Собеседования

[$ERG81]

да


ну и?

ну и вышел

собеседования це фантастика.

а что не фантастика?

 

[$ERG81]

Так ходили ли вы так на собеседования,если даже по телефону уровень зп не называют,говорят всё на собеседовании обсуждается.Просто это что попало,потратишь время только,если скажут зп,которая не устраивает,всё по телефону сразу обсуждать нужно

 

[Hirmez]

Так ходили ли вы так на собеседования,если даже по телефону уровень зп не называют,говорят всё на собеседовании обсуждается.Просто это что попало,потратишь время только,если скажут зп,которая не устраивает,всё по телефону сразу обсуждать нужно

Не все говорят зарплату по телефону принципиально. Ходить или нет - тебе решать. Не пойдешь - уменьшишь конкуренцию тем, кто пойдет.

 

[Tata-111]

Так ходили ли вы так на собеседования,если даже по телефону уровень зп не называют,говорят всё на собеседовании обсуждается.Просто это что попало,потратишь время только,если скажут зп,которая не устраивает,всё по телефону сразу обсуждать нужно

Минимальный уровень обычно соискатель сам указывает в резюме.

Я ходила... Часто бывает,что ищут с обязанностями +-...смотрят по кандидату, думают куда его еще применить можно. В итоге свою ЗП можно обсудить с приличным повышением.

 

[$ERG81]

Не все говорят зарплату по телефону принципиально. Ходить или нет - тебе решать. Не пойдешь - уменьшишь конкуренцию тем, кто пойдет.

но так это ж неправильно,не так ли?ты пойдёшь,потеряешь время,а в итоге тебе озвучат зп,ту,которую если бы тебе по тел назвали,ты с ними бы даже общатся не стал...

 

[novako]

нафига мурыжить 2.5 часа,лекция что ли?

Если кандидат понимает что к чему, то есть о чем поговорить. Если не понимает, то все заканчивается быстро.

но так это ж неправильно,не так ли?ты пойдёшь,потеряешь время,а в итоге тебе озвучат зп,ту,которую если бы тебе по тел назвали,ты с ними бы даже общаться не стал...

странно это я то думал что когда некто устраивается кем то, то с з/п все более или менее ясно на что можно рассчитывать.

 

[Hirmez]

но так это ж неправильно,не так ли?ты пойдёшь,потеряешь время,а в итоге тебе озвучат зп,ту,которую если бы тебе по тел назвали,ты с ними бы даже общатся не стал...

Ну во-первых, существуют какие-то стандартные зарплаты для каждой профессии. Хотя, согласен, иногда встречается сильное выпадение из общепринятых рамок.
Во-вторых, если попросить, могут все-таки озвучить зарплату, хотя бы примерно или рамки (от и до). Если ни в какую не хотят говорить, то можешь сам им сказать минимальный уровень, на который согласен. Если он выше того, что они предлагают, то скорее всего скажут, что нет смысла приезжать, иначе они чудаки на букву "м".

 

[LЁnchik]

а идёте ли Вы на собеседования,если когда ещё по телефону о уровне зп спращиваете,то не отвечают,типа на собеседовании всё скажут?

Я б не пошел - идиотизм какой-то...

 

[Eugenius]

Смотря на какую работу, я вот ходил на кастинг порноактеров, так там еще и линейкой меряют

А штангенциркуль используют?!

 

[$ERG81]

Я б не пошел - идиотизм какой-то...

и вот таких фирм полно,по тел спрашиваешь,какой уровень зп,говорят:не,ну это на собеседовании уже.Пипец,так а нафиг мне ехать,время тратить,ради того,что бы сумму услышать,которая мне не подходит!Вот чего такие фирмы боятся зп называть,странные

 

[ALL IN]

и вот таких фирм полно,по тел спрашиваешь,какой уровень зп,говорят:не,ну это на собеседовании уже.Пипец,так а нафиг мне ехать,время тратить,ради того,что бы сумму услышать,которая мне не подходит!Вот чего такие фирмы боятся зп называть,странные

Это тоже своеобразный отсев, формируют некую фокус-группу на собеседование,не говорят зарплату по телефону, значит к ним приедут самые безнадежные.

