самые дурацкие вопросы на собеседовании

[Calahan]

я не за задерживаться даже. у меня свое понимание поиска сотрудников. и личное собеседование с начальником после рабочего дня, когда "в офисе уже никого не будет" (изразговора по телефону) в совокупности с тем, на какую должность ты претендуешь как бы нашептывало - а ну иво нахуй

а, ну тут конечно, все правильно сделала

 

[djatel]

ФИО, где учились, мыло, телефон - все это есть в резюме, которые Вы совственно ручно отправляете при устройстве на работе. Это уже достаточно.

bull shit

дамочка, вы определитесь
ИЛИ

Ага, но моему помощнику штраф впаяли.

ИЛИ

Я работала в компании, где все выплаты по-белому были

 

[buka]

фотки буха в купальнике?

ну не знаю не знаю ))))
ну например один штрих выкладывал фото, как пьянючих танцевал на барной стойке. кстати, его взяли на работу )

 

[Calahan]

ну не знаю не знаю ))))
ну например один штрих выкладывал фото, как пьянючих танцевал на барной стойке. кстати, его взяли на работу )

на корпоративе его первого напоят)

 

[buka]

на корпоративе его первого напоят)

аахахахаа. уже было было )

 

[garttt]

Вы кадровик?
Мне кажется,что каждый,кто проходил через стандартные "нанадцать" собеседований, понимают юмор.
Понятно,если пару собеседований в жизни,то не до смеха,всё воспринимается серьезно.

Это юмор по уровню как Задорнов конца 80-х, когда он рассказывал, какие дебилы работают в МакДональдсе, что не могут ему продать обычный соленый огурец. 20 лет назад вся страна смеялась, а теперь над этим будет смеяться разве что житель глухой алтайской деревни.

я нахожу дурацким другой вопрос:
"Почему вы хотите работать именно у Нас в фирме"
Блин, а кто сказал что я хочу? Если я внутри не был, не видел рабочих мест, не увидел рабочую атмосферу, ничего не знаю о проектах и о том какое количество денег мне готовы заплатить чтобы я всё-же работал у них.
Один раз приблизительно так и ответил, дальнейший диалог как-то не очень сложился...

я нахожу дурацким другой вопрос:
"Сколько вы мне будете платить"
Блин, а кто сказал что будем? Если вы у нас не работали, мы не видели как вы работаете, не видели, какую вы создаете рабочую атмосферу, ничего не знаем о проектах, которые вы в состоянии вести и о том, какое количество денег нам принесете чтобы не выгнать вас на второй рабочий день.

Много раз хотелось примерно так и ответить, но ни разу так не отвечали.

 

[Margo1980]

В мае закончила вуз и стала в десять раз активнее искать работу. То, что выдают работодатели сначала повергало в шок, теперь просто смешно. Начала коллекционировать финты работодателей
Как-то меня спросили еще не на собеседовании, только по телефону (это был чуть ли не первый вопрос): есть ли харьковская прописка? с такой претензией!.. Когда я ответила утвердительно, дальше заговорили мягче, на собеседовании зачем-то попросили паспортные данные, а коль таковых не было, то адрес в г. Харькове и доки, удостоверяющие личность.
В другом месте с не очень высокой заработной платой извинились и вежливо отшили, т.к. нет трех лет стажа. НО... это меня просто убило: "Напишите нам через пару лет, тогда вполне возможно, что мы рассмотрим Вашу кандидатуру и примем с удовольствием на работу!"
А что Вам выдавали работодатели и как мотивировали при "отшивании"???

А у меня однажды одна дура спросила - зачем вы носите цветные линзы, они вам не идут. Я хотела дать в табло с разлету.., но удержалась. И компания, кстати, не самая маленькая в Харькове

 

[N93]

В мае закончила вуз и стала в десять раз активнее искать работу. То, что выдают работодатели сначала повергало в шок, теперь просто смешно. Начала коллекционировать финты работодателей
Как-то меня спросили еще не на собеседовании, только по телефону (это был чуть ли не первый вопрос): есть ли харьковская прописка? с такой претензией!.. Когда я ответила утвердительно, дальше заговорили мягче, на собеседовании зачем-то попросили паспортные данные, а коль таковых не было, то адрес в г. Харькове и доки, удостоверяющие личность.
В другом месте с не очень высокой заработной платой извинились и вежливо отшили, т.к. нет трех лет стажа. НО... это меня просто убило: "Напишите нам через пару лет, тогда вполне возможно, что мы рассмотрим Вашу кандидатуру и примем с удовольствием на работу!"
А что Вам выдавали работодатели и как мотивировали при "отшивании"???

в нашей стране ценится самообразование, когда ты за 2 года с лет 17 стремишься работать в торговле или сми - проявляешь себя, как можешь. При этом получаешь параллельно заочное образование для галочки

А желторотики, вышедшие с глазами по пять копеек из ВЫЗа нахер не впились никому. Только по знакомству

 

[doxliak]

я нахожу дурацким другой вопрос:
"Сколько вы мне будете платить"
Блин, а кто сказал что будем? Если вы у нас не работали, мы не видели как вы работаете, не видели, какую вы создаете рабочую атмосферу, ничего не знаем о проектах, которые вы в состоянии вести и о том, какое количество денег нам принесете чтобы не выгнать вас на второй рабочий день.

Много раз хотелось примерно так и ответить, но ни разу так не отвечали.

