Статус:
Offline
Реєстрація: 02.06.2007
Повідом.: 25498
Реєстрація: 02.06.2007
Повідом.: 25498
это не совсем так. реально (вменяемый, в моем понимании, человек) договаривается с работодателем о сумме на руки, потому как тратить мы можем только то, что у нас реально есть в кармане, потому совковые понятия "чистые", "грязные" - абсурдны по определению, пусть хоть миллион начислят, но если получу штуку - значит мой реальный доход - штука, а не миллион.в том, что сотрудник все-равно хер увидит эти деньги
далее, у нас реальные зарплаты, как правило, не такие, как в ведомости ввиду того, что более 50% с каждого выданного на руки рубля отдать в бюджет... это я тоже не назову вменяемым поступком. соответственно имеем: реально человеку платят, например, 4000, из них:
- 1100, допустим, по ведомости в виде оклада (на руки выйдет за вычетом НДФЛ, 2%ПФ и еще мелочи)
- 3200 (примерно) - "в конверте"
а еще вероятнее: 4000 в конверте и раз (уже два по закону) в месяц просто расписываешься в ведомости за "белую" часть зарплаты.
так что сотрудник у нас таки видит и даже щупает эти деньги.