 

[ACcrash]

я когда то сталкивался с такой хуетой,в итоге понял что надо работу искать через знакомых только.ну это конечно не касается спецов каких то,те могут найти и без знакомых

 

[novako]

значит к ним приедут самые безнадежные.

или самые управляемые

вообще надо понимать куда идешь и чего там ждать.

вот хорошо все таки в ИТ еще только на этапе переговоров о собеседовании, а его может и не быть, про все плюшки и вилку з/п рассказывают. И всегда отвечают на любые вопросы.

 

[Hirmez]

или самые управляемые

Самые управляемые - айтидрочеры

 

[Кошка-мася]

Вот когда Вы ходили/ходите на собеседования по работе,там,на собеседовании ещё 100 человек таких же присутствовало или нет?И на собеседовании прямо говорили,что у нас тут Кастинг,Вы типа пятый человек,и ещё человек так 100 просмотрим,потом позвоним,если подойдёте?
Как Вам обычно такие собеседования?Не,ну конечно,супер,когда Вы пришли и больше никого не просматривают,а сразу Вам говорят:завтра выходите,но походу це фантастика синку

Всем назначают в разное время, чтоб не создавать очередь как в ГМС.
Если человек подходит, то ему эту должность чуть ли не сватают. Или хотя бы рекомендуют.
Но если говорят "Мы Вам перезвоним" Это все, ищите дальше. Т.к. это вежливая форма посыла.

а сразу Вам говорят:завтра выходите,но походу це фантастика синку:

Лучше сразу не выходить. А 2-3 дня походить посмотреть. А то вдруг не понравится. А потом морока с документами.

Ну, например, такой вариант - предприятие хочет платить 5000. Но на собеседовании можно спросить о желаемом уровне оплаты. Я бы лучше взял тех, кто скажет 3000 или 4000, чем тех, кто озвучит 5000, потому что они будут думать, что им повезло (многие люди из их окружения получают 3 или 4). Эти люди будут больше стараться. Те же кто скажет 6 или 7 тысяч, тоже могут пойти работать, но как только им что-то подвернется они не раздумывая свалят. Но если озвучивать зарплату 5000 по телефону, то все эти категории будут на собеседовании озвучивать эту же цифру.

За кв. заплатить 1500 грн. А теперь вопрос. Что это за зп такая 3000грн. Это курам насмех. Поэтому в Вашем случае надо брать тех, кто вообще согласиться, несмотря на то, что озвучивал.
И вообще я не понимаю, какой смысл спрашивать на собеседовании на какую зп человек претендует. Если уровень зп уже известен. И от желания человека он не будет меняться. Вдумайтесь, почему человек не может сразу узнать уровень зп. Зачем ему для этого ехать может быть даже в другой конец пригорода. Это такой вид экскурсии?

 

[$ERG81]

Это тоже своеобразный отсев, формируют некую фокус-группу на собеседование,не говорят зарплату по телефону, значит к ним приедут самые безнадежные.

или никто не приедет,тогда ещё подзадумаются

я когда то сталкивался с такой хуетой,в итоге понял что надо работу искать через знакомых только.ну это конечно не касается спецов каких то,те могут найти и без знакомых

с какой именно сталкивался?что типа на собеседовании ещё 100 чел?

или самые управляемые

вообще надо понимать куда идешь и чего там ждать.

вот хорошо все таки в ИТ еще только на этапе переговоров о собеседовании, а его может и не быть, про все плюшки и вилку з/п рассказывают. И всегда отвечают на любые вопросы.

не,ну везде впринципе так,но есть и фирмы.которые типа вот только на собеседовании узнаете зп,ага,свидание в слепую

Ну, например, такой вариант - предприятие хочет платить 5000. Но на собеседовании можно спросить о желаемом уровне оплаты. Я бы лучше взял тех, кто скажет 3000 или 4000, чем тех, кто озвучит 5000, потому что они будут думать, что им повезло (многие люди из их окружения получают 3 или 4). Эти люди будут больше стараться. Те же кто скажет 6 или 7 тысяч, тоже могут пойти работать, но как только им что-то подвернется они не раздумывая свалят. Но если озвучивать зарплату 5000 по телефону, то все эти категории будут на собеседовании озвучивать эту же цифру.

