На заводах не хватает молодых специалистов

[General Dead]

Айтишник который педалит FoxPro для 133го пня, столько и зарабатывает сколько токарь на станке 33 года. Так что все очень просто понятно и закономерно.

я думаю токарь на уникальном станке получает в разы больше, уникальность станка явно в не в годе пр-ва, а в размере обрабатываемой детали и прочих специфичных нюансах.

 

[igorino]

ну вы немного далекие от всех вещей, кто говорит, что на заводе получают 1500.
На заводе много людей получают 2500. Но есть ординарные токаря, сварщики, сверловщики. Если их не наебет начальник цеха, они могут получать до 10 кусков. Есть еще литейщики, обрубщики. Там такая же картина. Но люди пашут за свои деньги. Еще там есть мафия Субботина, мне рассказывали устраивали там в охрану каких то сынков, они получали по 2000 за протирание штанов, на момент 2000-2001 года.

 

[General Dead]

Универсальные станки с ЧПУ имеют смысл только при масштабном одинаковом производстве, в украине они не выгодны, ибо производство хаотично. Токарь куда более универсален.

во первых универсальные это один тип станков, а чпу уже другой. Во вторых ЧПУ станки как раз эффективны и при мелкосерийном пр-ве, во вторых требуют меньшей квалификации рабочего чем универсальные. Удел универсалов это выпиливание заготовок и черновой обработки для чпу станков.

На заводе много людей получают 2500.

ггг, звучит как издевательство. Это про Турбоатом?

 

[igorino]

Да, среди 50-60% электриков там зп до 3 не дотягивает. Это смешно для Харькова, а что делать? КТо как может так и крутится.
Я знаю лично сварщиков, они до десятки выгребают, но они отцы.

 

[General Dead]

ну три не три, а вот после такого ПТУшника изделие можно собрать без доводки а с твоими САМ дегенератами которые не знают о допусках и посадках а думаю что в их 3Д хуйне все собирается значит и в жизни соберется - хера с два..

я вот в конце прошлого года за одним таким собирал... странно что он от икоты не сдох. хотя я его очень просил, суку, приехать и собрать при мне.

банально дело может быть в построцессоре который данные из САПР преобразует в ж-код под конкретный станок, это не вина программиста.

 

[Гість 167454]

ггг, звучит как издевательство. Это про Турбоатом?

да

у меня там двое знакомых. Один уволился ужо правда

 

[igorino]

Еще я слышал, что в любом цехе Турбика было в свое время много спецов(токарей, сварных), пока начальники цеха со своей блядской жадностью не отбивали у них охоту сначала работать, а потом и вообще протирать штаны на этом блядском месте.

 

[Anděl]

не знаю, как сейчас по зарплатам на заводах, но в 2008 я молодой специалист получал на южкабеле на Cortinovis (скрутка токопроводящей жилы) около 1800 грн.
Сейчас собираем и настраиваем шлифовальные станки, которые обслуживают листообрабатывающие станки (вырубка матрицами и пуансонами) систем TRUMPF, FINNPOWER, MATE

 

[General Dead]

будущее канеш за таким...и тут в пту у нас не учат

в ХЦПТО учат как раз такому, это типа ПТу при центре занятости и оборудование там самое современное, вплотьб до 5и координатных ОЦ с ЧПУ Heidenhain.

 

[Marsikus]

Платите ЗП, и будут вам специалисты.

Це фантастика!

ггг, звучит как издевательство. Это про Турбоатом?

Там это средняя зп.

 

[Don Williams]

На «Турбоатоме» опасаются, что через несколько лет некому будет работать - многим сотрудникам предприятия уже «под пятьдесят». Чтобы исправить положение, на заводе решили обучать молодежь за свои деньги

Ребят, куда обращатся, я всю жизнь мечтал поработать в неотапливаемых цехах за 2000.

 

[ciporetyuiop]

Ребят, куда обращатся, я всю жизнь мечтал поработать в неотапливаемых цехах за 2000.

предприятие косит бабло, пусть его акционеры там и работают. Или закрывайтесь нахер

 

[General Dead]

Признаться - я не знаком с токарным делом в деталях, но что-то мне подсказывает что за 80 лет прогресс все же должен был как-то существеннее сказаться:
- более быстрая обработка;
- более качественная обработка;
- менее ресурсоемкая обработка;
- автоматизированная обработка(конвеерная как вариант).

