Я дійсно не розумію що саме Вам не подобається у внесених змінах до ст. 84 КЗпП України:
Ось текст внесених змін:
1.
Статтю 84 Кодексу законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375) доповнити частиною четвертою такого змісту:
"У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною другою цієї статті".
Тобто, під час цієї дуже небезпечної епідемії (або якоїсь іншої) дуже небезпечно спілкуватися з великою кількістю людей ,
наприклад, у громадському транспорті , коли ви їдете до своєї роботи.
Більш небезпечно у цей час не працювати, знаходитися вдома, та займатися будь якими хатніми справами, яких достатньо накопичилося...
Вважаю, що це убезпечить членів нашої профспілки від захворювання.
Що не так?
P.S.
У всьому іншому, наприклад, оплати , або матеріальної допомоги членам нашої профспілки
ми будемо спілкуватися з роботодавцями окремо.
Треба спілкуватися з роботодавцями з цього питання окремо та індивідуально. (
зважаючи на фінансовий стан кожного окремого роботодавця)
«Мы же не звери»(с)