Исповедь хрюши? Главное ни за что не рассказать про размер зп и обязанности чтобы лох пахал не знамо за что, у хрюш это называется "перспективы".

Т.е. шел на интервью не выяснив предварительно: куда идешь, что за контора, каков у них сайт, какие проекты делают, в каком направлении работают и так далее?

Овер 90% контор не указывают в вакансии кто они такие.
Международники так практически все , о том какая контора узнаёшь на третьем собеседовании. Как при этом ответить на тупой вопрос нипанятна.

 

[garttt]

Исповедь хрюши? Главное ни за что не рассказать про размер зп и обязанности чтобы лох пахал не знамо за что, у хрюш это называется "перспективы".

Вообще-то, это был сарказм. Но вы, похоже, просто тупы.

 

[bdvrt]

...вы любите мороженное

- идите в *опу

 

[иринка26]

правильно сказали, у женщин вообще из-за этого проблема устроиться

а когда родишь-то не хотят брать,потому,что не верят,что есть с кем ребенка оставить.
спрашивают-дети есть.
Да есть.
Сколько?
Один.
Возраст?
4 года.Кривятся как-будто уксуса напились.(((

 

[BlackJack]

о том какая контора узнаёшь на третьем собеседовании. Как при этом ответить на тупой вопрос нипанятна.

Повторяю еще раз - вопрос не тупой, вопрос абсолютно четкий. Про мотивацию кандидата. Как отвечать - я первую попавшуюся мне ссылку приводил, в инете инфы полно.

Может, таки, не в вопросе проблема? А в лени кандидатов и ложном чувстве своей охуенности?

 

[bekas252]

таких избирают))

Скоро їх будуть ізбіВать

 

[Компания Ник-Деко]

И в чём криминал? Кто же будет говорить с человеком без документов и брать на работу в Харькове человека, не имеющего жилья в Харькове? Чтобы он через день опаздывал, приезжая на работу из Богодухова?

100%

 

[doxliak]

100%

146% блеать.

 

[Юлька-Булька]

А у меня однажды одна дура спросила - зачем вы носите цветные линзы, они вам не идут. Я хотела дать в табло с разлету.., но удержалась. И компания, кстати, не самая маленькая в Харькове

так дала бы..
хера ты на форуме только модная

 

[rHOM]

1. Почему люк круглый?
вопрос отчасти не для "поржать". тут по логике мышления многое проясняется

Нефига это не на логику, либо ты где-то уже слышал эту заморочку, либо ответа не дашь.

2. Сколько вы хотите зарабатывать?
да да. именно в такой формулировке. определяем адекватность претендента.
брали тех, кто заявлял на +25-40% больше от обсуждаемой суммы

В чем адекватность? В том, что человек хочет получить от Вас то, что ему нкто не даст?

4. Вы пролили на себя кофе на совещании. Ваши действия?
Умение выходить из неприятной ситуации в коллективе в обстановке, не связанной напрямую с работой.

Блин, тоже вопросец, куда пролил, сколько пролил, кто видел, горячий, холодный?
Я себе вообще не представляю с кофе на совещании, а плюшки с вареньем тоже на совещании будут? Борщечек.

3. Кем вы себя видите в нашей компании/коллективе?

Если я еще не видел, кто у вас в компании/коллективе есть. Да и коллектива то не видел.

5. Ваше отношение к порнографии? Какие фильмы смотрели, актеры?
Вопрос на честность в соотношении с собственным мнением. Не многие отвечают прямо, но увы. Отвечать стоит. Все мы люди, и срем не бабочками. А человеческие качетва в большинстве случав играют первоначальную роль.

6. Ваш реальный опыт работы.
Понимаете, лично мне всегда было пох, сколько у челвоека и что написанно в трудовой. Опыт дело очень тонкое. Можно 10 лет проработать и нихера не знать, а можно сразу после универа за несколко дней разобраться с сложной цмс или црм.
ценятся рекомендации, собственное портфолио, список проектов, где было участие и какой процент этого участия.

Кажись единственный толковый вопрос.

8. Готовы ли вы оставаться на овертайм рабочее время?

Наверное задумался бы и долго бы пытался понять смысл слова "овертайм", вспомнил бы футбол, и напряженно вспоминал что обозначает это слово, у меня и окружающих такого слова в обиходе нет.

 

[rHOM]

Меня всегда больше всего убивали вопросы:
1. Сколько Вы получали на предыдущей работе? Блин, почему предыдущей? Я всегда искал себе новое место, работая, как бы просто искал более перспективное и выше оплачиваемое место. Притом суть вопроса явно для определения размера моего будущего гонорара...
2. Почему Вы ушли из предыдущего места работы? Почему я ушел? Я работаю на нем, никуда я не уходил.
3. Сколько Вы хотите получать? Притом надо написать именно сумму. Ну тоже бред, если вы исщете себе персонал, вы готовы платить ему определенные деньги, так озвучте их, может разговора и не будет, и анкеты нинадо заполнять...

В общем лет пять назад искал себе другую работу по объявлениям, наверное около года, не особо рьяно, ну и забросил это дело - глупости это все.

Помнится по тем временам товарищ один расчитался с работы, ЗП у него была 3.5кгрн, звоню я туда, а мне предлагают 2.5кгрн...

 

[Danchich]

Вопрос со стороны пришедшего на собеседование (реально каждый день задавали):
Эмммм.... Ааааа.... Инициалы тут полностью писать?

Блять, ну каааак? Вот как до такого можно додуматься?!?!