ДД! Как юрист могу подсказать. С большой компанией связываться не стоит, если Вы не правы. Если правы, а судя по "белым пятнам" на копиях документов, Вас (Вашего друга) уволили по статье. Украинский Суд всегда на стороне работника, и это не шутка, реально это так. Если Вы правы и можете доказать свою правоту - Суд будет на Вашей стороне. А если Вы решили кому-то насолить, то здесь - с юристами такой комании связываться, я бы Вам не советовал. Судя по опубликоваными Вами документам - Вы (или Ваш друг) - это не секрет, кто Вы. Понимаю, что половина сабж - это заказные посты. Но учтите - есть первые преценденты решения Суда по скриншотам форумов.
ПС. Но главное - подумате, насколько Вам это нужно. Возможно Вы выиграете все Суды, получите какую-то компенсацию (очень скромную), но Вам работать еще в других компаниях. И поверьте с такими "разборками" - это будет очень сложно. Советую - договориться с компанией расстаться полюбовно, с чистой трудовой книжкой и компенсацией.
Удачи и спараведливости!
, когда узнаёт и несоглашается с размером официальной ЗП, а также с продлением испытательного срока без уважительных причин).
:кисс:
