Что делать с зазвездившимся сотрудником?

Гість 736175 · 23.02.2020

Keystone сказав(ла):
Чтобы не вносила в коллектив разброд, разврот и развзад.

либо оставить, шоб воплотила свои желания а потом уволить

Гість 103546 · 23.02.2020

greatRRor сказав(ла):

Щмартфон, шо не так?

Гість 736175 · 23.02.2020

XGodeksX сказав(ла):
вполне может сработать вариант с поэтапной заменой окружающих, тех кого можно заменить )

а если их заменить точно некем, поскольку сидят пельменем на зряплате ниже плинтуса?

XGodeksX · 23.02.2020

greatRRor сказав(ла):
а если их заменить точно некем, поскольку сидят пельменем на зряплате ниже плинтуса?

тогда только разводить по проектам\офисам
есть опция "премировать" отдельных сотрудников новым продвинутым офисным помещением с ~~блекджеком и шлюхами~~ более удобными рабочими местами

зы: на самом деле все подобные проблемы уже давно разобраны в западных методиках управление компанией. Книг про это валом.

Крот_ · 23.02.2020

verruna сказав(ла):
Итак вводные данные: it компания, возраст средний 26 лет, 40/60 девушки, парни, заказы в основном Канада, Австралия и т.д.

Так вот в отделе есть парень 21 год, толковый программист php, perl, java скажем топ-3 в компании, но поймал «звезду»

Иногда опаздывает, нарушает внутренние правила, ставит себя в разговоре с другими специалистами выше , часто подводит по срокам подачи отчетности и позволять себе прочие вещи, которые не только ломают дисциплину, но и могут отрицательно повлиять на всю слаженную работу компании.

Однако заменить его пока некем, у него в работе одни из самых сложных проектов и это он понимает.

Что посоветуете как работать со «звездой»?

Пока некем заменить - сосите, как найдете - будет он сосать. Вроде просто все.

Гість 736175 · 23.02.2020

XGodeksX сказав(ла):
Книг про это валом.

а книг про зазеркалье немного. Кэролл, Кафка да Ерофеев :збентежений:

Igor_Kuznechik · 23.02.2020

астильба197 сказав(ла):
Это не стройка, в it все по другому, если парень действительно умный другие компании с радостью возьмут его к себе, еще и з/п большую предложат

В 21 год, даже сверхумный, специалистом быть не может ни в какой области. А вот это вообще фантастика в его возрасте

парень 21 год, толковый программист php, perl, java

Если бы мог найти бОльшую зп - уже бы нашел и ушел.
Пысы Хоть стройка, хоть программеры - принципы одинаковые.

Гість 736175 · 23.02.2020

Keystone сказав(ла):
Траблы были в правильной мотивации.

сейчас это считается в два клика, как в медицине - методом многофакторного корреляционного анализа

с соответствующим припездоханным результатом, но это уже основы основ, так и до уголовки недалеко :іржач:

за призывы к изменению всего и вся в отдельно взятой

SnamoR · 23.02.2020

verruna сказав(ла):
Итак вводные данные: it компания, возраст средний 26 лет, 40/60 девушки, парни, заказы в основном Канада, Австралия и т.д.

Так вот в отделе есть парень 21 год, толковый программист php, perl, java скажем топ-3 в компании, но поймал «звезду»

Иногда опаздывает, нарушает внутренние правила, ставит себя в разговоре с другими специалистами выше , часто подводит по срокам подачи отчетности и позволять себе прочие вещи, которые не только ломают дисциплину, но и могут отрицательно повлиять на всю слаженную работу компании.

Однако заменить его пока некем, у него в работе одни из самых сложных проектов и это он понимает.

Что посоветуете как работать со «звездой»?

Если он умнее вас, то правильно делает.
Вообще, нахуя он с вами работает?
Работал бы сам на себя.

Гість 736175 · 23.02.2020

Igor_Kuznechik сказав(ла):
Пысы Хоть стройка, хоть программеры - принципы одинаковые.