так если у предприятия ставка 5000,то как они возьмут человека на 3000 который по тел озвучит такую зп,как желаемую,ставка то 5000

ну ты хитрый !

та если ставка 5000,то как ни крути они и должны столько будут платить,даже если на собеседовании найдётся чел,который скажет,что и за 1000 согласен

Всем назначают в разное время, чтоб не создавать очередь как в ГМС.
Если человек подходит, то ему эту должность чуть ли не сватают. Или хотя бы рекомендуют.
Но если говорят "Мы Вам перезвоним" Это все, ищите дальше. Т.к. это вежливая форма посыла.

Лучше сразу не выходить. А 2-3 дня походить посмотреть. А то вдруг не понравится. А потом морока с документами.



За кв. заплатить 1500 грн. А теперь вопрос. Что это за зп такая 3000грн. Это курам насмех. Поэтому в Вашем случае надо брать тех, кто вообще согласиться, несмотря на то, что озвучивал.
И вообще я не понимаю, какой смысл спрашивать на собеседовании на какую зп человек претендует. Если уровень зп уже известен. И от желания человека он не будет меняться. Вдумайтесь, почему человек не может сразу узнать уровень зп. Зачем ему для этого ехать может быть даже в другой конец пригорода. Это такой вид экскурсии?

Ну чего же(я про:мы вам перезвоним),вдруг у них собеседования запланировано на 2 дня,хотят всех пересмотреть,а потом позвонить лучшему(на их взгляд).т.е они всем говорят,что мы вам перезвоним.Или другой случай был:сказали что по любому перезвонят,через пару дней позвонили,сказали,что другой им подошёл(вежливые)

 

[$ERG81]

Кстати,как Вам такой расклад:фирма по телефону или на собеседовании,или в резюме просит указать,желаемую зп?т.е это что.у них по штатному расписанию не существует суммы зп на определённую должность?или хотят платить столько,сколько скажут наименьшую сумму претенденты?Просто зачем указывать желаемую,если она например у них фиксированная,как будто от желания сумма изменитсяВот для чего так фирмы делают?

 

[Скорбець]

Кстати,как Вам такой расклад:фирма по телефону или на собеседовании,или в резюме просит указать,желаемую зп?т.е это что.у них по штатному расписанию не существует суммы зп на определённую должность?или хотят платить столько,сколько скажут наименьшую сумму претенденты?Просто зачем указывать желаемую,если она например у них фиксированная,как будто от желания сумма изменитсяВот для чего так фирмы делают?

Во-первых, штатное расписание всегда можно пересмотреть (в любую сторону). К тому же, большинство частных фирм большую часть з/п выплачивают "в черную", значит штатное расписание для них простая формальность.
Во-вторых, желаемый размер з/п претендента для хорошего эйчара в совокупности с остальными сведениями из резюме скажет очень многое. Например, из резюме следует, что соискатель имеет огромный опыт, в том числе в транснациональных корпорациях на руководящих позициях и при этом готов работать за 5 к грн.

 

[novako]

Например, из резюме следует, что соискатель имеет огромный опыт, в том числе в транснациональных корпорациях на руководящих позициях и при этом готов работать за 5 к грн.

такого не бывает.

Кстати,как Вам такой расклад:фирма по телефону или на собеседовании,или в резюме просит указать,желаемую зп?т.е это что.у них по штатному расписанию не существует суммы зп на определённую должность?или хотят платить столько,сколько скажут наименьшую сумму претенденты?Просто зачем указывать желаемую,если она например у них фиксированная,как будто от желания сумма изменитсяВот для чего так фирмы делают?

надо знать себе цену, а сколько там фирма платит второй вопрос.

 

[Hirmez]

Кстати,как Вам такой расклад:фирма по телефону или на собеседовании,или в резюме просит указать,желаемую зп?т.е это что.у них по штатному расписанию не существует суммы зп на определённую должность?или хотят платить столько,сколько скажут наименьшую сумму претенденты?Просто зачем указывать желаемую,если она например у них фиксированная,как будто от желания сумма изменитсяВот для чего так фирмы делают?

Если ЗП черная, то могут платить и меньше, чем собирались, раз человек готов работать за меньшую сумму.

надо знать себе цену, а сколько там фирма платит второй вопрос.

Сколько тебе готовы платить - это и есть твоя цена.