Допустим, за одинаково отведенное время где-то в европе и у нас конечного продукта такого же качества на этом этапе производства будет готово раза в 3 больше, при этом потратив раза в полтора меньше ресурса(сырья, энергии), в следствии чего и цена на их продукцию будет ниже, и именно его купит потребитель.
В итоге - на наш товар нету спроса. Нету реализации - нет нового оборудования и нету ЗП.

Повторюсь - что в этом хорошего?

это пример массового продукта, а я так понял речь про большие станки для производства уникального продукта. Кроме того старые станки можно модернизировать, осначтить ЧПу, что приблизит его к сорвременным станкам.
К тому же сейчас производители ввиду высокой конкуренции и с целью снижения стоимости станков экономят на чугуне для станин и в итоге получается станок с низким ресурсом неспособный обрабатывать высокопрочные металлы.

 

[Maruska1992]

Положим даст минимальное, но все затраты с заменой станка окупятся его преимуществами лет через 10. Вопрос: будем менять или нах надо, если эти деньги можно вложить сейчас во что-то, что даст или увеличит конкурентное преимущество и окупится за год-два?

Fob, логика тут чисто экономическая, упрощенно: я обрабатываю некое высокотехнологичное изделие на одном сверхновом и дорогом станке, а вспомогательные детали к нему-на обычных древних станках, но которых нужно не 1, а 10 и разных (функции которых нельзя заменить чем то одним и универсальным). Что первичнее для меня экономически, покупка еще одного станка, производящего уникальные детали или замена тех 100летних, которые со своей функцией справляются и требуют гораздо меньше затрат на обслуживание?

P.S. Те кто верит, в то что в Европе/Штатах на всех производствах только новые и автоматизированные станки-глубоко ошибается. Вот правда зарплата токаря и оператора станка с ЧПУ все-таки повыше, чем у украинских ITшников

Намного быстрее. Пушо с современным станком и персоналом вы начнете получать современные заказы, а не петли на барабан точить.

 

[General Dead]

предприятие косит бабло, пусть его акционеры там и работают. Или закрывайтесь нахер

можно пойти научиться, получить опыт и свалить работать за границу. В Польше предлагают фрезеровщикам на ОЦ по 1000-1500уе в мес, правда и работа как правило не 8 часов в день. В принципе если повезет то и в Харькове можно с подобной ЗП (1000+ уе мес) найти работу.

 

[Das Zugunfall]

у программеров пространственное мышление в большинстве случаев недоразвито а по сравнению с токарями так точно.

Да ладно, если плотно работал с 3D, то там "пространственное мышление" будь здоров.
Я сам жалею, что пока мозги свежие были в 20 лет с небольшим, когда 3D начал педалить - не продолжил, а потом БД-рутина затянула и все забыл.
А вообще, по последней официальной профессии - наладчик промоборудования - жил бы в нормальной стране, уже бы программерские навыки в серьезных станках развил, а не сидел бы унылым жаба-флекс девелопером.

 

[General Dead]

Намного быстрее. Пушо с современным станком и персоналом вы начнете получать современные заказы, а не петли на барабан точить.

Далеко не факт что они окупят вложенное, иначе тут бы все закупали массово современные станки.

 

[Das Zugunfall]

можно пойти научиться, получить опыт и свалить работать за границу. В Польше предлагают фрезеровщикам на ОЦ по 1000-1500уе в мес, правда и работа как правило не 8 часов в день. В принципе если повезет то и в Харькове можно с подобной ЗП (1000+ уе мес) найти работу.

У меня тесть-фрезеровщик в частной лавочке 5 килогривен поднимал, когда еще средняя ЗП штука с копейками была, а я в полугосконторе 3 за код и админство получал. И это с учетом того, что он по здоровью полноценно работать не мог, то больничные, то еще что.

 

[General Dead]

У меня тесть-фрезеровщик в частной лавочке 5 килогривен поднимал, когда еще средняя ЗП штука с копейками была, а я в полугосконторе 3 за код и админство получал. И это с учетом того, что он по здоровью полноценно работать не мог, то больничные, то еще что.

но для высокой квалификации фрезеровщику универсалу нужно отпахать несколько лет, лет 5 как минимум. ЧПУшнику проще.

 

[Кваc]

Любое производство,предусматривает низкую рабплату.В любом учебнике менеджмента,написано что рабплата должна быть как можно меньше,что бы увеличить прибыль и рентабельность.Так что батраки могут хоть митинговать,хоть поусиратся на проходной,выйдет начальник,накормит своей болтовней,одного раба уволят что бы другим неповадно было,и разошлись.