для буха важна длина языка и качество реакции, особенно для главного. Совести здесь- незаменимыфотки буха в купальнике?
мня. Вопросы не продуктивные для не client faced IT. Вопросы - на первое интервью, на общую вменяемость, но как человек, который вписывается по своим вакансиям в Украине в твою цитату, возьмусь утверждать, что они пустыыыыыыыеееее
Нет, ну действительно ответ дебильный..... Резюме тебе кто угодно мог написать..... А вот как ты разговаривать умеешь-это еще посмотреть.фраза махрового соискателя, которого нигде не оценили
это ты потому что нанимаешь кого попало и не занимаешься нормальной мотивацией персонала.
А хороший, кстати, вопрос. На скорость и качество реакции.
Рекрутеры просто обычно сидят дольше всех и многие соискатели в принципе могут встретиться до или после работы.
А чо тада пришел?
Обычно, когда я приходил, то смотрел куда я пришел, кто тут работает и что они делают, так как не только меня выбирают, но и я выбираю, а вижу я какоето создание с кучей понтов и тупыми вопросами, понимал, что тут нечего ловить.
Если следовать логики, адекватный человек не станет менять место работы за 10%.
что же ты хотел увидеть, пройдя по коридору и войдя в кабинет ХэРа?
Все, вышеперечисленное? нет, ты очень здорово ошибаешься.как варианты :
- а чо звали ?
- да мне тут от метро недалеко , пох думаю - заскочу
- внимательно изучал историю создания Вашей компании , ЕБИДту, долю рынка , динамику продаж , заранее лоялен , готов круглосуточно потом и кровью и бла-бла-бла - сразу гнать нах
- да мне пох в каком офисе тупить
имхо , вопрос почему хотите работать именно в нашем
суперпупер международном холдинге "василек инкорпорейтед" все
таки есть галимый признак колхозного хедхантинга
а то развели торговых представителей 3-го грейда на кака-коле , понимаешь
В мае закончила вуз и стала в десять раз активнее искать работу. То, что выдают работодатели сначала повергало в шок, теперь просто смешно. Начала коллекционировать финты работодателей
Как-то меня спросили еще не на собеседовании, только по телефону (это был чуть ли не первый вопрос): есть ли харьковская прописка? с такой претензией!.. Когда я ответила утвердительно, дальше заговорили мягче, на собеседовании зачем-то попросили паспортные данные, а коль таковых не было, то адрес в г. Харькове и доки, удостоверяющие личность.
В другом месте с не очень высокой заработной платой извинились и вежливо отшили, т.к. нет трех лет стажа. НО... это меня просто убило: "Напишите нам через пару лет, тогда вполне возможно, что мы рассмотрим Вашу кандидатуру и примем с удовольствием на работу!"
А что Вам выдавали работодатели и как мотивировали при "отшивании"???
Нефига это не на логику, либо ты где-то уже слышал эту заморочку, либо ответа не дашь.
В чем адекватность? В том, что человек хочет получить от Вас то, что ему нкто не даст?
Блин, тоже вопросец, куда пролил, сколько пролил, кто видел, горячий, холодный?
Я себе вообще не представляю с кофе на совещании, а плюшки с вареньем тоже на совещании будут? Борщечек.
Если я еще не видел, кто у вас в компании/коллективе есть. Да и коллектива то не видел.
Кажись единственный толковый вопрос.
Наверное задумался бы и долго бы пытался понять смысл слова "овертайм", вспомнил бы футбол, и напряженно вспоминал что обозначает это слово, у меня и окружающих такого слова в обиходе нет.
Помнится как-то на Завод имени Малышева ходил, по объяве нужен был наладчик РТК с ЧПУ, пришел в ОК, тетечка посмотрела мой диплом, спросила про опыт работы, типо кем и где, выписала разовый пропуск, повела меня к нач. одного цеха, тотвызвал мастера, пока тот пришел нач. цеха у меня что-то поспрошал, огласил вилку ЗП, пришел мастер мы с ним пошли на участок, посмотрели на оборудование, он меня поспрашал уже конкретней - как бы совсем другой подход.
По существу.
все верно.
А я никогда не искал работу в офисе, у меня специальность другая, разве что проектантом в офисе мог быть, но не менеджером.
Ну делай тогда скидку на то, что это - Харьков.
Если был бы резиновый мячек, то с такой динамкой при ударе об тело человека может ведь и кожу лопнуть?
ни разу не было такого))
Стандартных вопросов было бы не очень много, притом порядок их задавания был бы произвольным, в зависимости от протекания беседы, притом была бы беседа, а не задавания вопросов в одностороннем порядке, так как больше всего говорит о человеке не то как он отвечает на отреченные вопросы, а что его интересует, что он спрашивает.
В чем вопрос? Вы вырвали фразы из разных постов и разных контекстов и чего-то от меня хотите?
О таком не слышала. Многие подруги без проблем после декрета устроились на работу. Может, просто Вы не заинтересовали как сотрудник?