та не
программеры все йобнутые на 120%
а вот о строителях такого не скажешь. максимум - хитровыебанные.
но это дело, касающееся реальных вещей, в отличие от

Гість 736175 · 23.02.2020

РоманS сказав(ла):
Работал бы сам на себя.

это уже не синекура :ги:

роцтвенники удавятся

Принц Херсон · 23.02.2020

точна! штраф 1000 грн

Гість 736175 · 23.02.2020

Keystone сказав(ла):
Много украинских контор могут себе позволить эти ваши ИИ, нейросети и прочую модную многофакторную хуергу?

да все могут. просто все припезденные
хз, может чернобыль повлиял :незнаю:

я с нашими заказчиками/подрядчиками не могу общаться, они начинают раздражать с первой фразы буквально

Igor_Kuznechik · 23.02.2020

greatRRor сказав(ла):
та не
программеры все йобнутые на 120%
а вот о строителях такого не скажешь. максимум - хитровыебанные.
но это дело, касающееся реальных вещей, в отличие от

Я о профессионализме говорю. Время нужно всем. 21 год - еще писюн, талант быть может, но реальных умений хуй да нихуя.

Гість 736175 · 23.02.2020

Keystone сказав(ла):
Репа не лезет.

кста, (не реклама

)
https://www.kharkovforum.com/showthread.php?p=67407839#post67407839

fantoom · 23.02.2020

verruna сказав(ла):
Итак вводные данные: it компания, возраст средний 26 лет, 40/60 девушки, парни, заказы в основном Канада, Австралия и т.д.

Так вот в отделе есть парень 21 год, толковый программист php, perl, java скажем топ-3 в компании, но поймал «звезду»

Иногда опаздывает, нарушает внутренние правила, ставит себя в разговоре с другими специалистами выше , часто подводит по срокам подачи отчетности и позволять себе прочие вещи, которые не только ломают дисциплину, но и могут отрицательно повлиять на всю слаженную работу компании.

Однако заменить его пока некем, у него в работе одни из самых сложных проектов и это он понимает.

Что посоветуете как работать со «звездой»?

поинтересуйся, доволен ли он зарплатой
если в вашем кооперативе зарплата конкурентная в соответствии с объемом работ, а сотрудник невменяем, то стоит поискать ему замену

Гість 736175 · 23.02.2020

Igor_Kuznechik сказав(ла):
21 год - еще писюн, талант быть может, но реальных умений хуй да нихуя.

не обязательно
кому как повезет
это суждения из эпохи, когда всякие намеки на династии расхуяривались в мозгу чем-то наподобие блендера для лоботомии :rolleyes:

есть простое понятие: атмосфера в "там" где вырос бледняга.
он может быть вполне научно состоявшимся человеком, и все остальное - закономерности реализации ненавязчиво (я надеюсь) закачанных в него мыслей

ZЗоя · 23.02.2020

Igor_Kuznechik сказав(ла):
В 21 год, даже сверхумный, специалистом быть не может ни в какой области.

)) вот в этом главная*твоя ошибка.
возраст не говорит ни о чем кроме биологического.возраста.

snikersmu · 23.02.2020

ZЗоя сказав(ла):
)) вот в этом главная*твоя ошибка.
возраст не говорит ни о чем кроме биологического.возраста.

Эм...скажем так...есть профессиональный опыт слэш талант, а есть жизненный опыт. В 21 год жизненного опыта очевидно недостаточно что в определённых условиях (скажем когда средний возраст по компании 30+) может вызывать некоторые затруднения несмотря на наличие других профессиональных качеств.

На · 23.02.2020

verruna сказав(ла):
Итак вводные данные: it компания

Так вот в отделе есть парень 21 год, толковый программист php, perl, java скажем топ-3 в компании
Что посоветуете как работать со «звездой»?

если это действительно так, тогда я советую: его - назначить начальником отдела (группы программистов), остальных уволить