 30.08.2008
Повідом.: 12682
я дорог в эксплуатации. это всеравно, что пятым айфоном орехи колоть.иди в грузчики!
Перегляньте відео нижче, щоб дізнатися, як встановити наш сайт як веб-програму на головному екрані.
Замітка: Для цієї функції наразі потрібен доступ до сайту за допомогою вбудованого браузера Safari.
я дорог в эксплуатации. это всеравно, что пятым айфоном орехи колоть.иди в грузчики!
да, сам сталкиваюсь постоянно с этой проблемой хоть и сам наёмный, но в моем ведении наем в мой отделТы не поверишь насколько мало квалифицированных кадров...
мелкий бизнес в нормальных странах дает большую часть ВВПа вот это уже плохо!маленькая фирмочка это уже шарашкина контора!
а... ну это не лечится, к сожалению...шо непонятно!я коммунист!буржев как ненавидел так и ненавижу
Блин, в этой стране еще хоть кто-то что-то производит? Как почитаешь, так впечатление такое, что кроме продаж ничего здесь не существует? Продажи, офисы и т.п. - вот в этом вся жизнь и заключена...
Вот же, бля, страна барыг...
я в товароведстве нибубу-лошарая!эти самые дяди пети, завяжут отношения с оптовиками на суздалях и морозова, тем самым убив на корню вообще перспективу нормальной дистрибуции...
еще какая нездоровая...Ну вот и сошлись во мнении.. Но это же не нормально..Это же не гос-во, а х..ня какая-то нездоровая..
Совата, это гиперболическое предприятие, да?
Такая компания жить долго не сможет.
Либо учтут ошибки, либо деньги быстро закончатся.
в нашем случае ВВП и не пахнет!а тупо круговорот импортных товаров низкого уровня по странемелкий бизнес в нормальных странах дает большую часть ВВП
в хавчике работаешь? заметноэти самые дяди пети, завяжут отношения с оптовиками на суздалях и морозова, тем самым убив на корню вообще перспективу нормальной дистрибуции...
Столкнулся с тем что сотрудника найти хорошего просто нереально,
или завышенные требования (человек без опыта, без портфолио , без рекомендаций сразу просит зп в 8000-10000 грн.) , либо то что написано в резюме не соответствует действительности (храни господь того кто придумал испытательный срок), и через месяц приходится без сожаления с ним расставаться.
И это проблема не только моя, на спецфорумах об этом ноют все владельцы бизнеса и работодатели.
У меня вопрос к наемным специалистам, сложно ли тебе будет найти работу если тебя вдруг уволят, или ты тоже перебираешь тоннами вакансий, и вместо нормальной работы попадается одно говно и долбоеб начальник?
а вот х... им а не мою личную клиентскую базу. пусть сами лохов ищут.
ты полностью прав!!!!!!Если у вас возникла такая проблема, то наверное и дело в вас. Ведь другие же конторы как-то работают. Проблема в том, что нужно обучать сотрудников, а вы хотите сразу на готовое - отхватить хорошего специалиста, причем, наверное, уже с опытом, но при этом молодого и чтобы скромненький был и много денежек не просил, и при этом вкалывал шесть дней в неделю. Поправьте меня, если ошибаюсь
да, но дело не в размере компании, а чем и как она занимается.в нашем случае ВВП и не пахнет!а тупо круговорот товаров низкого уровня по стране
ну производит, и что?? То, что производит предприятие кто-то же должен продавать?
про китай напомнить!а... ну это не лечится, к сожалению...
та какая я акула... так... мелкий гупик среди акул капитализма...ну теперь то все уже взрослые и умные, можно даже сказать хитрожопые. Ты уже акула в своём деле, а я говорю о молодых специалистах.
ну товар надо еще произвести дорогая моя!
учитывая завозную специфику нашего производства менеджером может быть и слесарь Дядя Петя!у него тожэ толант!!!!
У нас продавцов больше, чем производителей.. И каждый хочет свой процент навернуть. Общество паразитов.
в этой стране все торгуют одним и тем же говном завезенным крупным оптом и не ими.удерживать клиента долгосрочными контрактами в условиях жесточайшей кокуренции.
и где ты там увидел коммунизм? как раз их экономическое чудо - это эдакая форма капитализма, плюс рабский трудпро китай напомнить!